本帖最后由 浙江老秘 于 2011-12-22 08:57 编辑
& u+ F7 E r% |" K: Q; r# j9 L4 Y' p% W' s& M
(一)概念
: A8 @% F" p/ H* x G8 A( k
- `1 j2 G6 x" Q7 u$ y+ I* i, N+ C/ L; l% E+ y+ w) t
通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
4 A. ?+ W u" b z; {8 A
/ {. t9 Q7 i6 z' z3 c. A( m" V, i6 V% J$ \7 A* O S. c
(二)特点 2 _+ x$ Q! X w, `; G7 g/ v( e7 U
7 [: G" \0 V3 I1 k% l8 A6 E. w2 U3 D
1、应用的广泛性。通报是适用范围较广的文种。各级机关、社会团体、企事业单位都可发通报;通报的内容可以是传达重要精神、领导指示、或者重要情况,也可表扬典型人和事迹。
) ~# P; w5 E$ W" r0 Z4 B2 @& x# K+ T; P) k7 E" R/ X
* }% Z( ]) B- W( w3 x2、事实的真实性。真实性是通报的生命,通报的任何情况,都必须是真实的,不能有差错,更不能胡编乱造。通报的教育、指导作用,从一定的意义上讲,体现在事实本身。如果通报的情况、事例不真实,就会起反作用。因此,撰写通报时必须作到准确无误,没有水分。 4 o$ Y- {% o& J4 e
* K& O3 L6 o! I9 X' n( h% p; R0 `% y% L5 t
3、内容的典型性。通报的内容都是比较新颖的具有代表性的重要事件。所通报的情况,必须有普遍的教育意义和指导意义,对读者能起到教育作用和指导作用。一般性的人与事迹,一般不予通报。 ( R: z( }2 T5 j- t% E0 [
/ B9 O7 ~8 O8 {) i, ~; L3 v. V$ f
; O0 k; Q0 L7 J4、行文的及时性。无论传达精神、沟通信息,还是表彰好人好事、批评错误,都要抓住适当时机,才能充分发挥通报的指导和教育作用。 6 |4 l4 H! w% o" n" r' v8 h
- `9 i. G5 b( `/ O8 N- _
7 v# n2 H; l& M(三)类型 & v) k* ^ p3 v2 e: e
6 p: g" y, Q8 A C. _9 w$ t6 ?" @( |& Z3 ?
根据其适用范围,按内容大体可分为三类:
3 u1 h6 s" e, P
3 d( ^) _' S6 u& d9 X1 c* v, l0 Q
1、表扬性通报。通过总结、表彰具有典型意义的先进集体或先进个人的经验、事迹,使面上的单位和个人有学习的榜样,追赶的目标,达到弘扬正气、净化环境的目的,起到推广先进经验,提高整体工作水平,挖掘潜力,调动各种积极因素的作用。
' r/ x- s5 ~/ _2 j" P6 H& ~3 X( q2 [) O' |0 Q
+ Z, i! r* K9 u" P; _
2、批评性通报。针对带有倾向性的问题或代表性的错误做法,抓紧典型事迹进行解剖,分析其错误的性质、产生原因以及带来的恶劣影响,作出对犯错误单位或人员的处理决定,以使各方面吸取教训,达到普遍教育的目的。 ' \# d& x, n' F; w. T
+ l$ D4 F1 `: z3 o% l
* y( g7 d9 \% l5 N( W- o) H3、传达性通报。用语传达重要的会议精神,本地区、本部门、本单位工作、学习中的重要情况,交流情况,沟通信息,使所属单位了解工作进度,掌握学习进程,有利于所属单位能够站在整体的框架内来考虑、安排自己单位的工作、学习,达到树立全局观念、均衡发展、协调行动、互相借鉴、取长补短、共同提高的目的。 - h) @0 w7 k; M6 E: [# [* I
$ z, c+ O9 D# p2 J p
* @3 a. L; J+ L1 y(四)写作
5 b# M4 g, G8 o3 Z: v% e' j& r2 g" W, J% ~# F. Q
6 ^8 a+ s$ I5 ^ U: S通报一般包括标题、主送机关、正文、落款等四部分。
& K5 G# L, w1 |9 @" ~2 u* j9 a( o& b
( z3 g5 I+ c/ R% r9 h8 x( K, }9 }# u/ }% c2 F+ `$ }9 d% |
1、标题。通报的标题一般有两种类型。一是由由发文机关、事由、文种组成,用于郑重的高层次的发布内容。一是由事由、文种构成,用于一般性的通报。
4 Z& }% [" W! |
) C! |3 V* B- r+ R' S& y+ D9 y" H, b2 e$ s8 i0 q7 q' h* S2 v
2、主送机关。指公文的主要受礼机关,应用全称或规范化简称。
