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1 @' h2 ]5 P0 R0 Y【自检】
1 u y5 j, _2 F* x" y- q以下是一些秘书在工作中的表现,你认为他们当中谁是合格的秘书,谁需要改进工作态度、提高工作能力? / z2 X) r) O& c0 c( W
(1)小王在处理其他的事务时都非常能干,但是她讨厌写报告,认为写报告是一件无关紧要的小事,所以没有在写作上下功夫。
! h- J3 z0 N$ E(2)小李是财务经理的秘书,经常有同事或者好友向她打探别人的薪水,小李总是巧妙地回避这些话题。
) c. c+ `, P5 `(3)小张做了多年的秘书工作,一直做得很好,只是最近两年公司引进电脑,实行电脑化管理,小张没有学过电脑,觉得适应不了。
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人际关系与沟通技巧 4 [4 n1 e& m" I. }& Z
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认知人际关系 8 h/ M6 O# S: M/ D+ S- r* y
5 k, X( {) }5 A2 _4 }( m, B3 u. J: V1.增进人际互动
0 P: T' J4 l' k; I" s6 }人是一种群体动物,没有人可以离群独居,我们每天都要进行人与人之间的互动。人际关系涉及各种问题,职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系,有一句老话说得好,“先学做人,再学做事”,如果不会做人,人际关系就会一团糟,办事自然就会到处碰壁。 ; h" Q% T, O; s& I* H3 Q: T. R
那么怎样才能增进人际互动呢?这要靠平时的积累。朋友不会从天而降,也不会突然出现,我们在平常的生活、工作、团队活动中要有意识地结交朋友,建立人际关系网。 9 M8 [. _9 E/ C& h8 T, W
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( l2 R/ A4 m( w1 T$ k% V2.人际交往的流程 ; t. l0 N% X! h, g/ p
人与人之间从彼此生疏到彼此交往,有一个循序渐进的过程,一般来说,这个过程可以分为八个步骤,其流程如下图所示。 N# \+ t2 x9 O9 q1 Z! C7 i, n0 v. v
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图1-1 人际交往的流程图
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3.人际交往的四种态度
7 z, V( v- ~2 t& ]人际关系有四种交往态度: 6 I k; R/ C+ o R6 E" B
?我不好,你好,这是大公无私的态度。 6 l. ^$ e6 F: Z. W# {3 ], s
?我不好,你也不能好,这是玉石俱焚的态度。 + g2 A8 G4 P4 @- D& O3 C- a
?我好,不管你好不好,这是自私自利的态度。
- m$ j# ?7 S4 z- y, g' h2 J1 ??我好,你也好,这是我们追求的目标,希望大家都能够有和谐的博爱的精神。影响人际关系的因素 7 Y/ b! V4 P: I9 ~$ P
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1.影响人际交往的客观因素
1 {, E2 n8 F' x9 R?时代背景
+ h6 [9 q- y t时代不同,人们的观念也会存在差异,会有很多因素的约束使得人际关系无法突破。在以前的农业社会中,邻居之间的关系非常好,尤其在农村,一家办喜事,全村的人都出动,而在当今的商业社会中,人们住在电梯公寓里,楼上楼下甚至都互不认识。但是随着现代高科技的发展,尤其是因特网的出现,使得空间距离已经不是问题,为人们的交往提供了极大的便利。 2 K) e' R7 Y) \( P$ k! R/ w
?生活压力
/ F5 D, p3 t7 w8 v! C人们在生活中难免会面对许多压力,比如升学压力、家庭压力、经济压力、工作压力等等,这些都会影响个人的看法与想法,也会左右人们人际开拓的脚步。 - r0 b* b! Y! o6 T
?环境的阻隔 3 u! c4 r8 W+ {5 [
环境是影响人际交往的最直接的因素之一,环境的改变可能会使亲密的朋友很少有机会见面、谈心,久而久之,感情就慢慢地变淡了。 ! C1 ~+ e) R1 [/ g8 @0 i4 Z
?角色定位 0 E# i3 L, [! T- A! q
