刚看到一笑分享的这篇文章的标题,以为是普通的随笔文章,所以没多在意。回头再细看,发现通篇文章闪烁着哲学智慧、大师风范,总结的“十六条”富有哲理、堪称经典,读后大有茅塞顿开、恍然大悟之感。特在老秘网置顶加精,推荐给各位秘书朋友,如能多加研读、融会贯通,对今后为人处事、办文办会必将大有裨益。; S7 o* \; W! y/ l( n+ w) {1 p* j8 P/ S& |& |7 L# [
9 m9 Q# x6 _6 u! W: f" s6 y) n% @8 \$ X# K! n 以下是全文:) B( x. c6 Y# K6 {% P' |4 f' c+ x- H! r4 T7 A1 X! p. ?, E2 _
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$ h7 P+ S P# R) B+ e' V+ V 我思故我在! p, M, w4 Z V, Y* \) d3 \" x! X7 P* B/ ^& O# o2 x
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----工作生活哲学随想 唐双宁7 S# P I5 P) c" D# }% F
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“我思故我在”,是笛卡儿的一句名言。本意是“我”可以怀疑一切,但“我”不能怀疑那个“正在怀疑着的我”的存在。引申来讲,怀疑是一种思想活动,“我”的根本属性就是思想,有“我”存在就有思想,有思想就有“我”存在。但是,今天我讲这个哲学命题和本文并不相干,只是借来作为题目。我到光大三年多了,不能说没有取得一些进步,但更主要的是思考了一些问题。光大旧有的问题比较多,现在虽然各项指标好转了,但还未治本;虽然内部平稳了,但还需巩固。特别是随着光大银行的上市,现在正处在“形势好转期与矛盾暴露期”并存阶段,决定着目前的“平衡”属于一种“脆弱的平衡”。前些天读了一位同志的文章,勾起了我到光大后的长期所思所想。古人讲清心修身,齐家治国平天下。治理好企业,首先要靠班子之间、班子与员工之间,企业中人与人之间的团结合作。而能做到团结合作,我觉得首先要清心修身,因为我也没能都做到,所以与大家共勉。
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一是尽量实事求是。人们天天讲实事求是,实际能做到的不多,能完全做到更难。因为信息不对称,因为有时候看问题角度不同,所以我只能说“尽量实事求是”。而尽量实事求是很重要的一条是换位思考。人有时都觉得自己对,但换位一下就会发现有时别人也有道理。如果凡事都看作自己对,别人不对,那叫主观主义,就不是实事求是,就没法一起共事。谁都不是完人,谁都有长处,谁也都有短处。连毛主席都讲自己“三七开”;连小平同志都讲他是维吾尔族姑娘,辫子一抓一大把;连马克思的手稿都是改了又改,哪有完全正确、永远正确的呢?所以我们要做到实事求是就要学会换位思考,学会全面地看问题,正面、反面、侧面;学会长远地考虑问题,昨天、今天、明天。再有,在实事求是问题上最简单的,恐怕就是实话实说了。现在说假话者为数不少,但谁都不傻,谁心里都有杆秤,反不如去弯取直、实话实说更可信,也更有威信。胡耀邦为什么口碑好,很重要的一条就是说实话。他女儿回忆,他当团中央第一书记时,到国家游泳队训练场,看到训练场上挂的大标语是“突出无产阶级政治”,他就说“游泳突出什么政治?游泳要突出鼻子……”。! Q) e! F, Q( u! u( }6 P9 i$ T& h4 i" X
) x, o1 I' C4 c( @' i6 a$ ^; s# h- Z: z6 F- E; P7 h 二是懂得矛盾依存。矛盾双方各以对方存在为自己存在的前提条件。一方心中有事、疑心,对方必然也有事、疑心;一方不当回事儿,时间长了,对方必然也不当回事儿。你心地光明了,别人心地也光明了。你心地“黑暗”,难免别人也心地“黑暗”。有个春节晚会的小品就讲人的心地要光明一点儿。古时也有个“齐人失斧”的故事,是说齐国有个人斧头不见了,怀疑是邻居偷的,于是怎么看怎么觉得邻居鬼鬼祟祟,形迹可疑;后来,斧子在自家院子里找到了,再看邻居的一举一动,就不可疑了。我们现实生活中这种“齐人失斧”的事不算少。心地不光明,天天疑神疑鬼,就没法合作共事。 |* y' f; g0 f+ L+ Z. m7 p0 c
