在全县办公室工作会议上的讲话范文

今天，我是带着感谢和感情来参加今天这个会。一是带着感谢。近几年全县经济社会发展取得了长足的发展，这中间倾注了我们办公室系统所有人的心血和汗水。 特别是在今年的抗冰救灾中,全县各级办公室干部职工坚守岗位,履行职责,在关键时刻体现了办公室一贯的优良作风,赢得了领导和群众的一致好评。 一年一度的办公室工作会，理应来祝贺，来向大家表达感谢。二是带着感情。我曾在办公室工作多年，是从办公室走出来的领导干部，对办公室工作有深厚的感情。担任县级领导职务后，也一直接受着办公室为我提供的服务。所以，对办公室工作，对办公室这个群体，我是情有独钟，是有感情的。
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  ~! T' B8 `! w. B6 j" b0 A) Y# g刚才，玉祥同志对去年办公室系统的工作作了总结，并就今后的工作作了部署。玉祥同志讲的很实在，总结实事求是，工作部署具体细致，对大家也提出了很明确的要求，希望大家回去之后认真领会，贯彻落实到具体的工作中。会议还表彰了2007年度办公室工作先进单位和先进个人。在此，我代表县委、县政府向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!向全县办公室系统的同志们，表示诚挚的谢意并致以亲切的问候!

下面，我就如何做好新时期的办公室工作，强调三点意见。

- \1 d( t& \9 W+ h6 t4 l一、要树立从事办公室工作的职业自豪感

; l/ D" M4 l" w) w! v办公室作为领导决策的“参谋部”，推进工作的“司令部”，后勤保障的“服务部”，处理各项政务、事务和各种矛盾的“不管部”，承担着重要职能。从事办公室工作是一项光荣而有前途的职业。 一是 办公室服务发展有份量。 办公室工作事务繁杂，巨细无遗，一天到晚忙的就是办文办会、综合协调、接访处访等扯皮烦心的事，还有水电维修、清洁卫生、保卫安全等琐事、碎事，做起来没了断，做事不见事。这些事，小看是小事，小事虽小却关乎大局，与经济社会发展紧密相关，做好了、做实了，才能为领导、为机关营造一个良好、舒适的工作环境；才能够突出工作重点，腾出更多的时间去搞调查研究，为领导参政设谋；才能为领导排忧，让领导有足够的时间和精力谋大事、抓大事。所以说，办公室无小事，做好办公室工作，是服务全县经济社会发展大局的需要，是确保中心任务全面完成的需要，是保障中心工作高效运转的需要，更是树立党委、政府良好形象的需要。 二是办公室苦中有乐有价值。 办公室工作不好搞，特别是办公室主任难当，有人说 办公室主任是 “ 政治上的红人、工作上的忙人、生活上的穷人、家庭上的罪人、身体上的病人 ” ；也有人这样 说 ，办公室主任如果 “ 酒量不大要被醉死、胸怀不宽要被气死、能力不强要被急死、笔头不硬要被憋死 ” 。寥寥数语，道出 了 其中 的 酸甜苦辣。 但是，反过来想，正是因为临时任务多，常常需要加班加点，才培养出我们办公室干部苦干实干的精神、坚韧不拔的毅力。当我们经过努力，创建了舒适、良好的机关环境，当我们的意见、建议被领导采纳并且逐步付诸实施，当我们的日常接待得到上下一致的认可，我们总会有一种油然而生的成就感。这些，都说明办公室工作很有价值，苦中有乐，乐在其中。 三是办公室人才辈出有奔头。 办公室 既 是领导的参谋部、智囊团， 也 是锻炼干部的 “ 大熔炉 ” 。 办公室人员工作涉及面广，政务服务、事务服务和综合协调等方面的水平能够最大限度的提升。而且大家经常在领导的身边，“近水楼台先得月”，能够学习领导者的领导技巧，能够站在领导者的角度思考问题，一旦提拔到领导岗位，能够很快地适应工作。办公室不仅是储备干部的“蓄水池”，也是输送干部的“大基地”，是一个出人才的地方。这几年，省、市一些单位从我老秘网县的办公室系统选拔了多名“笔杆子”。每次的干部调整，都有县直单位和乡镇党政办的办公室主任被提拔重用，进了班子。这些都说明，办公室工作有地位、有奔头。看到这一点，我们才能信心百倍做好办公室工作。

