分宜要提速赶超必须在“干”字上下功夫 姚灵目

   “十二五”时期，分宜提出了“全面建设惠及30多万人口城乡一体化的小康社会，全省县域经济发展排头兵，力争进入全国百强县”这一宏伟目标。可以说，新的时期，面对新的发展机遇，分宜肩负着提速赶超、争先进位的历史重任。分宜要实现上述目标，必须继续解放思想，推动经济社会科学发展、提速赶超。但是科学发展、提速赶超等不到、盼不来，关键是要把干部群众的劲头聚集在“干”字上，把功夫下在行动上，脚踏实地的干。

      一、提速赶超，必须迸发想干的激情。想干事是德的体现，是一种良好的精神状态。要提速赶超，首要条件就是要有满怀干事的激情。具体要增强“三感”：一是增强“等不起”的紧迫感。当前，面临经济建设任务繁重、资源环境约束加剧的严峻挑战和考验，全省各县（市、区）都把后危机时期看作是大发展的机遇期、赶超期，千方百计创造条件，抢抓机遇，正在大干快上、你追我赶，呈奋力赶超之势。面对日趋激烈的区域竞争，稍有观望，就会贻误重要时机；稍有放松，就会落在别人后面。形势逼人，形势催人，形势不等人。分宜要提速赶超，惟有坚持“先干不评论，先试不议论，时间作结论”的思想，立足争先进位，雷厉风行狠抓落实，强力推进各项工作，才是应尽的职责，才是明天的希望。二是增强“慢不得”的危机感。看不到危机是最大的危机，看不到差距是最大的差距，常规发展也是慢。“慢不得”就是要“急起来、跳起来、快起来”。分宜要实现提速赶超，必须快人一拍、先人一步，真正动起来、赛起来、干起来，迅速形成争先进位、积极作为的生动局面。三是增强“坐不住”的责任感。责任是份内事，是提速赶超的必备条件。领导干部负有领导科学发展、管理社会事务等重要责任，是否具有强烈的责任心，直接影响到决策水平和工作成效。在组织信任、群众企盼面前，领导干部必须时刻看到肩负的使命和应有的担当，时刻以发展为己任，做到不动摇、不懈怠、不折腾。按照特别讲大局、特别讲实干、特别讲付出、特别讲纪律的要求，发扬真出力、真流汗、真赶超的务实作风，加力加速，抢抓机遇，大干快上，全面提升县域经济综合实力，全力推动分宜向“十二五”时期的宏伟目标奋进。

      二、提速赶超，必须增强敢干的勇气。干事总会遇到矛盾，遇到风险。提速赶超必须要有敢干的勇气，破除“等靠要”和怕风险、求保险的思想，勇于创新，敢于冒险，乐于吃苦。一是勇创新。要创新工作思路，紧紧围绕县委提出的“十二五”时期“一二三四五”的发展思路，围绕民生抓发展，围绕发展抓项目，围绕项目抓招商，围绕招商抓服务，围绕服务抓作风，强力推动全县经济社会更好更快发展。要创新工作方法，大力倡导“一线工作法”、“快乐工作法”和“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”工作法，积极营造积极作为、争先进位的浓厚氛围。要善于化解矛盾、解决问题和推进工作，提升工作效率。要创新工作机制，特别要注重体制机制的改革创新，要在项目建设、园区建设、产业发展、投资融资、城镇建设和干部队伍建设等方面开拓创新，建立健全长效机制，为科学发展、提速赶超铺平道路，扫清障碍，增强经济社会的发展活力。二是敢冒险。当前，分宜发展困难多、压力大，要提速赶超，必须敢于打硬仗、打攻坚战，敢于直面问题、触及矛盾，敢于挑“刺头”、啃“骨头”，敢于闯敢于试，做到非禁即入、非限即干，全力开创工作新局面。比如在争取政策、项目上要做到无中生有，有中争先。凡是国家暂没有对我县支持的项目，要采取变通的方法，挤入国家有关规划，争取资金支持；凡是国家对我县有支持的项目，必须率先争取，力争更多支持，举全县之力推进项目建设，推动经济发展。此外，对损害人民群众利益的事、破坏经济发展环境的行为，要排除一切阻力和干扰，出重拳、下猛药，严厉打击。三是乐吃苦。乐于做苦事，反映了一个人的思想品质，体现了一个人的精神状态。2010年，分宜的财政收入达18.2亿元，但仍是吃饭财政，相对别人来讲，条件艰苦、工作辛苦、生活清苦。比如招商引资，要突出“招大引强”、“招新引优”，对看准的好项目、大项目，要克服一切困难，不怕失身份丢面子，不怕反复和挫折，不怕山高路远，抓住项目谈到底，粘住客商跟到底，扯上关系用到底，坚决抓出成果，创出兴奋点。在项目建设、城镇建设和信访维稳等方面，要发扬“宁肯苦干、不愿苦熬”的精神，保持良好心态，向先进看齐，向优秀看齐，多比贡献，少比待遇，多比业绩，少比享受，做吃苦耐劳、艰苦奋斗的表率。

