本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑
9 `& P. e, ]1 {
4 J6 P6 s$ X2 x4 x* h( ~- }7 q我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:
% Y' \, x. G' y, N) o W; U
1 n( i3 B z8 T: j \" n学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?
! k" G! P+ X5 T9 G$ u2 e. C! L# \+ H+ e) j7 r0 z1 ]1 n
我:你先回答我的问题好吗?/ i( k4 q& Y! J) S1 A
; Y. `4 K/ T7 q4 H
学员:好。
/ t6 ?1 Y6 Z: a5 w
( R: \4 V8 V9 o' g0 r我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?6 T }+ p: _6 i, M
' H2 L% [$ a5 I6 H* W; B
学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。 V3 ~& F: U3 P D0 e
3 C6 @( g T+ e% J- ]# H6 S我:那领导这时会说什么?
/ Y+ S7 ?: Y# C6 o6 r
* h0 g8 P& j0 t# H- ?( [学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。; Z' v, l/ Z5 S9 g6 X4 m; r
: J* s( {9 ?' l+ q3 e, t' T% {我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?' e+ [$ ~1 G) G3 V: e: ~
+ e. a# H% Z) [% @学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。8 x; V- P# w- U u
4 g. U, a$ ^, a" ?8 r$ K# [( H& P
我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?% h& K; Q* J& n& m+ Z) f8 V
! k8 ^: c i' w6 }: d! r
学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。
7 A5 ?* ?- K* m# d
5 S6 |# ?$ Y) H$ r3 N* R我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。
7 }- R6 E9 e9 m: C0 }( x- b6 b0 n2 f$ o# V9 _
学员:是。
* n+ H8 V: I {6 F! ~# _- h
+ Y1 r0 K( d: O1 k9 f) _, e \我:如果你是领导,你怎么想怎么做?
* f& i1 R3 f h& _3 Q& ?4 n! I* Y# q& W G( K
学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。5 Q9 y" L* z3 V; s
1 ?& u+ z/ m' l) S我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。
8 E( s/ ^: T* B/ r( B: D: R7 k+ v- y3 ^. v, }8 ~* E
学员:我知道答案了。
2 Z/ f; e- ~! l# u; V1 A' w& C9 `& Y9 B
我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?- n% W6 `* w$ {8 o! A
。悲催!文/刘炳香 |