组织部长在市委中心组理论学习会议上的发言摘要

推进党的建设新的伟大工程，组织部门责任重大。贯彻落实党的建设和组织工作的各项任务，组织部门更是责无旁贷。因此，对胡锦涛总书记“七一”重要讲话，组织部门的干部必须带头深入学习、系统思考、深刻领会，努力学得更深一些、更透一些、更好一些，全面准确地把握精神实质。以更加奋发有为的精神状态，扎实做好选干部、配班子，聚人才、建队伍，抓基层、打基础的各项工作，以党的建设和组织工作的新成绩，推动合肥经济社会发展取得新成效。
一、提高党的建设科学化水平，必须坚持解放思想，用改革创新精神推进组织工作
创新是一个民族进步的灵魂，是一个政党永葆生机和活力的源泉。总书记的讲话通篇贯穿着解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，处处体现了勇于创新、善于创新和不断创新的精神，其一系列相互联系的新思想、新观点、新论断，为党的建设和组织工作指明了方向。
当前和今后一个时期，全市组织工作仍然面临许多新任务新挑战，改革创新、攻坚克难的任务依然繁重。比如在基层组织建设上，如何加强城乡统筹、使城乡基层党建互促共进，如何加强农村党员的教育管理服务、建设高素质的农村党员队伍；在干部选任工作中，如何深入贯彻落实《干部人事制度改革规划纲要》、特别是如何加大竞争性选拔干部力度，确保11个重点改革项目取得突破性进展；在人才工作上，如何建立科学的体制机制、进一步优化人才环境；在自身建设上，如何扩大开放度，提高选人用人公信度，提高人民群众满意度，等等。面对新形势，迎接新挑战，完成新任务，我们必须紧密联系组织工作实际，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，按照科学发展观的要求来审视组织工作，深刻认识、准确把握组织工作的发展规律，积极推进组织工作改革创新，不断提高组织工作科学化水平。要积极回应党员、干部和人民群众的新期待，把群众关注的热点难点问题作为组织工作改革创新的着力点,不断提高全党和人民群众对组织工作的满意度。
二、提高党的建设科学化水平，必须坚持正确的用人导向，锻造一支忠诚可靠、敢于负责的高素质干部队伍
“十二五”时期,落实合肥经济社会发展任务的关键,就是要大力增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，造就一支高素质的干部队伍。在今后实践中，要继续坚持德才兼备、以德为先用人标准，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部及时发现出来、合理使用起来，让能干事者有机会、干成事者有舞台，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向；要认真组织好党委换届工作，把各方面优秀人才集聚到合肥科学发展、跨越赶超的宏伟大业中来；要通过教育培训、实践锻炼、科学考核等多种途径，促进领导班子和领导干部提高素质能力，有效推动深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式；要坚持重视基层，建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，把培养造就大批优秀年轻干部作为根本大计，有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位锻炼成长，造就大批能够经受考验、担当重任、熟悉基层、与人民群众有深厚感情的优秀年轻干部，为合肥的长远发展提供源源不断的后备人才；要大力落实人才发展规划，加快建设人才强市，努力造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍，为“创新推动”提供坚实的人才支撑。
三、提高党的建设科学化水平，必须坚持创先争优，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用
基层党组织和党员队伍是我们党的执政基础。随着社会结构、组织形式、利益关系的深刻变革和社会管理体制的改革创新，加强党的基层组织和党员队伍建设，巩固党的阶级基础和群众基础的任务更加紧迫、繁重。这几年，我们把加强基层组织建设当做党建“一号工程”来抓，通过创新组织设置形式、加强城乡统筹、推进“三有一化”、开展“三级联创”等举措，基本做到了“哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有党的活动”，夯实了党的执政基础。要落实好总书记的讲话精神，以创先争优为载体，密切党和人民群众的血肉联系。要教育基层党组织和广大党员，把创先争优作为一种理念融入思想、作为一种动力融入工作、作为一种追求融入人生，立足岗位争科学发展之先、创社会和谐之优，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要通过创先争优活动,强化党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，以党组织和党员创先争优影响群众、感染群众、带动群众，使创先争优成为全社会的价值取向。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，通过开展创先争优活动，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。要强化基层的基础工作，重点抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地等建设，积极构建城乡统筹的基层党建新格局，全面提高基层党建整体水平。
四、提高党的建设科学化水平，必须把制度建设贯穿始终，积极推进组织工作制度创新
总书记在讲话中指出，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持用制度管权管事管人。
目前，我市在党的建设和组织工作方面逐步建立起了一系列规章制度，各项组织工作都有章可循。如围绕干部选拔任用，初步建立起了干部选拔任用工作全程记实、干部任前审计、干部提任前报告个人有关事项、干部提任前征求纪检部门意见等系列规范性文件；围绕实施人才强市战略，出台了《合肥市中长期人才发展规划》及7个配套文件；围绕加强领导班子建设，制定了有关民主集中制、中心组理论学习、民主生活会等相互联系的系列文件；为了加强基层党组织和党员队伍建设，制定了有关党员教育管理、村（社区）干部队伍建设、“两新”组织党组织设置、基层党组织工作机制等方面的文件，等等。这些制度有力地促进了全市党的建设和组织工作科学化、规范化、制度化进程。
从服务合肥跨越赶超、加速崛起大局的高度看，我们必须要以改革创新的精神，切实加强我市党的建设和组织工作制度化、规范化、程序化建设。根据全市组织工作实际和任务，下一步我们将着眼于增强党的生机活力,大力加强组织工作制度建设，不断提高党的建设和组织工作科学化水平。要积极创新组织制度，进一步发展和完善党内民主制度，完善党代表大会制度和党内选举制度，完善党内民主讨论、民主决策机制和民主监督机制，完善基层党组织工作制度，保障党员的主体地位和民主权利。坚持民主、公开、竞争、择优方针，深化干部人事制度改革，建立健全广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制，努力提高选人用人公信度。作　者： 凌 云