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2012年中央机关公开遴选公务员公告

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风行 发表于 2012-3-19 11:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  为建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信度,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:0 t3 P- `% Z3 G' F  v2 `- o
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  一、报考范围和条件
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  (一)报考范围+ _7 N+ Q- N+ S, \6 b4 g

- }" |4 k0 o- h, V8 b* i1 h" W  1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
* C' l- N! A6 w, X' P. }* @7 [9 s7 c, H; x% A8 N1 Y8 f
  2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。$ @6 L; H( C  I; I
1 f. X5 ^: Y& ^( S+ w$ I4 x* t
  中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。# k3 y7 P$ O+ P) J
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  (二)报考人员应具备的资格条件  p, L# ^7 M; Y  C
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  1、政治素质良好,品行端正。
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  2、勤奋敬业,工作能力强。
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0 K1 o/ C- U' l) @  3、大学本科以上文化程度。  \* x$ q% |9 |& b5 [9 x3 T8 p& J
) N! ]7 k' Q( V4 Q+ m
  4、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日)。
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  基层工作经历是指在市(地)、县(市)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。
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( O" X0 n% b# H0 E7 ^9 B8 |& Z" r  5、报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下(1968年3月19日后出生);报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下(1971年3月19日后出生);报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年(2009年8月31日前任职)的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下(1976年3月19日后出生)。$ J4 h& }0 S  n0 }- z. i2 l$ U

0 L5 i7 H* q. S% }; s# a  6、公务员年度考核等次均为称职以上。, {$ e( t+ m) J) f

7 [7 E* |! J$ c  7、具有正常履行职责的身体条件。
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  8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。1 s; h9 C, O9 w; Z! o. N
0 @( @- }: ]/ T. n9 Q- l$ q0 j+ ~
  具有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。0 S. v1 R4 H% A  W& E

, o5 D( T* J- ^  [3 H! h  二、报名程序% }5 y& N# i" a5 w5 M$ `& `
8 u9 L8 w1 f! H" T6 E
  (一)职位查询
) e) Z  O, \! w: s8 T
" h; U' M7 r" x2 }- E  各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》(可通过人力资源社会保障部老秘网、国家公务员局老秘网查询)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。& j$ G7 E; c- h$ x+ G' r% D

+ Q: Q! _! f) T2 M. J  ]/ g  (二)报名
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  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为:2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下:7 ?- M9 C7 @& D' M, U
8 }7 r7 p% h/ J5 [: w9 @
  1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn,或登录国家公务员局老秘网,点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报考者务必牢记。
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  2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30Kb以下)。. C# P+ Y6 h5 _0 |/ C  j& v
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  3、报考者填报职位后,下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。/ v7 M& |7 G2 s# }' o

+ |* h8 ]+ i; g; M  4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。
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' I9 L" G, |! W& y5 N8 X  5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门,传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn上的有关使用说明操作。
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  需要注意的是,报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。
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  (三)查询资格审查结果
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  各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,各遴选部门将不予进行资格审查。! A7 Q4 M: X$ h) ^8 h6 U
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  (四)打印准考证
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: q+ n% Z+ s$ F8 Z  2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间,通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网,自行下载打印准考证(A4纸)。
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  三、考试8 Z1 E. M. }% _

, o3 H9 b+ ~- b  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%,折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低开考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,将取消该职位。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。( b& \6 N( l9 u# l# W/ a3 z3 Q

; m; x7 p8 ~. S5 C6 h( l. s7 h7 Z  (一)笔试3 m7 c6 j1 O! h& X0 |2 G7 s
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  1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类),满分均为100分。  O5 A6 V; ]5 J

  W3 @9 V8 T0 N! d5 _/ ~  c) C& {  2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。( D" a  R! I/ N. F
: a4 K9 g0 t5 K4 a) L! b0 i
  3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后,报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。4 j! E% r; E9 y" f7 x; _7 w* d0 a

; o6 c* K- I2 f9 ?0 f5 y5 U5 l, ]" s3 t  (二)面试和职位业务水平测试  f( K- B6 N0 P2 ?2 y8 k

% x! V; X* c+ ^6 H. H2 N5 [  1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网,查看面试公告。
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; L( Y0 p+ G6 c  B) F( ~7 Z9 l: B  2、资格复审。面试前,各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。0 e8 l/ N4 u# R) w* ^* i
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  3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。* P) P/ {  {" `. W) F! K

+ q6 z4 Q, n% ~7 s  各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试,结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。
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  四、体检和考察
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  面试结束后,各遴选部门根据总分从高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。: ]8 v9 R3 N$ u4 R8 F* p
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  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
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5 ~  s+ N, A4 N$ e) _7 [8 A8 |+ k% f1 p  考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。9 q' E) k$ R; i. q6 y

& [+ f; ^. h% j- P2 |7 I3 u  E9 z  五、公示和办理转任手续1 D' [, Y2 K, S

( I+ s& {- Q: w  各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员,并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。
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  V: I) ?2 H9 C# o  报考正、副处级领导职位的,可直接任职。报考主任科员职位的,原任乡科级正职领导职务或主任科员的,可直接任主任科员;原任乡科级副职领导职务或副主任科员的,须先任副主任科员1年并考核合格后,再晋升为主任科员。6 n% L( a% ^: s& X+ e$ i- _

2 @# G& T- R( r8 t  政策咨询电话:
: {7 g/ s/ w' V0 n! A+ j' ]% N; x0 h, h$ ?: D0 }+ g
  010—84233584、84233585' V# W0 M  P: Y/ `
5 x/ @/ z" _0 V, I9 @( V+ y
  010—84233589、842335297 c- B5 |0 U* q- T, l
; B1 Z! @+ K: d2 m( g
  技术咨询电话:
" q: n, g7 m5 y9 n$ q/ Z. S+ P3 q0 _$ c1 s
  010—84234309、84234359& A5 p; T$ z2 o( G

# ?9 c7 `! u' H8 f7 S  考务咨询电话:
$ Y6 g( B/ c. m$ v7 L/ ~
3 G2 l2 \' K2 K1 n( l  010—64401076
* S( |6 K& j8 z) O" Q# n
- r0 h" Y  ?; K1 ]  中共中央组织部 人力资源和社会保障部) r; ?2 c7 J% h) W: ~

2 Z: F2 x: x0 ~' m/ J4 x  国家公务员局
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$ n& O9 i  t# a2 m6 c1 O6 w% |  2012年3月19日
 
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