学习型党组织建设的工作总结范文

   按照中央和省市委关于推进学习型党组织建设的战略部署要求，中共廊坊市直机关工委把市直机关创建学习型党组织作为党的建设的一项重要任务来抓，认真履行岗位职责不放松，从严要求活化形式有创新，精心组织周密部署重实效，坚持把理论学习放在突出的位置，积极营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，努力把各级基层党组织建设成为学习型党组织。

    坚持与创先争优活动有机地结合起来，在市直机关着力营造争创最佳学习实践型党组织、争当最佳学习实践型党员的浓厚氛围，极大地调动了广大党员干部“建功‘两个率先’”行动的积极性，有力地推动了廊坊经济社会各项事业的蓬勃发展。

    我们的具体做法是：

    一是提早谋划部署。今年初，市直工委就着手谋划学习型党组织建设工作，并把创建学习型党组织写入《市直工委2010年工作要点》。在今年4月9日市直机关党的工作会议上，市直工委下发了《推进学习型党组织建设的意见》，对市直机关学习型党组织建设进行了全面部署。成立领导小组、健全组织机构、增加人员力量、提出创建要求，从制度和机制建设中把建设学习型党组织纳入基层党建工作和年终领导班子综合考评体系中。明确市直工委宣传部作为市直机关创建学习型党组织的具体办事机构，进行统一组织和领导，从人员、载体、制度、效果四方面加大典型的培树和宣传工作力度，把市直机关建设成为组织创先进、党员争优秀的学习型机关。截止到4月底，市直机关各基层党组织迅速进行安排部署，制定实施方案，全面启动了推进学习型党组织的建设工作。在6月2日召开的廊坊市直机关创先争优工作会议上，明确提出创建学习型党组织要与创先争优暨“建功‘两个率先’”行动紧密结合起来，一起部署，一同要求，一并落实。会上印发了《关于在市直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优暨“建功‘两个率先’行动的指导意见》，进一步明确了学习型党组织创建的目标要求和主要任务，达到了全员参与、全体覆盖、全面落实的目标要求。

    二是创新活动载体。载体创新是学习型党组织创建的基本要求，也是能否把这一工作落到实处的本质要求。为此，市直工委除为市直机关各单位、各部门发放了《推进学习型党组织建设学习读本》、《关键在于落实》、《深入开展创先争优活动实用学习读本》等学习参考书以外，还充分利用廊坊市图书馆的资源优势，与市文化局联合开展“建学习型党组织、强党务干部素质”的读书月活动，开创性地整合社会公共资源，利用馆藏图书的方便条件，充实党务干部知识结构，提高自身素质和水平，受到各基层创先争优党组织的热烈欢迎，这一创新做法还得到省委宣传部领导的充分肯定。此次读书月活动共为500多名党务干部办理了图书借阅证，大家凭证借阅，续还续借，可以直接选取自身需要的学习资料，目的在于促使领导干部、党务干部率先垂范，带领和教育广大党员干部养成一种重视学习、善于学习、终身学习的学习习惯，使工作学习化、学习工作化。让学习型党组织建设在市直机关形成看得见、摸得着、重实效的一项必不可少的现实需求，使自愿接受学习、自发建设学习型机关成为常态化的工作内容。截至目前，读书月活动进展良好，借阅踊跃，自主学习的空气和氛围空前浓厚。有近3400人次借阅了社科类图书，图书的周转率达到了85%。在网络图书资源库阅览室，经常看到党务干部的身影。据不完全统计，市直机关每名党员撰写读书笔记平均在1万字左右，心得体会两篇以上。

    三是加强氛围宣传。按照廊坊市推进学习型党组织建设协调小组的各项部署，市直工委充分利用各类媒体和机关刊物，采用远程教育、党建信息网、手机短信等现代媒体，对本单位本系统的学习型党组织建设、建功“两个率先”的创先争优活动进行广泛宣传和深度报道，利用宣传板报、专栏、专刊、简报等形式进行舆论宣传，营造了在不断学习中创先争优的浓厚氛围。在各单位的宣传橱窗张贴《组织创先进、党员争优秀，深入开展“创先争优”活动宣传展览图片》，《廊坊日报》、廊坊电台、廊坊电视台、中国廊坊网等媒体开辟专题栏目，及时报道学习型党组织创建的动态信息和典型做法。团市委组织了近300期的“市民文化大讲堂”活动；市委组织部、市纪委、市委宣传部、市委党校等单位和部门利用周五学习日组织开展了“每周一课、每月一讲”活动；市国土局、市明珠集团、市交通局等单位利用七一党日活动，对党员干部进行革命传统教育，不断丰富学习型党组织创建的内容和形式。

    四是注重制度创新。推进学习型党组织建设活动必须以科学制度作保障，以科学方法来推进。在市直机关建设学习型党组织，就是要建立一种以人为本、把工作和学习融为一体的组织模式。为此，市直机关各基层党组织进一步完善了中心组理论学习、党组成员上党课和作形势报告、教育培训、调查研究、联席会议、“三会一课”等制度，并把这些制度建设成效体现在基层党校软件建设的基本条件上，发挥党员教育的阵地作用。许多单位建立并完善了学习考核制度、学习档案管理制度、考勤制度等，把学习机制的落实体现在学习制度管理的模式中，用学习的刚性措施保证党员和党组织的全覆盖。一些部门探索形成了督学述学奖学制度、学习投入制度、学习成果转化制度等，把学习型党组织的创建作用体现在实际工作中，推动本单位本部门的业务工作不断上水平。市直各单位党组织特别注意形成有自身特色的工作机制，充分调动工青妇组织等各方面的积极性开展学习活动，在市直机关形成了人人思学、个个奋进的良好局面。

    实践证明，创建学习型党组织，能够不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，是加强党的先进性建设的有效载体，是发挥党员先锋模范作用的有效平台。市直机关广大党员干部只有不断适应新形势和新任务的要求，不断丰富创建内涵，勇于深入探索实践，自觉把学习成效体现在岗位上，落实到行动中，才能提升学习型党组织的创建质量，以高度的事业心和责任感推进党的先进性建设和科学发展理念，在创先争优活动中不断取得新业绩。