给“棱角”干部更多机会

   习近平同志与中央党校学员座谈时强调，当前，各级领导干部尤其要牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，不辜负党和人民的重托。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选用那些坚持原则、敢于负责的干部。
    古人云：“为官避事平生耻”。当前我国正处于社会转型期，各种“躲不开、绕不过”问题、矛盾层出不穷，在诸多风险与挑战面前，迫切需要迎难而上，勇于担当的干部。如果看见不足不敢说，发现错误不敢纠，问题总是有意无意地捂着，就会错失化解弊端的好时机，矛盾和问题也会越积越多。
    但现实中，却有不少领导干部缺乏直面困难的勇气，没有担当责任的正气。一旦出现问题，便拿出“集体决定”、“不是自己直接负责”等种种借口来推卸责任。从屡次发生的黑砖窑事件，到三鹿奶粉事件，从各种生产安全事故，到“7 23”甬温线特别重大铁路交通事故，由于一些领导干部没有及时挑起担当责任的重担，导致事态恶性发展。久而久之，受损的是党和政府的形象，受害的是群众的利益。
    然而，让人不解的是，一些意志坚定、坚持原则、敢讲真话的干部，因为敢于在具体工作中“唱黑脸”，成为一些同事和领导的“眼中钉”，其“有棱有角”和铁面无私的处事风格反而成为“惹麻烦”和“不成熟”的例证，迟迟得不到重用。相比之下，一些走“圆滑”路线的干部，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事，反而能平步青云。
    但你好我好大家好，最后只能导致矛盾激化；你负责我负责大家负责，才是推进社会发展的良方。在选拔干部时，我们要大胆选用“有棱角”的干部，让那些有个性、敢担当的干部脱颖而出。
    （2011年12月8日《浙江日报》）

呵呵，说的有道理可是最后那？？