关于加强选调生管理的调研报告范文

miracleA · 发表于 2014-1-10 09:24:35

需要借鉴借鉴，学习学习学习学习学习

99zxh · 发表于 2014-5-18 16:49:03

选调生是一个特殊的群体，必须锻炼好，培养好，使用好

shengliyan · 发表于 2014-6-13 09:50:42

对选调生管理和培养进入了深入思考，很受启发。

纳班罗比 · 发表于 2014-7-1 10:39:17

顶着光环，还需耐得住寂寞！

浮石 · 发表于 2014-7-8 10:20:35

1、精心“育”，为选调生奋发有为奠定基础。人的才能发展有一定的规律，用当其时，才华横溢，用当违时，才能薄暮。

叶邦上 · 发表于 2014-7-8 10:35:25

选调生这个群体是公务员队伍中一个特殊的群体，整体素质高，工作起点高，发展空间大

默山 · 发表于 2014-8-7 17:39:49

选调生与现在的体制可以说是格格不入

小飞非 · 发表于 2014-8-27 08:44:16

但实际工作中也存在一些选调生存在理想化倾向、与基层脱节问题，进入角色较慢，到乡镇工作二、三年时间，思维方式仍然停留在学生时代，思想感情上不能很好地融入到基层工作和干部群众之中。产生这一问题的原因是一些选调生思想准备不充分，没有农村基层工作或实践的经验，

屈原唱离骚 · 发表于 2014-9-4 15:22:58

农民群众交流的方式方法不对路，

风的记忆 · 发表于 2014-9-7 18:07:34

精心“育”，为选调生奋发有为奠定基础。人的才能发展有一定的规律，用当其时，才华横溢，用当违时，才能薄暮。刚参加工作的选调生工作热情高，渴望组织上多给机会、多交任务、多参加实践锻炼，

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