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领导最不喜欢重用的十种人,相信你不是

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潘冬子 发表于 2015-2-13 15:54:51 | 显示全部楼层
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。
 
zdh198811 发表于 2015-3-13 10:39:53 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
领导对人有偏见有各种情况,有的是因你以前站错队了,有的是领导听信了馋言,有的是领导不了解情况,还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔,十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重,一心一意的把工作做好,通过工作证明你的能力和为人,同时和群众搞好团结,打好群众基础。假以时日,开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明,换个领导,你也有咸鱼翻身的机会。否则,你当时就被废了。
 
小材料 发表于 2015-3-13 16:19:19 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
谢谢分享,正在学习中
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熊熊2212212 发表于 2015-3-18 10:31:01 | 显示全部楼层
 
专业写文章
的人。这种人最让领导头疼,他整天不干正事,喜欢背地里打听领导一些见不得人的事,然后有意无意地让领导知道,让领导很为难。不用他吧,有把柄在人家的手里,用吧,实在有违自己的良心!怎么办呢?只好给他一个不太重要的岗位由他去吧,只要不给自己捅出乱子就万事大吉
 
笑眯眯 发表于 2015-3-18 11:56:12 | 显示全部楼层
 
很好    真的很好    只是。。。不说了   都累啊
 
上官石龙 发表于 2015-3-24 16:57:59 | 显示全部楼层
 
是主意不正、立场不坚定的人。这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似平静,其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗,领导无疑也得有自己的人际圈子,帮自己巩
 
下下鱼鱼 发表于 2015-4-2 13:46:35 | 显示全部楼层
 
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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齐罗思 发表于 2015-4-17 14:40:59 | 显示全部楼层
 
刚看到前面的领导最可能重要的十种人,发现网络上还总结下领导最不喜欢重要的十种人
 
以诚待人 发表于 2015-4-17 16:16:59 | 显示全部楼层
 
看看我有没有犯过这样的错
 
死神的孩子 发表于 2016-11-18 08:06:28 | 显示全部楼层
 
第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人
1 j1 G9 W' ]) I! ^2 b9 I  h  F我好像就是这样的人
# R% T- K5 H1 e% v/ c% S我去  
( Q  g4 E3 ]/ F) I9 }& c7 d, K( Q怪不得得不到提拔
 
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