当前公共机构节能调研工作的问题与对策

原则性和可操作性的关系。建议要有高度，具有较强的原则性，

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节能发展的依据和调查和研究有机结合。要把握好三个关系：一是需要与可能的关系。建言的措施建议要针对需要注重可能，办不到的事绝不提建议。二是超前与当前的关系。措施建议既要有超前意识，更要注重解决当前问题，特别是要多提当前急需的解决问题的建议。三是原则性和可操作性的关系。建议要有高度，具有较强的原则性，也要注重建议措施的可操作性，具有可操作性才容易进入决策程序，被决策者采纳。调研中，要广泛捕捉闪

导、干部的日常政绩考核之中，明确调研任务、题目和时限，层层落实责任。对一些优秀的调研成果，既要加强在

调研工作落实落地苦难大，主要在于有没有配套的激励机制
包括精神奖励和物质奖励。