兰花煤化工公司先争优观摩会汇报材料

 

兰花煤化工公司是兰花集团旗下的现代化煤化工企业，2004年正式投产，公司主导产品为“兰花牌”大颗粒尿素，年生产能力35万吨。装置采用改进型的CO2汽提工艺、挪威海德鲁流化床雾化造粒技术，合成塔引进瑞士卡萨利专利技术，整个系统采用计算机集散控制、网络化管理。

在深入开展“创先争优”活动中，我公司党委在第一时间就召开会议安排部署，确定了“创先争优树形象，立足岗位创事业，科学发展上水平” 的活动主题。同时，成立了活动领导小组，出台了实施方案，召开了全体党员、干部参加的创先争优暨学习型党组织建设动员大会。在按时、保质、保量地完成规定动作的同时，突出实践特色，紧紧围绕企业中心任务来推进创先争优，用推动企业发展的实际成效来检验创先争优。今年，公司党委分别被市国资委、兰花集团评为先进党组织，涌现出省级劳模樊建月、技术专家徐向东等一批先进共产党员。

一、把创先争优与学习实践科学发展观的后续整改工作相结合。在集中学习实践科学发展观活动中，我公司共梳理出安全生产、节能减排和提升企业管理水平三大类 65项需要整改的问题，集中学习实践活动阶段，解决了47项，其中有18项需要后续整改。创先争优活动开展后，公司把整改后续问题作为创先争优的具体实践，目前已经解决了11项。比如，安全生产方面，今年公司编制了安全一体化管理流程，消除了许多安全管理盲点，增设了班组安全员岗位，加强了安全管理力量。节能减排方面，今年公司投资2000多万对生产系统进行了20多项节能改造，从目前系统运行情况看，吨氨耗原料煤下降50多公斤，预计年可节约资金1600多万元，装置效能显著提高。在提升管理水平方面，今年公司集中力量对原有的管理制度进行了修订和完善，规范和细化了安全、设备、工艺、环保、全面预算、两煤管理、物资管理等18项管理制度和流程，现在正处在学习培训阶段，明年1月全面实施。

二、把创先争优与提升党建工作水平相结合。我公司开展创先争优活动是以创建“五好”党组织和“五优”共产党员为主要活动内容和载体，开展了形式多样的主题实践活动。召开各个层次的创先争优恳谈会，广泛征集群众意见和建议；举办“创优标准大讨论”，紧密结合各单位的特点和不同岗位的党员要求，召开了支部书记专题会议，分类制定了五好五优的标准及考核细则，做到细化、量化、硬化，纳入党员目标管理；组织党员亮明身份，公开承诺事项，把承诺落实到每一件具体工作中，接受群众监督；以民主生活会的方式，开展以查思想、查作风、查学习、查实效为主要内容的“四查四看”活动，每名党员都写出了书面汇报；开展“我为企业献一计”活动，集群众智慧，谋企业发展；设立了党员先锋岗，针对不同岗位要求，出台了党员先锋岗评选办法，分类制定考核标准，奖优罚劣，有效提升了党员干事创业的积极性。运用丰富多样的主题实践活动，不仅增强了每名党员的先锋意识，而且促进了企业党建工作质量的不断提升。

三、把创先争优与创建学习型企业相结合。在创建学习型企业上，我公司从去年5月份就已经部署开展。其中最大举措就是推出了“文化管理进车间、进处室”项目建设，开展了团队精神塑造、团体学习、自我超越、提炼践行人生格言和读书习炼五个项目，这五个项目都是以创建学习型企业为目的。专门召开了班组长以上干部的文化管理项目建设启动大会，设计制作了文化管理项目建设笔记本，下发了案例示范文稿，并根据项目进展情况适时召开专题会议进行探讨、纠偏。创先争优活动开展后，我们将文化管理项目建设进一步深化，把它作为开展创先争优活动的一个具体实践。目前，公司30个部门全都提炼出各自团队精神；每个车间、处室、班组每月分别组织一次团体学习，一些在工作中遇到的问题、生活学习中的困惑通过众人的智慧得到了有效解决，给员工架起了一道学习沟通的桥梁。每名员工都建立了个人愿景，提炼出激励自己成长的人生格言，每个季度选读一本书进行通读、精读，写下体会，读书学习的硬性规定让员工养成读书习惯，形成读书自觉。公司建设有藏书4000余册的职工书屋，为员工创造了良好的硬件环境。公司党委将项目纳入党支部、处室的目标管理考核体系，每月一考核，使项目推进有了刚性约束。同时，公司采取多种培训渠道来提升干部、职工的能力素质，把每个月的第一个星期六定为干部培训日，邀请专家来厂授课，与太原理工大学联合开办了本、专科两个学历班，利用内部技术资源开办专业轮训班，公司上下形成了浓厚的学习氛围。

四、把创先争优与培树典型、示范引导相结合。公司党委把典型培树作为创先争优活动的重要抓手，要求每个基层党支部要培树1-2个优秀共产党员典型，公司党委建立了优秀共产党员典型台账，有计划的利用兰花报、公司简报、宣传版面和内部网站等多种渠道对他们的事迹进行宣传报道。同时，公司党委结合工作实际对推选出来的典型进行重点培养，积极帮助他们出主意、想办法、定目标、明方向，使其在原有基础上进一步发展、提高。让他们在我们的党员队伍中作示范、作榜样，带动公司整个党员队伍争先进、赶先进。通过培树工作的开展，公司树立起一批叫得响、过得硬、立得起的先进党员典型。今年，机修车间焊工班长樊建月获得山西省“劳动模范”称号，合成车间检修班长赵雪峰评为国资委系统“党员标兵”。公司内部选树了10名优秀共产党员典型，全厂上下形成了学习先进、崇尚模范、见贤思齐、创先争优的生动局面。