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1 G. v9 ~4 `0 |2 r8 b/ g$ e! q 三是懂得矛盾主次。矛盾无处不在,无时不有,没有矛盾就没有世界。但是,如果存在两个或两个以上矛盾的复杂情况的话,必有一个是主要矛盾,决定着问题的性质;在一对矛盾中,也有矛盾的主要方面和次要方面之分。抗日战争中,反抗日本侵略是主要矛盾,所以国共要合作;解放战争中,夺取政权是主要矛盾,所以全党高度团结;文革后,实现现代化是主要矛盾,所以中央提出要“团结一致向前看”;现在,就人类来讲,人与自然的矛盾已经是主要矛盾。近年来,全世界自然灾害频繁发生,像印度洋大海啸、美国新奥尔良飓风、汶川、海地、智利大地震等等。所以,人类应该停止内斗,共同对付自然灾害;就中国来讲,建设和谐社会、化解社会矛盾应是主要矛盾。所以,要提倡科学发展、公平正义;就光大来讲,当前通过改革重组,实现稳健发展是主要矛盾。所以,大家都要围绕这个大目标团结合作,开展工作。/ J1 \" L9 s3 c7 e, K" i% v2 P) q. Z: ^
( f' S! T. |- `- |5 o. O A* d' Q 四是懂得矛盾转化。矛盾是可以转化的,“矛盾的双方无不依据一定的条件向其相反的方向转化”。今天坐台上,明天坐台下,这是一种转化;今天说上句,明天说下句,这也是一种转化。再比如谁是谁的人的问题,这个也可以转化,只要公正,不是你的人也会转化成你的人;不公正,是你的人也会转化成不是你的人。许世友当年是谁的人?张国焘的人;后来变成谁的人?毛主席的人。《潜伏》中的余则成是谁的人?军统的人;后来变成谁的人?共产党的人。还有个姚登山,当年中国驻印尼的代办,1966年印尼排华时表现得非常英勇,成了英雄。回来后毛主席接见,抬得太高了,就把握不住自己了,飘飘然了,结果走向了反面。矛盾转化,难到极处就是易,易到极处也会出现难。黎明前最黑暗,过去就是曙光。物极必反嘛。所以,我们平时说话也不要说满,做事也不要做满,要留有余地。日中则昃,月盈则食,水满则溢,八九分满最好。我在一篇文章中讲到美国金融危机。美国金融危机表面看是创新过度、消费过度、监管不力,本质是二百多年“太顺”,13个州迅速扩大到50个州,地理位置、资源条件又那么优越,体制也相对合理,所以它在两次世界大战中受益。二战后,它又主导以资讯业为主的第三次产业革命;苏联解体冷战结束,美国国力大增又成为单边霸主,等等。这些,就决定了它要忘乎所以,所以战后就发动数次局部战争,比如朝战、越战、两次伊拉克战争、科索沃战争、阿富汗战争等等。但是有作用力就有反作用力,这种客观规律就决定要进行调整。所以就出现30年代的危机、朝越战的失败、60年代、70年代、80年代的危机乃至9.11、拉美后院起火等等。9.11就是一种反作用力的调整,人家明的不行就来暗的。这次金融危机从根本上说实际也是如此。一般人可能还看不到这一步,还只停留在“形而下”的层面。如果站在“形而上”的层面看,这是不以人的意志为转移的,“早晚要来的”。“满招损、谦受益”嘛。# P; \4 v {0 V# K8 u8 u, L. h% L! U2 P5 y; m
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' r& W. \" t% ? T 既然矛盾转化,心态也要跟着转化。我来光大三年多了。老实说,当时我是不愿意来的,但中央决定了,我只能服从。这也是转化,是工作性质的转化。大家还记得我刚来时看望王光英先生,给他说的那副对联,“在机关,昂首挺胸当公仆,否则没有权威;到企业,猫腰低头做主人,不然哪来钱赚”。我那时是调侃,也是“知易”,实际并没有完全适应这个“转化”,现在我已经逐渐“行易”了,逐渐适应这个“转化”了。: g$ _& \ |0 G# L8 s0 E