      三、提速赶超，必须提高会干的能耐。要提速赶超，仅是想干、敢干还不够，还要能干、会干，始终做到发展有良策、维稳有办法、落实有套路，不断增强科学发展的能力。一是抓重点。要紧紧抓住项目这个“牛鼻子”，始终把引项目、争项目、上项目作为第一抓手，强化引项目、抓项目、推项目的责任，使提速赶超建立在坚实的项目支撑之上。特别对事关长远发展的重点项目，下达军令状、排出时间表、落实责任人，确保全面完成建设任务。重点要推进60个重点项目建设，力争10个项目列入省重点，确保6个投资10亿元以上项目建成投产，每个季度有5个投资亿元以上项目开工建设。要提升产业发展层次和水平，转变发展方式，优化产业结构，提高优势产业对经济发展的贡献率。重点要举全县之力培育海螺水泥、分电公司、恩达家纺、珠江矿业、盛隆科技等10个销售收入过10亿元的优势企业，江锂科技、华虎铜业、沣森科技等3个销售收入过百亿元的大企业，发展壮大以江锂科技为龙头的新材料产业和动力与储能产业、以沣森科技为龙头的新信息技术产业、以宏大电机和驱动桥公司为龙头的精密机械制造产业等四大新兴产业，全方位提升产业竞争力。要加速推进平台建设，大力改善水、电、路、通讯等基础设施，加强城镇扩容提质，进一步拉开大架势，铺好大平台。当前，重点是要推进总规划面积为7.5平方公里的动力与储能产业园基础设施建设，确保今年开发完成8000亩。加快完善路网建设、旧城区改造和城东新区建设步伐，全力实施引水进城工程和万年湖湿地公园、钤山公园以及庄岗岭公园等9个城区公园建设，增强承载能力，提升城市品味。集中力量抓好双林、湖泽、钤山、杨桥4个中心镇建设，加快推进城乡一体化。二是解难题。解难题是检验工作能力的砝码，是提速赶超的一个重要内容。要解决生产要素难题，研究吃透国家产业、土地和资金政策，做好与县情结合的文章，加强协调，及时保障资金、土地和劳动力等生产要素供应。要解决发展环境难题，大力营造健康有为的人文环境、优质高效的政务环境、平安有序的治安环境和兼容并蓄的开放环境，使分宜真正成为一处政策洼地、产业基地、建设工地和创业高地。要解决信访维稳难题，积极创新信访工作机制，建立干部下访、纠纷下调、警力下沉制度，组织千名干部下基层，上门解决信访突出问题。切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶”专项斗争，增强群众安全感，提升“民调”满意率。同时，要全面贯彻安全生产长效管理机制，突出抓好煤矿、非煤矿山、道路交通和烟花爆竹等行业整治，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，确保社会大局稳定。

