分享下，我在办公室从事综合文字工作的一些经验体会

闲话少叙，左岸学人今天想谈的是，在写材料的过程中，如果碰到了两位意见相左，风格迥异的领导怎么办？学人在004文中，曾指出，写材料要把好领导的脉，按需供给，对症下笔。碰到了上述情况，我们似乎就难以做到“按需”，也无法“对症”，因为需求多，症脉也多条。以左岸学人在基层和机关的经验，这种情况在越基层，越不容易碰到，因为基层真正懂材料，想写材料的人很少，经常直接递给最高领导。而在越上面的机关，情况就相反了，经常多个领导把关材料，很多时候意见大的，让操刀写材料的人无所适从。+ N9 p9

志存高远，由简到难，然后不难。

么多年来，我一直坚信：龙总要找到大海，鹰决要冲向天空。但这一过程是曲折的。我是一个生活在农村底层的人，一步步走到现在，所维系自己的，就是这一己信念。这不是偏执。有次在北京，有幸与一位部委的领导深谈。他说：“志向

“志向要高远，做人要低调。

说出了笔杆子们的共同心声

有何胜利可言，挺住意味着一切！

写材料是个充满委屈的事业。那些权威处室的一些人，自己写不好材料，但却经常认为写材料不过如此。就是有些领导，也会充满误解。认为写材料的人，不过玩文字而已。但是你付出的，肯定要比其他处室的人多得多。别人的夜晚是属于家人的，属于朋友的，但你的夜晚是属于办公室的。即使如此，你还会经常遭到领导的骂詈。

被抛在了身后？所以，一定要坚守。即使不胜利，我们总生活在一种向上的氛围中。就像里尔克那俗气而实用的诗句：有何胜利可言，挺住

写的非常好，学习了。再努力紧紧追赶。加油加油