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" m" H6 \3 e0 d8 S! _ 五是大智若愚。有个“吕端大事不糊涂”的故事,是说宋太宗病危,宦官、太后等串通一气,企图废太子而另立新君。当李皇后命宦官王继恩传话召宰相吕端入朝时,吕端料知有变,便强行将王继恩锁在自己家中,命人看管,之后急入宫拥立太子即位,就是宋真宗。然后进见皇后,造成既成事实;随即又将这些奸党相继贬谪流放,从而避免了一场动乱。当初宋太宗拟任吕端为宰相时,有人非议说“端为人糊涂”,太宗却答道“端小事糊涂,大事不糊涂”。大事清楚,小事“糊涂”,这是真正的政治家。如果天天陷在具体矛盾事物中,什么事都“清楚”,什么事都想一下子解决,就没法生存,就什么也解决不了。水至清则无鱼,人至察则无徒。人与人相处也如此,有些事要看得见,有些事就要“看不见”。这样才能搞好团结。4 b2 i% m2 X- _
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* Y8 c5 a% F; i% h; w. o! J2 P! x8 ^ 六是心胸豁达。茫茫宇宙,小小寰球如一粒微尘,何况人乎?人要心胸豁达,宰相肚里能撑船,才能共事。比如三国时的曹操,曹操不如袁绍有庞大的家族世系供支撑;不如刘备有绵远悠长的帝王谱系可利用;不如孙权有父兄创下的一片基业供享受。曹操只有依靠其乱世英雄的才能,自打江山,自创伟业。而心胸,是他的一大法宝。陈琳,这位三国时期著名的刀笔吏,当年替袁绍捉刀,一封讨曹檄文,传遍大江南北,不仅把曹操骂了一个狗血喷头,而且将其祖宗八代一网打尽,极尽冷嘲恶讽之能事。而曹操捉住陈琳,居然轻描淡写责备道,你小子也真是,给袁本初干事,骂我几句就是了,干吗把我祖宗都带上?后来,陈琳仍被曹操用其所长,安排做刀笔吏。还有官渡之战后,袁绍仓皇溃退,曹操兵士从袁绍帐里搜出大量书简,其中不乏曹操手下之人与袁绍暗通消息的信函。当有人建议追查时,曹操却大手一挥,说道:当时,我都自身难保,有人希望日后有个生路,这也是人之常情,免了免了,统统烧掉。这一烧不要紧,你知道转化了多少矛盾,稳定了多少人心,团结了多少干部,又有多少人反过来为他拼死疆场?
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- ?* J. S0 G) q. _3 s+ L' V- J 在中共召开“七大”之前,进行了延安整风,整风的重点就是反对教条主义。教条主义的代表人物是王明。整风以后召开“七大”进行选举,毛主席力主将王明选为中央委员。薄一波同志回忆,选举之后,毛主席不放心,就在旁边看计票,直到王明的选票过了半数才出去抽烟去了。当然,后来王明性质变化了,那是另一回事。但当时就是要团结一切可以团结的人。这反映了毛主席在用人问题上的心胸。老一代人经常教导我们要团结一切可以团结的人,包括反对过自己并被实践证明反对错了的人。这些话我们今天还能倒背如流,三、四十岁走上领导岗位的同志可能都不知道这些话了。不管后来人们做得怎么样,这个思想是至理名言。6 x& C* f2 d) ^: z& u# j
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, x; ^1 _! _4 E+ ^5 O3 Q7 z% f* q/ c/ Z. t. k' t 七是认识“零平衡定律”。这是我反复思考出来的。我认为世界上最终什么都是平衡的。作用力与反作用力是平衡的,质子和电子是平衡的,权力利益同责任困难也是平衡的。总统权力是正十,操心度是负十;退休老头儿权利是零,操心度也是零,都是平衡的。部门也一样。有的部门权力大,办事容易,说上句,能请出来吃顿饭都是面子;但责任也大,一天到晚忙忙碌碌,文山会海,忙一辈子退休后可能还一事无成。加上现在社会矛盾这么突出,资讯网络这么发达,稍有差池就挨批挨骂。有的部门清水衙门,无权无势,但也省心省力,虽没人理可也没人骂,还可静下心来思考点问题,没准儿还能给后人留点精神食粮。不是讲幸福指数吗?加权平均汇总下来都差不多。“地球是一个圆形,终点就是起点”。同样站在国际日期变更线上,有人往西看,哀叹旧的一天就要过去;有人往东看,欢呼新的一天就要来临。就看你自己怎么看。一切过不去都是自己和自己过不去。自己过不去,什么都过不去;自己过得去,什么都过得去。即便有人一时真和你过不去,你也要明白,发怒是用别人的错误惩罚自己……1 I* K6 b" t+ t% J) A
