关于欠发达地区乡镇干部队伍建设的调研报告范文

现在乡镇留不住人才 特别是年轻人 都向往大城市生活

工作需要 来学习下。乡镇自己再如何出台制度都是治不了自己内部吃空饷的人

强化作风建设，注重干部形象塑造

但我们仔细想想，人家都是讲如何上项目，如何搞经济，可我们却是找政策伸手要。没办法的办法

江湖救急急用经哈哈哈哈啊

工作模式从工作模式从工作模式从工作模式从

年轻干部往外飞，乡镇留不住人才，是一个不容忽视的问题。

这个调研报告很实在，学习了。

这块更是让人心酸。一个人口13000余人的三类乡，工作人员40来人，一年的转移支付只有10几万。乡党委书记说：“乡政府的大门闯开着，四个轮子要转动，上面要来检查指导，逢年过节干部职工眼巴巴地望着你，我们的压力也好大的，去上面讨钱，像乞丐一样，喝酒喝得胃出血、、、、、、”尽管这样，干部职工的待遇和福利还是很差的。一个刚参加工作的年轻干部，一个月工资也就760

谢谢楼主的文章，学习学习————