单位的材料交出后，人跟虚脱一样。一份综合性公文材料的起草如同单调乏味，而又躲不掉的长跑测试，在跑向终点的过程中，往往不止一次遭遇极点却欲罢不能，那种如影随行的孤独和无助，让人难以承受。当然，不是每一个人都害怕长跑，正如没有一个写材料的秘书会说自己就是喜欢写材料，如果有那多半是言不由衷。
" t2 |& K e, q( Q) Z. F7 V: t( ?- B2 ]
在许多单位，特别是政府机关，有一条大多数人都明白但只有小部分在走的“升官”捷径，就是专职起草各类文件材料。据我观察，我党任何机关职能部门日常面上工作最终都将有两个落脚点和归宿，一是开会，二是发文。事前开会为动员部署会，然后为再动员再部署会，事中为阶段性总结、讲评会，事后为总结会；专项性工作上面要召开常委会、党委会、或者办公会，下面要层层召开贯彻落实会。谋划全局工作时要开碰头会，多方合作要开联席会；短期性工作要开短会，经常性工作要开例会，等等，不一而足。至于发文，更是卷帙浩繁，难以穷其极。总结、讲话、信息、报告、通知。。。无须赘述.而从发文和开会二者的关系来看,发文往往又是开会主题的物质载体,会议精神的落实及落实的成效最终也必将形诸文字,文字材料起草工作的重要性由此可以显见.领导对此当然更加心知肚明,因此他们往往认为,材料写的人往往是能够把握大局,熟悉业务,善于归纳,精于分析的人,是可造之才.因此写材料者的光明前途也就不言而喻。然而,写材料也并非是公共汽车,人人能上的.一来这是项艰巨、清苦的，需要脑力和体力双重付出的活;二来想成为一名材料高手必须建立的理论扎实，业务精通、文字简畅、头脑灵活的基础上，而要具备这些条件则非一朝一夕之功，而需要经年累月的不断积累。固写材料虽然是条终南捷径，但能坚持走下去的人也不是很多。4 b7 v8 m: o/ y8 |( l1 a4 `
) D' s V; `+ W/ L3 T
还有一点是很值得说明的，
7 k! R. {( q. w2 U* T% _ 回过来讲写材料，我是专职写材料的，是个机关的职业写手，而且自我感觉还是个不错的写手。当然，我走到这条路上来也并非是求官求利，只是由于现在所从事的公安部门来看，实在找不到比这份工作更适合我的了。虽然我觉得自己无心汲汲于仕途,但毕竟也没有周国平那么崇高，若是有机会平步青云，我也会大喜过望，得意洋洋地戴上那顶乌纱帽，然后很委琐的窃笑两下--起码我那百十万的文字垃圾还有点功效。 |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
