秘书要生活中要做个“四多”的有心人

     一个部门或单位的材料文稿，必须以领导即一把手为核心，要反映领导的最终意图和目的。如果把握不准这一条，文稿写得再漂亮，也得不到领导认可，就只能当“杨白劳”了。如何最大限度地领会领导的工作意图，转化为文稿的内在思想，我有几条体会，与朋友们一起交流。
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( o  u$ }) Q9 H  \. f/ X+ e2 M　　一是多看。不管你是不是领导的秘书，只要你平时经常要写材料写文稿，就必须养成多看的习惯，成为一种本能，做个有心人。要做到：别人看不到的东西，你记清；别人想不到的东西，你想到。写领导的讲话或单位的材料，必须要抓住一切机会，注意观察某阶段里领导下基层时重点看什么东西，对什么事物感兴趣，经常看什么书和资料，喜欢接触那一行业和类型的人。凡此种种，都可以捉摸到单位领导的工作倾向和重点。这种工作习惯，也许你可以天天见到，别人很多人也经常见到，但只要你留心留意，就会在潜意识中接受领导思维，领会领导的工作重点和方向。

8 r6 G% i+ J1 U0 E( E　　二是多听。

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# m( w2 B' G$ a$ d3 c# I: c/ a　　三是多记。最好自己随身带着笔记本，小型巴掌大那样的记事本。做到看到听到好东西，特别是领导的谈话讲话，就马上记下来。这是一种日常积累，记下来的东西虽然不一定马上有用，但记多记久了，总有一天会用上写上的。写文章其实是七分积累三分技巧，只有积累多了，那些零碎的记录就会慢慢在脑海里形成新观点、新思路，才能做到既笔下生花如有神，又不偏离领导的意图。
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9 m$ G& t& F5 n" h" x) I3 W. Q　　四是多问。对一些自己不清楚不明白的东西，一定要抓住一切接触领导的机会，不耻下问，不怕多问。有的领导意图，自己一时把握不准，就必须主动向领导多问，多请示。一般的领导，都不会拒绝下属的请教的，否则就不会要你来写这文稿。直接问清楚写作的目的和意图，远比你自己猜测来得快来得容易。

尔特让他额外rts等人通过

很好，受用了。！！！！！

一是多看。不管你是不是领导的秘书，