4 E4 ?* G7 o. T) U二、要 牢牢把握办公室工作的几个重点
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办公室工作人员要紧紧围绕全县发展大局，认真研究新情况、新问题，积极探索新特点、新规律，不断提高服务领导的贴近度、服务基层的切入度、服务群众的紧密度，推动办公室工作不断上水平、上档次。针对基层办公室决策服务不够、综合协调不力、督查作用不明显的现状，今后，办公室工作要重点突出“三个转变”。

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$ y; m" D9 s8 [. Y+ u此外，要切实提高办文办会办事效率，继续抓好机要、保密以及办公室所联系的信访接待等各项工作，为全县经济建设和社会发展提供更优质的服务。
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2 x' ^1 B1 N+ o) `0 y8 H! F三、要十分重视办公室的干部队伍建设

在去年的办公室工作会议上我就讲过，办公室要出人才。办公室是一个综合部门，办公室干部接触的范围广，面临的矛盾多，见过的世面多，经受的锻炼和考验多，是一个出人才的好地方。但新形势和新任务，对办公室的干部队伍提出了新的更高的要求，因此，我们务必高度重视办公室干部队伍建设，使办公室真正成为既能担当重任，又能培养人才、锻炼人才的基地。  

第一，要切实加强对办公室工作的领导。 各级党委、政府要切实加强对办公室工作的领导，高度重视和关心办公室工作。办公室只有领导重视了，做好工作才有前提。今天分管办公室的领导来了，做好办公室工作关键还是要领导重视，我们中国的政治还是领导型政治，某种程度上还是一把手政治，得到领导的支持，工作就搞得成，领导不重视，想到再多也是空的。领导重视，一要信任办公室。信任了，办公室才有后盾，管事才有人听，作用才能发挥。二要支持办公室。我们办公室提出的好的想法，建立的管理制度，提出的具体问题，单位主要领导特别是一把手要撑腰。三要关心办公室。基本的条件要给予，该给的费用要给，该给的人要给。要给位置，切实关心他们的政治待遇，对那些德才兼备、素质优良、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，要大胆选拔到领导岗位上去；对那些有培养前途的干部，要采取多种形式，多压担子，早搭台阶，选派到基层去任职，让他们经受锻炼，尽快成长。要通过干部输出，保持办公室人员的合理流动，使办公室真正成为吸引人才、培育人才和输送人才的“一潭活水”。
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* w2 H7 C$ p, l' T1 E# }9 m: u 第二，要不断提高办公室 干部 的 素质。 提高素质没有别的路子可走,唯一的途径是“学习,学习,再学习”。办公室人员靠近领导层、服务决策层，思想观念、思维方式都要与时俱进，不断提高政策水平和业务素养。因此，办公室要把加强学习作为提高队伍素质的根本措施来抓。要多读书。“学无止境”。大家要养成读书的好习惯。不论工作多忙，都要挤时间学，有选择地学，重点钻研业务、政治、法律、科技等方面的知识。要常上网。每天要浏览人民网、新浪网等老秘网，了解时事，掌握信息。要向领导学习。“领导永远是我们身边最好的良师益友”。我们要重点学习领导的工作作风和工作方法。要向身边的同事学习。“三人行必有我师”。碰到不会写的文章、不会办的事情，要和同事多交流、多沟通、多请教。要多开展调研。不要整天呆在办公室冥思苦想，闭门造车。要深入企业厂矿、田间地头，向群众学习，掌握第一手资料，多出精品力作，提高以文辅政的水平。  

