抓落实：善谋、善为、善行、善戒、善督

笑颜如花 · 发表于 2017-6-15 14:59:22

善谋、善为、善行、善戒、善督

大坏蛋 · 发表于 2017-7-7 09:39:54

动的心态、昂扬的斗志尽职履责，躬身干事，做到事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期。三是要用抓落实的干部去抓落实。实践证明，工作要落实，用人最关键。干部是抓工作落实的具体组织者和执行者，干部的思想和工作作风、干部的工作状态、干部的工作标准和要求，都直接关系到工作落实的效果和程度。干部的事业心和责任感强，工作就能落实到位；干部的事业心和责任感差，工作就难以落实。因此，要把握好选人用人的正确导向，大力提拔重用那些作风扎实、工作踏实、善抓落实的干部，让他们的威信树起来、地位高起来、名声响起来，努力形成“人人想干事，个个真干事，大家干正事”的工作机制。

jxzfzhk · 发表于 2017-9-25 12:08:00

一要增强大局意识生产一线去，到群众中去，到矛盾和问题集中的地方去，多与群众交谈，多倾听群众的意见和建议，广开言路、博采众长，

豆豆的秘书 · 发表于 2017-9-25 17:34:45

写的不错，很有深度和力量

白马军神 · 发表于 2017-10-13 08:29:05

不抓、不纠正，讲的道理再多、提的要求再高，也是空的，抓落实也就无从谈起。二是要主动出击抓落实。要坚决克服说而

锋芒毕露 · 发表于 2017-10-29 10:36:33

非常感谢楼主分享！！！！！

鬼冢英吉 · 发表于 2017-11-5 23:35:48

这个文章写的实在，可以看看

sugar_刘 · 发表于 2017-11-21 10:42:23

定之期。三是要用抓落实的干部去抓落实。实践证明，工作要落实，用人最关键。干部是抓工作落实的具体组织者和执行者，干部的思想和工作作风、干部的工作状态、干部的工作标准和要求，都直接关系到工作落实的效果和程度。干部的事业心和责任感强，工作就能落实到位；干部的事业心和责任感差，工作就难以落实。因此，要把握好选人用人的正确导向，大力提拔重用那些作风扎实、工作踏实、善抓落实的干部，让他们的威信树起来、地位高起来、名声响起来，努力形成“人人想干事，个个真干事，大家干正事”的工作机制。

未来像海 · 发表于 2017-11-25 20:25:20

，挺好的一篇文章，值得深思。

gdcdh · 发表于 2017-11-26 21:04:22

了责任感，就会有干事业的激情、抓落实的行动。为促进工作落实，要切实推行“责任定位法”，对重点工作定目标、定标准、定时限，以责任促落实。要实行工作目标管理责任制，对每项重点工作都要层层分解量化，做到任务、人员、标准、时限“四明确”，使每一位干部都手中有活、心中有数、肩上有责。二是健全工作机制，以“一

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