      四、提速赶超，必须营造大干的氛围。（作者系中共分宜县委书记）

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做敢于担当的领导干部 县委常委、政法委书记 在保定直隶总督府后堂有一个匾，是清朝第14位直隶总督孙嘉淦写的“居官八约”——事君笃而不显，与人共而不骄，势避其所争，功藏于无名，事止于能去，言删其无用，以守独避人，以清费廉取。短短42个字，概括了事君共人、避争藏功、止要事言、守独清廉等内容，被看成是为官做人的八项基本原则。但是在我看来，如果仅是想当好“太平官”，按这八条去做足可以独善其身、青史留名。但要履行好新时期领导干部的职责，做一个“能干事、会干事、干成事”的领导干部，只做好这八条还远远不够，还有最重要的一条就是要敢于担当。 “担当”在《现代汉语词典》的解释是“接受并负起责任”，它自古以来就是中华民族的优秀传统，小到为了家庭和朋友，大到为了国家和民族，不吝啬奉献、不畏惧牺牲，勇于担当、敢于担当的仁人志士比比皆是。它是“在其位、谋其政”的履职尽责，也是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的海阔胸怀；它是“知其难为而为之”的执着理想，也是“明知山有虎，偏向虎山行”的无畏勇气。“一人做事一人当”是普通百姓对担当率直快意的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的铮铮誓言，“穷且益坚，不坠青云之志”是身处困境自我担当意念的坦露，“维护世界和平，促进共同发展”是一个国家和民族致力国际担当的庄严承诺。人生需要担当，有担当才能尽显大气与豪迈；家庭需要担当，有担当的家庭才能拥有和谐与融洽；一个单位需要有担当的成员，有担当方能成就“经世之事业”；一个社会需要有担当的脊梁，有担当方能谋取天下的福祉。 在习总书记的系列讲话中，“担当”这个词语经常可见，成了总书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。他反复强调“该承担的责任必须承担”，“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任”，要“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则”。他指出：“有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”在索契接受俄罗斯电视台专访时，他鲜明地阐述：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起应该担当的责任。”他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。 担当历来是评价人的重要尺度。车尔尼雪夫斯基有句名言“生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽”，往大了说，担当是一种责任感和使命意识；往小了说，担当就是要不怕困难、能担事。我理解敢于担当有五种境界：第一种境界是“不怕担风险”。这是最基本的担当要求。厉以宁说“改革有风险，不改革有危险。”不独改革有风险，干什么事情都有风险。现在我老秘网县正处在转型升级、跨越赶超的关键时刻，作为一名县级领导干部，要维护社会稳定、为群众谋福祉，必须要敢于冒一定的风险，这是“宿命”也是责无旁贷的使命。第二种境界是“勇于担责任”。所谓“有风险”，并不等于真出事，但是如果真出事了怎么办？是上推下卸，把自己摘得精光，还是主动承担责任？推诿责任的虽然暂时保住了位置，却失了风骨、失了道义。主动承担责任的，不仅是勇气，也是一种宝贵的政治品质。我想，只要是有利于高邑发展的事情、有利于群众的事情，没有什么风险是不能承担的。从我老秘网县的一些信访案件中来看，有的由于部门原因引起群众信访，但是部门一些干部虚荣心太强，不敢承认错误，担心承认错误会使自己“丢面子”“失威信”，一味为自己的失误找理由，“硬熬”到底。其结果是把问题拖大，把矛盾捂“炸”，直到难以收拾。第三种境界是“主动伸援手”。本来这件事与自身职责无关，想躲开也不难，但出于高尚情操、出于同志情谊，主动伸出援手，帮助协调解决棘手问题，可以用一个义薄云天的“义”字来概括。第四种境界是“强压不弯腰”。在压力面前，不改初衷，不移操守。古人当中，文天祥，方孝儒可作代表。文天祥宁死不屈，“留取丹心照汗青”。方孝儒本是“读书种子”，但当朱棣逼他草拟“即位诏书”时，他断然拒绝，虽斧钺加身却面不改色，最后其亲友870余口全部遇害，成为中国历史上唯一被“灭十族”的人。在中国革命史上，李大钊“铁肩担道义”，夏明翰“砍头不要紧”，吉鸿昌“我何惜此头”，他们都是大英雄的大担当。第五种境界是“忍辱不回头”。