第三，要进一步改进办公室工作的作风。 “办公室工作无小事”。是否具有严谨、务实、吃苦耐劳的工作作风和科学的工作态度，决定着办公室工作的效率和质量。无论办文、办事或办会都要严谨、细致、准确，做到撰写文件逻辑严密，不东拉西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；搞好调研工作，要做到既知上情，又知下情；提供各种信息和资料，使用各种数据和事例准确无误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。 要注意加强道德修养，培养甘守清贫、无私奉献的良好品格。要严守纪律。从事办公室工作，必须讲政治，守纪律，坚决维护党中央的权威，坚决维护各级党委、政府的威信，不折不扣地贯彻落实各级党委 、政府的决策部署, 确保政令畅通；必须严格遵守党的政治纪律，严格遵守各项保密法规，做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做，决不泄露党和国家的机密。
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0 H# f8 z% w: X+ K( @1 B同志们，办公室工作地位特殊，责任重大。能够在这样一个舞台上施展才华，能够在这样一个环境中勤奋工作，是大家难得的机遇和缘分。应该说办公室工作虽然很辛苦，但是很光荣，有干头也有奔头，有苦头更有甜头。希望大家倍加珍惜，倍加努力，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献，把心思和精力全部用于工作之中，为全县经济社会又好又快发展做出新的贡献！

办公室人才辈出有奔头。 办公室 既 是领导的参谋部、智囊团， 也 是锻炼干部的 “ 大熔炉 ” 。 办公室人员工作涉及面广，政务服务、事务服务和综合协调等方面的水平能够最大限度的提升。而且大家经常在领导的身边，“近水楼台先得月”，能够学习领导者的领导技巧，能够站在领导者的角度思考问题，一旦提拔到领导岗位，能够很快地适应工作。办公室不仅是储备干部的“蓄水池”，也是输送干部的“大基地”，是一个出人才的地方。这几年，省、市一些单位从我老秘网县的办公室系统选拔了多名“笔杆子”。每次的干部调整，都有县直单位和乡镇党政办的办公室主任被提拔重用，进了班子。

三是注重物质奖励。有奖励才有动力。陆河县纪委在财力较为紧张的情况下，每年仍拿出专门经费，专项奖励信息员，按照中央级采用每篇400元，省级采用200元，市级采用00元，县级采用30元的标准具体奖励给信息员，并形成制度。每年此项奖励经费约1万元，个人最多能够到3000多元。这项举措，极大地激励了信息员的工作热情。此外，对信息工作突出的个人，在年度考核、评优推荐等方面予以优先考虑，调动信息员的积极性。

办公室工作人员要紧紧围绕全县发展大局，认真研究新情况、新问题，积极探索新特点、新规律，不断提高服务领导的贴近度、服务基层的切入度、服务群众的紧密度，推动办公室工作不断上水平、上档次。针对基层办公室决策服务不够、综合协调不力、督查作用不明显的现状，今后，办公室工作要重点突出“三个转变”。

工作。办公室不仅是储备干部的“蓄水池”，也是输送干部的“大基地”，是一个出人才的地方。这几年，省、市一些单位从我老秘网县的办公室系统选拔了多名“笔杆子”。每次的干部调整，都有县直单位和乡镇党政办的办公室主

提高办文办会办事效率，继续抓好机要、保密以及办公室所联系的信访接待等各项工作，为全县经济建设和社会发展提供更优质的服务。 * ^

针对基层办公室决策服务不够、综合协调不力、督查作用不明显的现状，今后，办公室工作要重点突出“三个转变”。 $

办公室 既 是领导的参谋部、智囊团， 也 是锻炼干部的 “ 大熔炉 ” 。

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调不力、督查作用不明显的现状

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好好学习，天天向上在全县办公室工作会议上的讲话范文 [

在去年的办公室工作会议上我就讲过，办公室要出人才。办公室是一个综合部门，办公室干部接触的范围广，面临的矛盾多，见过的世面多，

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