乡镇换届后正值“十二五”规划和第二轮西部大开发时期,新一届乡镇领导班子如何正确处理乡镇换届前后的工作、正确对待有关遗留问题和加强领导班子的团结协作,是推进和创新开展新一轮各项工作的首要问题,新任领导班子必须树立正确的理念,以客观务实的态度,在继承与发展中创新工作思路,科学制定发展规划,充分发挥整体合力作用,为推进我老秘网县经济社会又好又快、更好更快发展打好基础。 & Q& t6 b1 g2 h. I1 ]! Z8 B 4 M- A3 \ w' c) o% X' [ 第一,要注意保持工作的连续性。乡镇领导班子换届,领导班子要面临新老交替,领导干部要面临进退留转,这是党的事业薪火相传的需要,是领导班子建设的需要,目的在于不断增强班子活力,推进党的事业持续发展。因此,新老班子的交替一定要交好棒,接好力,始终保持工作的连续性、稳定性,保持各项事业在继承中创新,在创新中发展,做到一棒比一棒交得好,一棒比一棒有力。特别是新任领导班子要深刻领会和认识前任领导班子在“十一五”时期经济社会发展中取得的成就和积累的宝贵经验,充分尊重前任班子的工作成绩,尽快熟悉前任班子确定的工作思路,把经过实践检验、群众认可的制度机制完善起来、固定下来、坚持下去,切勿“推倒房子重挖基”、脱离实际喊空号,坚决杜绝不负责任、敷衍塞责,真正做到一届接着一届干,一届比一届干得好。同时要牢固树立科学的、正确的执政理念,敢于突破、勇于担当,用更大的气魄和决心,破除“旧思维”、挑战“潜规则”,切实以“紧”字当头、“干”字为重,树立快的意识、发扬快的作风、保持快的节奏,做到雷厉风行、只争朝夕干事业,增强“为官一任、造福一方”的责任意识。, j* {# G x5 d0 o
+ _/ b8 F+ |& {$ v6 E 第二,要正确对待有关遗留问题。近几来,我老秘网县适逢彭水、沙坨水电站建设和大规模旧城改造建设时期,加之企业改制、农业产业结构调整和中央惠民政策在农村落实情况等因素,各种矛盾纠纷格外突出和复杂,那些由于各方面原因而没有彻底解决的遗留问题存在不少。为推进经济社会持续、健康、快速发展,新任领导班子必须正确对待,认真处理好解决遗留问题的主动与被动关系,处理好不同利益群体的关系,处理好改革发展与稳定的关系。要深刻理解换届就是接班,接班不仅只接职务之班,还要接好解决问题的班,要把解决遗留问题作为打开工作局面,改进工作作风,体现新任领导班子能力和水平的第一道“门槛”,从这个意义上讲,解决历史遗留问题就是在解决新问题,就是在新的起点上开创新局面,也是检验新任领导班子驾驭工作局面能力的首要标准。对解决历史遗留问题切不可消极懈怠,拖延回避,要立足于主动解决、尽早解决,跳出思维定势的框框,找准不足、克服症结、治根治本,力求从根本上减少或消除遗留问题,营造推动发展的和谐环境。 ]) @* P5 m2 r. p/ X0 x r