做了好事不被人理解，却能忍辱负重，不顾影自怜、不怨天尤人，仍然一如既往地做下去，这是敢于担当的最高境界。有时我们做的是好事，但有的群众可能一时不能理解，甚至招至骂声，我想总有一天会被理解、会被认可的。这五种境界，我觉得可以用前一阵子网上热议的“扶不扶”来做比喻。开车上路，不怕承担抛锚、交通事故的风险，是第一种境界。撞了人不逃逸，敢做敢当，马上送医院，是第二种境界。见到有人被撞，出手相救，是第三种境界。相救时，有专家说：不能动，要保护现场，否则你要负法律责任。面对这一压力，如果你仍敢出手相救，那就是第四种境界。到了医院，家属诬赖你是肇事者，并逼你交手术费。如果你交了，就进入第五种境界了。因为替伤者交手术费是在为一个鲜活的“生命”担当。 就全县工作来看，我认为敢于担当还可以分出三个层次，一是担当本份。“种好自己的田”、做好份内的事，贯彻好县委、县政府的安排部署，不让县委、县政府为自己分管的工作牵扯额外的精力，这是最基本的担当；二是担当急难。对分管以外的工作，特别是在形势紧迫或是面对急难险重任务的情况下，能够挺身而出，多行“雪中送炭”之举；三是担当大局。主动为县委、县政府分忧，对于事关全县发展大局、事关群众利益的整体工作、重点工作、中心工作，积极建良言、献良策、主动发挥作用。我认为，只有做好了这三个层次工作，才能称得上真正的“担当”。 具体来说，我认为做敢于担当的领导干部，要做到六个方面。 一要坚定信仰。诗人纪伯伦曾说“信仰是心灵的绿洲。”习近平总书记更将信仰称为“总开关”。他号召全体共产党员，要“坚守崇高信仰，炼就金刚不坏之身”。我认为，坚定信仰在大是大非面前要旗帜鲜明，坚守忠诚于党的政治操守，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。在风浪考验面前要无所畏惧，不因隐秘而放任、不因小利而迷失、不因小节而放纵，经受住各种风浪的洗礼、各种诱惑的考验。在关键时刻要能靠得住、冲得上，不能只看到自已的“一亩三分地”，一肚子小九九、满脑袋小算盘；不能碰见问题绕道走、出了问题忙甩手；更不能在挫折面前撂挑子、困厄面前尥蹶子。 二要提升能力。要加强学习，有效应对“本领恐慌”。一要提高群众工作能力。解决好群众现实困难、维护好群众的正当权利，为经济社会发展创造和谐稳定的环境。二要提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力。法治是现代社会和谐的基础，即将召开的十八届四中全会将专题研究依法治国重大问题。知法、懂法、守法、护法，依法办事、依法行政应当成为一名合格领导干部的必备素质。在工作中，要以身作则信仰法治、亲身示范坚守法治，用法治精神规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐，确保各项工作都依法依规、合法合规，经得起社会的监督，能得到群众的认可。三要提高创新能力。不创新工作就会“死水一潭”，要坚持问题导向，用创新的精神去破解难题、攻克难关，做到人无我有、人有我优，只有这样才能在工作中快人一步，下好先手棋、打好主动仗。 本帖隐藏的内容 三要做好本分。一要有角色意识。就是积极履行职责，“做自己应该做的事”。既然党和人民把自己放在这个位置上，就应当“在其位、谋其政、成其事”，积极承担起应尽的责任。二要有争先意识。就是坚持“没有最好、只有更好”，无论做什么事都要取法其上、力争一流。三要有开拓意识。“行非常之事，乃有非常之功”，工作中要有“亮剑精神”，以超常的胆识和魄力，担当起应该承担的责任。 四要脚踏实地。曾国藩在临终前写的压案之作叫《挺经》，挺就是担当。他说：“天下大事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬自入局、挺膺负责，乃有成事之可冀”。我认为领导干部要脚踏实地，就要认认真真办好“三件事”：要办好小事。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。“福自微而至，祸自微而生”。细节决定成败，不能忽视小事。只有把小事办好，才能积小为大、集腋成裘，最终成就一番事业。要办好实事。务实才是真担当，承诺群众的实事要“言必信、行必果”，一定要如期兑现，维护县委、县政府的良好形象。要办好难事。要敢于面对矛盾，善于解决难题，不能怕出问题、担责任而做糊涂官、太平官、享乐官。 五要以德立信。我是从乡镇最基层走出来的，能走到今天这个岗位，我认为自己受益最大的莫过于说老实话、办老实事、做老实人。一要修德立信。我体会，诚信比智谋更好也更有用。只有这样，才能用真心换真话，用诚意换真情。二要养德立威。古语说：“完名美节，不宜独任，分些与人，可以远害全身；辱行污名，不宜全推，引些归己，可以韬光养德。”我认为，领导干部推功揽过，有助于与下属之间形成相互信任、相互谅解、配合默契的心理环境，形成相互激励、相互支持、相互推动的向上力量，从而推动工作的顺利开展。