; G% X4 h) h5 x- J. n! B5 K
8 }5 H$ O) L, \: ^
: ]. w c# B. L/ W8 I. U, E3、正文。一般包括三方面内容:第一、引据。用高度概括的语言、简明扼要地托出全文的中心,勾勒出总体轮廓和基本事实。表明发文机关肯定或否定的态度,提出发通报的决定或希望。第二、主体。由两部分组成。一是事实与评析。这是通报的重点和核心。在叙述事实的基础上,从中提炼出经验或教训,具有示范性的,还要作适当评价,概括出典型意义或主要经验;属于警戒性的,要分析问题产生的原因、危害、应吸取的教训等。二是决定。对被通报的内容做出评价或处理意见。第三、结语。即提要求或希望,是前两部分的落角点。一般依据通报的目的、内容,提出相应意见、措施,以求得到落实。
3 z f s' G5 x& g; z1 f8 n* T0 I v) z! S9 x) |8 V
9 x" X p) ?6 j! w3 v4、落款。包括发文机关和成文日期。 " }+ R* T. g8 L' g4 q; b: Z
! h6 ~3 _( S+ w4 g/ A6 W8 T1 Z+ ]3 _4 ]
- D* c2 r. g/ j7 ]; P3 Q6 h5、写作要求。
: Z. z5 o9 n5 h8 x- O* ]8 V4 Q) B
! X. I. I, u1 z9 u+ ]; N2 r
2 N0 g$ m" z) F4 Z2 W(1)事例要典型。通报要站在全局的高度,放眼整体利益,所通报的事项,必须具有普遍意义,认真考虑到全局的指导作用,对干部群众的教育意义。提炼出的经验教训必须是从通报事例中自然而然引申出来,具有较强的针对性,又具有个性特征。 8 q- J6 u$ G \1 F4 a3 x
) a4 x7 K6 X& a4 C \3 ?0 `( ^
- o1 _* _' {0 [3 ^0 Z9 |# I! s/ A
(2)事实要准确。通报都必须客观如实地反映真实情况,对作出的分析、决定,要科学、准确、切合实际。
" N% B0 {5 S6 {" z% Q. h, T1 t$ q& p% }1 ^3 ?1 O+ T
" ?* Z: b1 E/ y( u- ~) ` f
(3)行文要及时。通报的一个重要特点是时间性强,特别是与当时政治、经济、社会形势相适应的事例,一定要及时通报。否则,事过境迁,通报将失去其意义。
% z7 u) h+ I/ }6 z! n4 {+ c1 j
& S+ d. J- [4 R* {
8 U [5 R0 G2 K$ G3 l1 \(4)要求要可行。通报中提出要求时,要切实估计受文单位的实际情况,提出切实可行的要求。期望过高或一刀切,盲目乐观或片面悲观,都会事与愿违,适得其反。
" A7 i3 P- R" B4 Q$ ^3 Z) }& A ^+ ]
! k9 q: R; X8 ~+ V5 H" @5 k$ n! P
(五)注意事项 # }0 P- A, L& J, y6 r9 ]$ t' X
& t6 X0 Z6 D$ `6 J
7 F/ n+ p9 p8 _" E; m8 X4 E" f1、通知与通报。通知与通报的主要区别有:一是内容范围不同。两者虽都有告知的作用,但通知告知的主要是工作情况以及共同遵守的事项;通报则是告知正反面典型或者有关情况。二是目的要求不同。通知的目的是告知事项,布置工作,内容具体,要求明确,有严格约束力。通报的目的不是贯彻执行,而是通过表扬先进、批评落后,提高认识。三是变现方法不同。通知主要是直叙式,通报则常常用叙述、说明、议论等手法,有较强的感情色彩。
% `! }/ n. Z2 I, Y6 e
, x' |' q( {2 g( z
& I3 } D9 F1 r: m; x7 |2、表彰通报不能与命令、决定混淆。命令是嘉奖有关单位与人员,被嘉奖的必须是在全国或一个大区域内有重大影响的先进典型,一般都伴随着授予荣誉称号等。决定与命令相似,程度稍轻,但一般没有授予荣誉称号。通报则属于一般性的表彰。
- B# q; i" P* M. ]7 j9 d' B% m& A( H' c8 S8 j8 `; Z% P
- p. d# v3 J: x. e/ }
3、批评通报不能与决定混淆。适用决定惩戒有关人员时,一般是错误或过失比较严重的,影响范围较大的。通报则属一般性的,目的多为引起警惕。
- g/ X% x! M1 @$ h4 I2 v# u+ a% c# Z) Q% o+ d9 R
% x0 s5 o1 e: B# r, b- W; W+ v# n4、传达性通报不能与公告、通告混淆。公告,主要向国内外宣布重要事项或法定事项,偏重于向国外宣布,涉及事项,一是重要,二是法定。通告,主要是向社会各方面公布应遵守或者周知事项,具有一定的普遍性,周知对象是有关方面,无关方面可不周知。通报则意在使有关单位和群众知晓,重在传达,影响一般较晓,一般不具有指令性。 ) Y5 F; W0 p+ O9 }) \1 r
|