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一位领导干部的2011年工作总结
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西安小秘
发表于 2011-10-25 13:28:47
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回顾20多年的工作经历,虽然变动多、跨度大,但在领导和同志们的支持和帮助下,都较好地履行了职责,赢得了尊重与认可。总结我的从政感悟与体会,可以概括为6句话、48个字。
注重学习,提升自我。作为领导干部,处在定战略、把方向、做决策、带队伍的关键岗位,不仅需要有坚定的理想信念,而且需要有辩证的思维、历史的眼光、宽广的视野、丰富的阅历。只有勤于学习,才能不断提升自我,增长才干;只有善于学习,才能牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,引领大家贯彻落实好党的路线方针政策。
多年来,我一直本着干什么、懂什么,缺什么、补什么的原则,主动在学中干、干中学,把学习融入工作,融入生活,从中受益匪浅。走上领导岗位后,陆续在吉林大学攻读管理学博士研究生,在北京大学光华管理学院进行应用经济学博士后学习研究,不断更新知识、完善知识结构;更加注重调查研究,跟踪掌握最新、最前沿的知识,不断拓宽视野,历练本领;更加注重政治理论学习,不断加强党性修养,让自己的理想信念更坚定,使自己的理论积淀更丰厚,做到在大是大非面前不糊涂,在各种诱惑面前不迷失。
搞好团结,凝聚力量。我们党一贯强调集体领导下的分工负责制。只有班子团结了、有了凝聚力,才能真正发挥集体领导的作用。而要做到这一点,主要领导必须带头处理好班子成员之间的关系。
我在松原任市长期间,要求班子成员独立负责分管工作,部门的同志不要直接向我汇报;各位副市长分管条线的会议,原则上我不出席,由分管同志按照班子讨论的意见直接部署、直接推进,我只解决分管领导解决不了的问题。只有这样,才能不被琐事困扰,集中精力研究处理一些重大问题;才能调动班子成员的积极性,使大家的能力得到充分挖掘和释放,达到既推进工作、又锻炼干部的目的。当然,仅靠搞好班子团结是不够的,还要带出一支政治素养高、服务意识强、专业素质好、廉洁勤政的干部队伍。
找准定位,明确目标。不同的工作有不同的属性,不同的岗位有不同的要求。领导干部通常承担更多的指挥、协调、决策职责,把握大势和方向,工作思路直接影响着一个团队、一个部门甚至一个地方的发展,找准定位尤为重要。
在省直机关工作,基本职责就是贯彻执行中央政策,宏观指导条线工作。我到吉林省煤炭工业局工作时,当时全省有 4个矿务局,大部分矿井资源枯竭,是全国重点煤矿中的特困企业,还有两个矿务局属于全国重灾局。面对这个局面,我把工作目标定位在安全生产、创新发展、加快转型上,和班子同志一道,带领吉林煤炭人打了重点煤矿脱困攻坚、加快煤炭工业发展攻坚、煤炭企业改革攻坚、煤矿安全专项整治攻坚等四场攻坚战,顺利完成企业转型改制,妥善安置大批分流人员,加大技改投入增加产能,彻底扭转了长期亏损的局面。安全生产事故次数、死亡人数和重大事故,均降到了历史最低水平。
在地方政府工作,基本职责就是服务人民群众,推动地方经济社会全面、协调、可持续发展,为官一任、造福一方。作为主要领导干部,要抓当前、想长远,既要GDP数字,更要考虑发展付出的代价,关注人民群众幸福指数,把大力发展经济、改善民生与妥善处理改革、发展、稳定的关系结合起来,为当地经济社会全面、协调、可持续发展开辟一个广阔的空间。
在中央国家机关工作,就要自觉站在国家层面、站在政策法规层面、站在全局高度思考问题,力争做到“知全局、懂本行、干实事”,管好条线工作。我到国家工商总局工作时间不长,围绕这一目标定位,深入开展工作调研,定调子、抓示范、搞培训,目前一些工作已经理清思路,明确方向,全面推进,并取得了阶段性进展。
借助外脑,科学决策。科学决策是对领导的基本要求。搞决策借助外脑,应该是一个高效、便捷的途径。要广开门路,集思广益;切忌好高骛远,急于求成。
拿地方金融来讲,发达地区是“五龙”吐水,欠发达地区是“五龙”吸水,地方金融机构存贷比严重失调,越缺钱的地方越没钱,越发达的地方钱越多。2009年,我把《银行家》杂志主编王松奇先生请到松原,举办“2009银行家50人论坛”。此后,多家金融机构与市政府签约设立分支机构,地方金融发展出现了可喜局面。
到国家工商总局工作后,我更加深刻体会到借助外脑的重要性。为科学制定广告业发展“十二五”规划,今年以来,我们加强了与高校、研究机构和行业组织的合作,加强广告业基础研究和广告新业态、新技术等前沿问题研究,使我们获得了更加宽广的视野和战略眼光,为做好规划打下了坚实的基础。
务实创新,敢于担当。在具体工作层面,我认为领导干部要具备的能力和品质很多,但最重要的是务实创新,敢于担当。
务实,就是把“实”作为工作的出发点和根据,脚踏实地、真抓实干、注重实效。例如,在煤炭局工作的时候,大面积搞改革,大规模清理整顿小煤矿,大批量的解除劳动关系、关闭破产企业,积极推进非煤产业发展,风险很大。但如果当时不正视问题,不下定决心解决问题,机会就会失去,问题越拖越多,这样自己虽然当了太平官,干部职工的生活却会失去保障、陷于困境,会于心难安。