三要淡定心神。作风建设永远在路上，从严治党已经成为一种新常态，作为领导干部不能因为“严”字当头，而发“为官不易”之叹、行“为官不为”之实，一定要恪守“三严三实”，勤修心神、勤耕心田，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，任何时候、任何情况下都守得住底线，以勤政廉政的良好形象取信于民。 六要敢于为担当者担当。当前，我老秘网县尽管处在爬坡过坎的关键阶段，但在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、政协的严格监督和倾力支持下，在各级干部的共同努力下，高邑政治清明、政通人和，全县各项事业蒸蒸日上，发展形势一片大好。但发展越快，伴随产生的问题就越多，维护稳定的压力就越大，这就更需要一大批在项目建设、征地拆迁、信访维稳等工作中敢于担当、主动担当、主动作为的领导干部。作为县级干部，我认为，我们在敢于担当的同时，要为敢于担当的干部搭建平台，多向县委举贤荐能，让能干事、干成事的人成长得更好、更快，担当更多更大的责任。要为敢于担当的干部鼓劲撑腰，保护好他们干事创业的积极性，主动为他们当靠山，为他们撑腰壮胆、主持公道。要为敢于担当的干部营造良好的政治环境，在党员干部队伍中大力提倡敢于担当的精神，大力宣传敢于担当的先进典型，旗帜鲜明地支持、保护、褒奖担当者，使敢于担当成为党员干部的自觉追求，使敢于担当在全县蔚然成风。  本帖隐藏的内容 三要做好本分。一要有角色意识。就是积极履行职责，“做自己应该做的事”。既然党和人民把自己放在这个位置上，就应当“在其位、谋其政、成其事”，积极承担起应尽的责任。二要有争先意识。就是坚持“没有最好、只有更好”，无论做什么事都要取法其上、力争一流。三要有开拓意识。“行非常之事，乃有非常之功”，工作中要有“亮剑精神”，以超常的胆识和魄力，担当起应该承担的责任。 四要脚踏实地。曾国藩在临终前写的压案之作叫《挺经》，挺就是担当。他说：“天下大事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬自入局、挺膺负责，乃有成事之可冀”。我认为领导干部要脚踏实地，就要认认真真办好“三件事”：要办好小事。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。“福自微而至，祸自微而生”。细节决定成败，不能忽视小事。只有把小事办好，才能积小为大、集腋成裘，最终成就一番事业。要办好实事。务实才是真担当，承诺群众的实事要“言必信、行必果”，一定要如期兑现，维护县委、县政府的良好形象。要办好难事。要敢于面对矛盾，善于解决难题，不能怕出问题、担责任而做糊涂官、太平官、享乐官。 五要以德立信。我是从乡镇最基层走出来的，能走到今天这个岗位，我认为自己受益最大的莫过于说老实话、办老实事、做老实人。一要修德立信。我体会，诚信比智谋更好也更有用。只有这样，才能用真心换真话，用诚意换真情。二要养德立威。古语说：“完名美节，不宜独任，分些与人，可以远害全身；辱行污名，不宜全推，引些归己，可以韬光养德。”我认为，领导干部推功揽过，有助于与下属之间形成相互信任、相互谅解、配合默契的心理环境，形成相互激励、相互支持、相互推动的向上力量，从而推动工作的顺利开展。三要淡定心神。作风建设永远在路上，从严治党已经成为一种新常态，作为领导干部不能因为“严”字当头，而发“为官不易”之叹、行“为官不为”之实，一定要恪守“三严三实”，勤修心神、勤耕心田，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，任何时候、任何情况下都守得住底线，以勤政廉政的良好形象取信于民。 六要敢于为担当者担当。当前，我老秘网县尽管处在爬坡过坎的关键阶段，但在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、政协的严格监督和倾力支持下，在各级干部的共同努力下，高邑政治清明、政通人和，全县各项事业蒸蒸日上，发展形势一片大好。但发展越快，伴随产生的问题就越多，维护稳定的压力就越大，这就更需要一大批在项目建设、征地拆迁、信访维稳等工作中敢于担当、主动担当、主动作为的领导干部。作为县级干部，我认为，我们在敢于担当的同时，要为敢于担当的干部搭建平台，多向县委举贤荐能，让能干事、干成事的人成长得更好、更快，担当更多更大的责任。要为敢于担当的干部鼓劲撑腰，保护好他们干事创业的积极性，主动为他们当靠山，为他们撑腰壮胆、主持公道。要为敢于担当的干部营造良好的政治环境，在党员干部队伍中大力提倡敢于担当的精神，大力宣传敢于担当的先进典型，旗帜鲜明地支持、保护、褒奖担当者，使敢于担当成为党员干部的自觉追求，使敢于担当在全县蔚然成风。

