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抓落实:善谋、善为、善行、善戒、善督
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抓落实:善谋、善为、善行、善戒、善督
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黑侠
发表于 2015-10-8 09:23:36
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思路清晰,条理清楚,向楼主学习
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显身卡
冷静王幻想
发表于 2015-10-25 18:04:26
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务融入每一位干部特别是具体办事人员的思想之中,使之尽心竭力地为项目提供优质服务。积极从机关中选派思想积极、工作努力、作风过硬的年轻干部到各重点企业进行跟踪服务,并对这些干部在经济上给补助、在政治上给荣誉,对群众公认、工作出色的要优先提拔使用,树立
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显身卡
船歌
发表于 2015-11-11 15:34:19
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很好的文章,立即拜读,谢谢分享
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显身卡
炎妈咪
发表于 2015-11-11 17:26:06
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三是要用抓落实的干部去抓落实。实践证明,工作要落实,用人最关键。干部是抓工作落实的具体组织者和执行者,干部的思想和工作作风、干部的工作状态、干部的工作标准和要求,都直接关系到工作落实的效果和程度。干部的事业心和责任感强,工作就能落实到位;
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显身卡
574376848
发表于 2015-11-12 09:51:00
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人民群众对少数干部有意见,往往就是因为他们工作中抓落实不力、为群众办实事不够,既有愧于党,也失信于民。因之,领导干部以奋发有为的精神状态带头抓落实至关重要。$ ]3 I! \! Q' g: o# \! v 抓责任。责任落实工作才能到位。一些工作沙滩流水不到头,原因之一就是职责不明,职到责未到。近年来,一些同志因失职、渎职而受到问责,教训非常深刻。我们已经进入一个责任的时代,尤其强调压实责任和责任的传导,出现工作失误要追究。应以责任的落实带动工作落实,做任何工作都要过程留“痕迹”,定责任、定目标、定任务,逐一具体到单位、落实到人头。随着时间的推移、工作的调整、矛盾的发展变化,不断健全完善工作落实的责任体系,做到职责明晰、责随职走。坚持有职必须尽责,上级要依责指导、部门要依责办事、工作要依责运转,对失职渎职要严格追究问责,才能确保每一项工作有人抓、有人管、能落实、衔接好。 抓重点。善于抓大事、议大事,突出重点,破解难题,解决主要矛盾,牵住“牛鼻子”;重点抓住了、抓好了,全局工作才能举重若轻,才能搞活、出彩。这是做好工作的重要方法,也是一条成功经验。要深入学习掌握马克思主义的实践论、矛盾论,注重运用唯物辩证法的思想利器,围绕主要矛盾和矛盾的主要方面,紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系群众切身利益的紧迫任务,选好切入点、找准着力点,集中力量,整合资源、强化保障,把工作往深里做,往实里做,要坚持抓重点,重点抓,而不是眉毛胡子一把抓,在抓热点、抓难点、抓亮点上下功夫,通过抓热点及时回应群众的重大关切,抓难点打开工作的突破口,抓亮点找到前进的方向。要坚持问题导向,把解决问题作为实实在在的创新来抓,并善于解决问题背后的问题,深挖原因背后的原因,去伪存真、由此及彼、由表及里、举一反三,既由因寻果,又由果究因,善于联系地看待和解决问题,切实增强解决问题的联动效应,以重点突破带动整体推进。 574376848,老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服,感谢支持! 3 h% E6 I3 y% ]4 a 抓成效。既要求结果,更要重效果。结果是事物发展的形式,效果是事物发展的综合作用。花开要有果,掷地要有声。干工作、抓落实,最终是要见成效。抓不出成效,形不成亮点,就好比推舟于陆,劳而无功。要适应新形势、新情况、新要求,从实际出发,从细处入手,创造性开展工作,力戒依样画葫芦、上下一般粗,确保工作能够真正落实到基层,实现动机和效果、形式与内容的统一。目标确定了,任务明确了,就要扭住不放,“咬定青山不放松,任你东西南北风”,敢于啃硬骨头,不达目的不罢休,狠狠地抓,一天不放松地抓,持之以恒、一抓到底、抓出成效,防止日计有余,岁计不足,紧一阵松一阵,热一阵冷一阵,工作虎头蛇尾。要注重整体性、系统性,使各方面工作在抓落实的过程中相互配合、互相促进、协调推进。要扬人之长、补己之短,广开 言路、择善而从,注意在落实中发现矛盾,在落实中寻找办法,在落实中解决问题,做到决策定一条是一条,条条算数,承诺说一个做一个,个个兑现,工作干一件成一件,件件落实。( w/ b+ `/ b' o+ S5 [; _7 | (作者系北京市政府副秘书长薄钢)
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显身卡
一幅巨画
发表于 2015-11-17 08:31:57
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这是篇我正需要的文章。
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显身卡
狼王
发表于 2015-11-17 10:09:15
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科学决策,贵在落实。抓落实是推动工作开展的重要手段,没有落实就不会有发展。在抓落实的过程中,必须做到善谋、善为、善行、善戒、善督相结合,以“弹钢琴”的工作艺术来确保各项工作任务真正落实到实处,促进经济社会又好又快发展。
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显身卡
long197818
发表于 2015-11-19 11:11:27
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知行合一,好的规划和强大的执行力、完善的监督奖惩机制结合起来才能成事啊
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显身卡
不要说话
发表于 2015-12-2 20:37:23
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具体事项上抓落实。现在各级都在喊落实,但抓落实的有效措施并不多。有的在喊“谋全局,抓大事”,却忽视了具体事项;有的注重于看某方
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显身卡
haide
发表于 2015-12-4 10:12:35
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五、完善机制抓落实,做到“善督”。机制就是抓落实的方法和途径。没有一套科学有效的运行机制,就难以保证各项工作真正落到实处。要从根本上解决不落实、不认真落实和落实不好的问题,必须加强机制创新,向机制要方法、要成效。一是健全责任机制,以“责任定位法”引导落实。从一定意义上说,抓落实的过程就是履行责任的过程,干部有了责任感,就会有干事业的激情、抓落实的行动。为促进工作落实,要切实推行“责任定位法”,对重点工作定目标、定标准、定时限,以责任促落实。要实行工作目标管理责任制,对每项重点工作都要层层分解量化,做到任务、人员、标准、时限“四明确”,使每一位干部都手中有活、心中有数、肩上有责。二是健全工作机制,以“一线工作法”推动落实。抓落实,需要有实干的精神和作风。首先,价值要在一线体现。工作一线最需要干部,也最锻炼干部。要进一步增强发展意识和服务意识,切实把为项目建设提供全过程服务、全领域服务融入每一位干部特别是具体办事人员的思想之中,使之尽心竭力地为项目提供优质服务。积极从机关中选派思想积极、工作努力、作风过硬的年轻干部到各重点企业进行跟踪服务,并对这些干部在经济上给补助、在政治上给荣誉,对群众公认、工作出色的要优先提拔使用,树立“业绩在一线创造、干部在一线使用”的用人导向。其次,工作要在一线推动。对重大项目要大力推行现场办公、在基层抓落实,把办公室搬到一线,变机关办公为一线办公,切实把问题解决在基层,再次,督办在一线进行。对重大建设项目、政府中心工作、重大决策等事项要建立相应的工作调度机制,实行全过程追踪督查,定期通报落实情况。对没有达到时间进度要求的单位,由部门主要领导说明原因,承诺完成时限,接受群众监督。这样,干部抓落实才会有压力、有动力,才能按时保质保量地完成目标任务。(付命侯)
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