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八是学会等待(忍耐)。毛主席说过,胜利“存在于再坚持一下的努力之中”;记得我在一次会议上也讲过,光大现在最需要“韧性”。勾践曾卧薪尝胆,食吴王粪便,为夫差驾车,用“忍”实现了“三千越甲可吞吴”;文革中“四人帮”捣乱,叶剑英曾说过“投鼠忌器”的话,就是要“忍耐”;彭真受迫害被关押,1975年允许家属探望,他在家属手心上写了一个字,也是“忍”。人说“忍”是心字上面一把刀,能放住这把刀,才能成事。中国没有一说就成的事,中国也没有绝对办不成的事,办成事很重要的一条就是看你能不能忍耐。' g4 P1 R* o2 l) n' _4 H: S
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九是顺其自然。中国文化的优势是儒道互补。孔子是境界大师,老子是智慧大师。无儒无境界,无道无智慧。老子终其一生就写了一篇《道德经》,但二千多年不朽,其核心就是“道法自然”、“顺其自然”。“顺其自然”可以分为“积极顺其自然”和“消极顺其自然”。我把“积极顺其自然”的要义概括为八个字“顺应、度势、量力、主动”。“顺应”是前提。黄河东流去,人类必须顺应这个大前提。黄河东流既给人类以舟楫灌溉之利,也给人类以滔天灭顶之灾。对其为害人类的一面,应该予以治理。这叫“度势”,形势比人强,形势需要治理。如果没有危害人类的一面,也就不需要治理了,这也是“度势”。治理要“量力”,比如鲧与禹的“堵”与“疏”,就是量力与不量力之别。当然还有智慧在里边。量力也是智慧。再比如李冰父子的“淘滩作堰”(当然他们父子治的是都江堰)。否则,一如当年“牛田洋”,硬是用躯体去抗击,其志固然可嘉,其法实不可取。按禹之法,即为“积极顺其自然”;反之,任凭黄泛,无能为力,熟视无睹,听之任之,则为“消极顺其自然”。+ c" t! S) ^/ `1 C5 l7 p
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% h' p6 l6 Z/ A3 c5 {: [; \( _ “积极顺其自然”运用到人类社会,人类社会要发展,人类也必须“顺应”发展这个自然。文革十年浩劫过去后,人心思治,中央在思想理论上倡导开展真理标准讨论,政治上实现党的工作重点转移,组织上平反冤假错案,经济上改革开放,这些即为“度势”。经济上的改革开放,农村先行,后及城市;先是“计划经济为主,市场调节为辅”,再是“有计划的市场经济”,后是“社会主义市场经济”,即为“量力”。如一开始即提出“市场经济”,则为“不量力”,因为大家不会即刻接受。9 g/ E, G3 b: L6 y; u8 k6 ?, R, f1 a' \! c; J5 O5 B& Z+ u
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“积极顺其自然”,需要“主动”。“主动”有四个层次,一为“胜人”;二为“胜己”;三为“无己”;四为“善人”,不展开多讲了。既然“顺其自然”,就要明白“匹夫见辱,拔剑而起,挺身而斗,此不足为勇也;卒然临之而不惊,无故加之而不怒,此乃大勇也”的道理;天天匿名信满天飞,实乃大“怯”也!光大的这种文化实在不好(当年我一上任一天就收到几十封匿名信,这两年好点了)。当然这件事也要讲两点论,一方面写匿名信的人心地要光明一些,即便真实反映问题,可以直接找我、找上级。我是不主张写匿名信的,尤其坚决反对诬告,对严重者我甚至提出要依法追究。但另一方面,我们各级干部也要扪心自问,是什么原因把人家逼到写匿名信的份上?要学会宽以待人,学会动之以情、晓之以理,即便真的违规了该处罚,也要好好谈一谈,让人心服口服。
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