解难题是检验工作能力的砝码，是提速赶超的一个重要内容。要解决生产要素难题，研究吃透国家产业、土地和资金政策，做好与县情结合的文章，加强协调，及时保障资金、土地和劳动力等生产要素供应。要解决发展环境难题，大力营造健康有为的人文环境、优质高效的政务环境、平安有序的治安环境和兼容并蓄的开放环境，使分宜真正成为一处政策洼地、产业基地、建设工地和创业高地。要解决信访维稳难题，积极创新信访工作机制，建立干部下访、纠纷下调、警力下沉制度，组织千名干部下基层，上门解决信访突出问题。切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶”专项斗争，增强群众安全感，提升“民调”满意率。同时，要全面贯彻安全生产长效管理机制，突出抓好煤矿、非煤矿山、道路交通和烟花爆竹等行业整治，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，确保社会大局稳定。

二是解难题。解难题是检验工作能力的砝码，是提速赶超的一个重要内容。要解决生产要素难题，研究吃透国家产业、土地和资金政策，做好与县情结合的文章，加强协调，及时保障资金、土地和劳动力等生产要素供应。要解决发展环境难题，大力营造健康有为的人文环境、优质高效的政务环境、平安有序的治安环境和兼容并蓄的开放环境，使分宜真正成为一处政策洼地、产业基地、建设工地和创业高地。要解决信访维稳难题，积极创新信访工作机制，建立干部下访、纠纷下调、警力下沉制度，组织千名干部下基层，上门解决信访突出问题。切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶”专项斗

供应。要解决发展环境难题，大力营造健康有为的人文环境、优质高效的政务环境、平安有序的治安环境和兼容并蓄的开放环境，使分宜真正成为一处政策洼地、产业基地、建设工地和创业高地。要解决信访维稳难题，积极创新信访工作机制，建立干部下访、纠纷下调、警力下沉制度，组织千名干部下基层，上门解决信访突出问题。切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶”专项斗争，增强群众安全感，提升“民调”满意率。同时，要全面贯彻安全生产长效管理机制，突出抓好煤矿、非煤矿山、道路交通和烟花爆竹等行业整治，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，确保社会大局稳定

切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶”专项斗争，增强群众安全感，提升“民调”满意率。同时，要全面贯彻安全生产长效管理机制，突出抓好煤矿、非煤矿山、道路交通和烟花爆竹等行业整治，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，确保社会大局稳定

切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶”专项斗争，增强群众安全感，提升“民调”满意率。同时，要全面贯彻安全生产长效管理机制，突出抓好煤矿、非煤矿山、道路交通和烟花爆竹等行业整治，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，确保社会大局稳定。

洼地、产业基地、建设工地和创业高地。要解决信访维稳难题，积极创新信访工作机制，建立干部下访、纠纷下调、警力下沉制度，组织千名干部下基层，上门解决信访突出问题。切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶

解难题是检验工作能力的砝码，是提速赶超的一个重要内容。要解决生产要素难题，研究吃透国家产业、土地和资金政策，做好与县情结合的文章，加强协调，及时保障资金、土地和劳动力等生产要素供应。要解决发展环境难题，

。同时，地、建设工地和创业高地。要解决信访维稳难题，积极创新信访工作机制，建立干部下访、纠纷下调、警力下沉制度，组织千名干部下基层，上门解决信访突出问题。切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶”专项

千名干部下基层，上门解决信访突出问题。切实加强社会治安综合治理，深入开展“打黑除恶”专项斗争，增强群众安全感，提升“民调”满意率。同时，要全面贯彻安全生产长效管理机制，突出抓好煤矿、非煤矿山、道路交通

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