创新,就是继承发展、与时俱进、推陈出新。例如,在松原工作时,我们致力于开创发展空间,建设交通枢纽城市,开通了松原进京直达旅客列车,强力推进松陶铁路、松原港和松原机场等重点项目建设,构建水陆空“三位一体”的立体化大交通格局;着眼于建设生态松原和现代农业强市,实施了哈达山水利枢纽、西部土地整理等一大批打基础、利长远的重大基础设施项目;着眼于优化生产力布局,在吉林省率先启动实施“第三产业振兴、建设畜牧业大市、破解金融瓶颈”等攻坚工程;致力于提升城市发展品位,扩大城市发展的话语权,等等。。
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善于沟通,赢得支持。工作要开展、事情要推进、难题要解决,必须协调好方方面面的关系,平衡好各个方面的利益。无论在什么单位、什么部门,领导干部切忌“高高在上”。
在地方政府工作,需要协调的事情更多,从上级党委、政府到部门,需要得到方方面面的支持。在松原工作期间,包括松原进京直达旅客列车开通、松原港和松原机场等重点项目上马,都是在做了充分的论证之后,经过和国家有关部委、吉林省领导和有关部门反复沟通协调,才得以施行的。2008年北京奥运会火炬接力松原传递活动,基本上是在火炬接力活动方案确定后增加的,如果没有及时、有效地沟通协调,不可能赢得有关部门的支持和批准的。
在中央国家机关,有效地沟通协调更加重要。因为一部法律、一个文件的出台,往往要涉及很多个单位和部门,需要达成共识。到工商总局工作以来,我既当指挥员、战斗员,又当协调员,做了大量的沟通协调工作。在实际工作中,我深切地感受到,协调沟通是领导干部工作的重要内容。
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傻妖儿
发表于 2017-6-9 12:03:43
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善于沟通,赢得支持。工作要开展、事情要推进、难题要解决,必须协调好方方面面的关系,平衡好各个方面的利益。无论在什么单位、什么部门,领导干部切忌“高高在上”。
在地方政府工作,需要协调的事情更多,从上级党委、政府到部门,需要得到方方面面的支持。在松原工作期间,包括松原进京直达旅客列车开通、松原港和松原机场等重点项目上马,都是在做了充分的论证之后,经过和国家有关部委、吉林省领导和有关部门反复沟通协调,才得以施行的。2008年北京奥运会火炬接力松原传递活动,基本上是在火炬接力活动方案确定后增加的,如果没有及时、有效地沟通协调,不可能赢得有关部门的支持和批准的。
在中央国家机关,有效地沟通协调更加重要。因为一部法律、一个文件的出台,往往要涉及很多个单位和部门,需要达成共识。到工商总局工作以来,我既当指挥员、战斗员,又当协调员,做了大
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素年锦时
发表于 2015-10-18 05:26:10
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安全专项整治攻坚等四场攻坚战,顺利完成企业转型改制,妥善安置大批分流人员,加大技改投入增加产能,彻底扭转了长期亏损的局面。安全生产事故次数、死亡人数和重大事故,均降到了历史最低水平。 在地方政府工作,基本职责就是服务人民群众,推动地方经济社会全面、协调、可持续发展,为官一任、造福一方。作为主要领导干部,要抓当前、想长远,既要GDP数字,更要考虑发展付出的代价,关注人民群众幸福指数,把大力发展经济、改善民生与妥善处理改革、发展、稳定的关系结
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南天2046829751
发表于 2017-5-18 09:41:38
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城市,开通了松原进京直达旅客列车,强力推进松陶铁路、松原港和松原机场等重点项目建设,构建水陆空“三位一体”的立体化大交通格局;着眼于建设生态松原和现代农业强市,实施了哈达山水利枢纽、西部土地整理等一大批打基础、利长远的重大基础设施项目;着眼于优化生产力布局,在吉林省率先启动实施“第三产业振兴、建设畜牧业大市、破解金融瓶颈”等攻坚工程;致力于提升城市发展品位,扩大城市发展的话语权,等等。。
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nelly
发表于 2016-2-1 14:49:55
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务实,就是把“实”作为工作的出发点和根据,脚踏实地、真抓实干、注重实效。例如,在煤炭局工作的时候,大面积搞改革,大规模清理整顿小煤矿,大批量的解除劳动关系、关闭破产企业,积极推进非煤产业发展,风险很大。但如果当时不正视问题,不下定决心解决问题,机会就会失去,问题越拖越多,这样自己虽然当了太平官,干部职工的生活却会失去保障、陷于困境,会于心难安。
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路懂
发表于 2016-1-18 14:42:23
