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关于提高基层领导干部舆情应对能力的调研报告范文
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[社会发展]
关于提高基层领导干部舆情应对能力的调研报告范文
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江淮秘书
发表于 2022-12-26 16:24:11
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提高认识是基础。一方面要深刻认识当前舆情应对工作的复杂性。目前,人们的舆情表达不仅仅通过新闻媒体和信访等传统渠道,更多的借助网络。互联网已成为各阶层利益表达、情感宣泄、思想碰撞的舆论主渠道。由于它的开放性和虚拟性,使得人们舆情表达更直接、涉及的内容更广泛,传播速度更快捷。同时由于它的隐匿性,使得各种新闻鱼龙混杂,真假莫辨。这些都使得舆情应对工作显得特别复杂。另一方面要深刻认识舆情应对不当的危害性。我们在应对各种舆情中,如消极被动,反应迟缓,处理不当,有可能引发民众不满情绪,扩大社会矛盾,甚至对社会稳定造成严重威胁。如果这些不良舆情被境内外敌对势力所利用,将直接破坏我们良好的政治经济生活秩序,甚至诱发大的动乱,如新疆乌鲁木齐发生的严重打砸抢事件,给各级领导在舆情应对方面留下了一个深刻的教训。
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显身卡
huangkun09
发表于 2023-2-7 09:00:08
来自手机
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个户口张洁4556576614786654
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邺城匠人
发表于 2023-3-19 21:09:48
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真正做好舆情应对,最根本还是要从源头减少舆情的发生。这就要求我们的基层领导干部从两方面入手。
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shqscsfdx86
发表于 2023-4-13 09:36:17
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是“敷衍”思想。不管是正面宣传,还是负面的报道,对于舆情,有的领导干部采用敷衍塞责的办法,态度上漫不经心,话语上模棱两可,偶有回应也是“犹抱琵琶半遮面”,三言两语,闪烁其词。即使采取了一些调查和应对措施,但也失之于慢。四是“欺瞒”思想。对于辖区内和单位上发生的负面事件或责任事故,有的领导干部抱着侥幸心理,对媒体不敢讲真话、实话,心想蒙骗过关,求得所谓的“稳定”,殊不知,一旦事实真相曝光,反而给工作造成更大的被动,成为舆情关注的 出现上述情况的原因自然很多,分析归纳起来主要是以下四个方面:
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小伙嗷嗷叫
发表于 2023-6-15 13:09:04
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口费”,报纸虽然没刊登,但讨要“封口费”的人却是接踵而至。二是“躲逃”思想。有的领导干部在出现大的舆情时候,特别是媒体进行采访报道的时候,信奉“少说为佳,不说为妙”。对群众和媒体采取能躲则躲,能拖则拖的办法。虽然躲避了一时责任,但把事情拖大了,也拖坏了党委、政府的形象。前年,某镇两名学生被火车轧死后,某个省级媒体对分管的领导进行采访时,这一分管领导躲进厕所与记者捉迷藏,记者们则玩起了“围堵门”,最终成为了人们的笑料。三是“敷衍”思想。不管是正面宣传,还是负面的报道,对于舆情,有的领导干部采用敷衍塞责的办法,态度
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显身卡
非洲小白脸555
发表于 2024-1-19 11:46:56
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封堵,实行“一概不许公开,一律不准采访”的蛮横办法,拒群众与媒体于事外。或者是对媒体摆起“鸿门宴”,拿出“封口费”,以求“大事化小,小事化了”。但“防民之口,甚于防川”,无论何种方式,许多事情不仅没有湮灭
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生命行者
发表于 2024-2-28 08:36:43
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感谢分享。科学应对媒体、正确引导舆论,事关党委政府形象,事关社会稳定。
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显身卡
附加分666
发表于 2024-3-11 09:34:10
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确实学习了不少,不仅是在调研报告的内容上还是在类似材料的组织上
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显身卡
1770229791
发表于 2024-3-17 11:42:56
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四是“欺瞒”思想。对于辖区内和单位上发生的负面事件或责任事故,有的领导干部抱着侥幸心理,对媒体不敢讲真话、实话,心想蒙骗过关,求得所谓的“稳定”,殊不知,一旦事实真相曝光,反而给工作造成更大的被动,成为舆情关注的 出现上述情况的原因自然很多,分析归纳起来主要是以下四个方面:
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henji
发表于 2024-4-1 09:20:46
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如何提高舆情应对能力,是摆在广大基层领导干部面前的一个重要课题。
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