材夜思区直机关党工委2010年度工作情况汇报

 

1.深化学习型党组织建设，党员干部思想政治素质有新提升

一是完善学习机制。结合实际制定学习型党组织建设规划和年度计划，完善了集体学习、党委中心组学习、支部“三会一课”以及党员个人自学等制度。二是创新学习方法。通过在党员干部中开展“五个一”活动，推进责任文化进机关建设：读一本好书《责任胜于能力》；举办《责任胜于能力》开篇辅导讲座；组织“我为材夜思发展做什么”大讨论活动；撰写一篇增强责任意识的心得体会；举办一场“责任胜于能力”主题演讲比赛。三是拓宽学习渠道。在抓好中心组学习和“三会一课”的基础上，把学习内容向经济类等方面延伸。如聘请专家为党员干部作《材夜思区域经济发展》辅导讲座，组织党员干部职工观看 “走进材夜思，爱我材夜思”图片展。

2.深入开展创先争优活动，党建重点工作有新成效

一是带动党组织与党员干部关系的和谐运转。通过建立组织“目标管理”、个人“亮岗履职”延伸“168”工作机制，整合和拓展了组织人力资源，使机关的组织人力资源得到有效配置。二是强化了党员干部的责任和作为意识。通过建立“亮岗履职”机制，推动了机关干部亮岗位、亮承诺、亮实绩，让懒庸者受监督、让干部更努力、让干事者有舞台。在“我为材夜思发展献一策”活动中，共收集建议 62 条，经投票评选出十佳建议10条，呈报区委区府作为决策参考。 三是机关党组织基础不断夯实。新组建1个党总支6个党支部，撤销党支部1个，支部换届7个，调整增补1个；发展对象预审6人，发展党员5名，预备党员转正10名。四是发挥典型示范作用深化“党员先锋岗”活动。开展了新一轮争创“党员先锋岗”活动，从服务窗口、党员设岗定责和“承诺、践诺、评诺”三个方面和五项创建条件提出了具体创建要求，将创建范围从服务窗口的集体岗向部门单位个人岗延伸，进一步扩大了创岗覆盖面。举行了新一轮党员先锋岗命名授牌仪式，命名了14个党员集体先锋岗和24个党员个人先锋岗。五是支持机关群团组织开展活动。机关工会及时完成区直56个单位580名干部职工参加医疗互助活动工作的宣传摸底、缴费工作，举办了一场机关干部职工迎春趣味运动会。妇工委组织机关女领导干部合唱队参加了材夜思区纪念“三八”国际劳动妇女节100周年表彰大会暨平安建设文艺汇演。

三、扎实推进机关党风廉政建设，从政环境有新改善。一是开展“机关作风建设年”活动。以抓好一次系列学习教育、开展一次专题调研、组织一次专题讨论、完善一套工作制度、推行一项综合考评的“五个一”活动和“五比”竞赛为载体，扎实推进机关作风建设和效能建设。二是深化党性党风党纪教育。认真落实党内监督条例，严格执行党风廉政建设责任制，继续执行礼品礼金登记、领导干部个人重大事项报告等制度。分别组织了全体机关党员干部参加学习《廉洁从政准则》知识笔试测试和网上知识测试。组织200余名机关党员干部参加廉政公益短信征集和传递活动。

好贴

好帖！借鉴一下！谢谢！

好贴.值得借鉴,衷心感谢!