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务实,就是把“实”作为工作的出发点和根据,脚踏实地、真抓实干、注重实效。例如,在煤炭局工作的时候,大面积搞改革,大规模清理整顿小煤矿,大批量的解除劳动关系、关闭破产企业,积极推进非煤产业发展,风险很大。但如果当时不正视问题,不下定决心解决问题,机会就会失去,问题越拖越多,这样自己虽然当了太平官,干部职工的生活却会失去保障、陷于困境,会于心难安。
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245674664
发表于 2017-5-16 08:52:33
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善于沟通,赢得支持。工作要开展、事情要推进、难题要解决,必须协调好方方面面的关系,平衡好各个方面的利益。无论在什么单位、什么部门,领导干部切忌“高高在上”。
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Sherry18
发表于 2016-1-29 10:26:23
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善于沟通,赢得支持。工作要开展、事情要推进、难题要解决,必须协调好方方面面的关系,平衡好各个方面的利益。无论在什么单位、什么部门,领导干部切忌“高高在上”。
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逍遥平下农
发表于 2017-12-19 10:17:45
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因为一部法律、一个文件的出台,往往要涉及很多个单位和部门,需要达成共识。到工商总局工作以来,我既当指挥员、战
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jetblack
发表于 2014-1-22 15:32:05
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学习收藏·············································
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hsbjt3
发表于 2017-12-1 10:55:23
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真抓实干、注重实效。例如,在煤炭局工作的时候,大面积搞改革,大规模清理整顿小煤矿,大批量的解除劳动关系、关
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一生守护你
发表于 2011-10-26 15:48:53
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ldf830724
发表于 2011-11-30 22:01:38
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xueuexue............
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忠敬恭
发表于 2011-12-9 13:52:19
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兴中的地方如何达到啊!
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彩妍knx
发表于 2011-12-15 11:51:14
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看过必回,人品超好!
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liaolei
发表于 2011-12-28 12:58:33
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我在学
发表于 2012-1-3 10:55:57
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这好像不是2011年的工作总结,是20年的工作总结哟!
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英文t
发表于 2012-1-17 13:00:51
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cz888cz
发表于 2012-2-1 15:59:35
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leeykk
发表于 2012-2-9 22:27:50
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三人行必有我师{:soso_e104:}
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