在人生的舞台上,有的人演主角,有的人演配角,甚至跑龙套,不管怎样,我们从戏剧的演出就可以推测出各种角色的生活面。所以我们要忠于自己的角色,如果今天我们扮演秘书的角色,就要把秘书的角色诠释的尽善尽美,达到最高境界。
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6 R T8 A$ l, A( ?+ v* V2.影响人际交往的主观因素 9 ]7 G0 U2 `4 W/ _/ E: N5 {8 W0 [
?人格特质
U, p( c/ }8 j- R" u2 l有些人生性木讷,不苟言笑,朋友自然不多;有的人主动外向,总有许多人围绕在他身旁。个性的不同,自然会带来不同的生活面。 : H- C! o* N+ Y! I9 g$ s1 @8 K
?认知的差距
/ A- a2 P6 S' m8 t$ }' e0 B对事情认知的差异性,也会造成不同的人际距离。如两个人相约去吃饭,一个人要吃洋葱面,而另一个人要吃鱼翅,两人对美食的认识不一致,以后也很难在一起吃饭。
8 g, I$ q* W# E5 m9 n?态度习惯 5 B2 N0 U( G: v# h+ f( B/ c5 R1 ^
不同的生活环境、家庭教育培育出不同的习惯,每个人都有自己的处世习惯,如果习惯一致,则容易相处,所以有“物以类聚”的说法。 ; ^3 ]. N1 u; h% Z# X% y- w; O
?沟通协调
: n! b8 v/ l( u6 S! e有效的沟通能够拉近两个人的距离,而失败的沟通则恰恰相反,正所谓“话不投机半句多”。沟通的瓶颈会使人们无法和睦相处,结果产生彼此之间的距离。
# v% n' N* b' i% b?利益冲突
9 S: h5 A* i, \: t人们之间最常见的冲突大概就是利益冲突了,朋友之间因为利益冲突而造成老死不相往来的现象并不少见,在利益的面前,需要技巧才能把获得利益和保持友谊协调起来。
+ @" {( R5 x% @4 {! r当你总是把“我”字摆在第一位的时候,你的朋友一定不会很多。所以,一定要兼顾每一个人的感受,善于沟通,妥善维系人际关系。
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【自检】 " q2 w6 F( J4 T1 n
分析如下影响人际交往的因素,判断哪些是客观因素?哪些是主观因素?
- X% w8 Z' |2 TA人格特质 B沟通协调 C时代背景 ( r3 ^' }' r; w6 `1 S
D角色定位 E利益冲突 F环境的阻隔
; @. z' Q% [% ~% J" H8 e2 G7 CG认知的差距 H生活压力 I态度习惯 " \: j# H( t: F$ o( D+ a
/ Y8 ]# R2 J% }见参考答案1-2 ^9 U m; V: r+ f1 r& z
1 u$ I1 c5 a p" q: ^促进人际关系的技巧及人际交往失败的原因 * {+ @/ p6 J+ ~; [0 d9 M4 a: x ^
7 w3 A6 q! c2 g" b* T" A1.促进人际关系的技巧 ) m' I# ~3 ~+ t
想要有效的增进人际关系,需要掌握下面的一些技巧:
; d- Q& N4 X2 I7 V+ d. ~2 _?守信用 : x# n) U. Q& a
做人要言而有信,才能赢得别人的尊重和信赖,在人群中建立良好的口碑。 $ O" U. l U9 x& a
?说好话 1 B/ Y- V. O$ E( K' X
心存善意,学习说话技巧,多鼓励他人,随时赞美身边的朋友。懂得赞美别人的人,才是最佳的公关高手,赞美是人际关系的润滑剂,不花一分钱,就能获得很好的效果。 - J( J5 G j7 R. o+ S7 s0 v
?勇于认错 $ R% V5 V7 r% d! J
许多人明知犯错,却碍于面子死不认错,甚至将错就错,丧失自己的公正性,这样只能使自己走进死胡同。而勇于认错的人,却如冬日暖阳,令人觉得温煦可亲。 2 `/ y& h3 h4 d, m$ j$ [
?尊重他人
! j. E7 U5 I- Z; d“敬人者,人恒敬之”,一个懂得尊重别人的人,必能获得更多的尊重。我们不要因对方的出身卑微而不尊重对方。在表达尊重的时候,要因人而异,因场合不同,选择不同的方式。 . R% @, S6 S$ t8 V
?欣赏别人 # h2 s# C f" T- @; _7 _- j- n
古人云“三人行,必有我师”,每个人的专长不同,如果能做到不耻下问,虚心求教,就能够不断学习、不断进步。只有努力拓展狭隘的心胸,做一个欣赏他人优点的鉴赏家,才能左右逢源,增加人际开拓的能力。 1 O: o2 a+ j- {0 B7 [. p
?善于倾听 V% R' [5 [1 G9 e0 \0 b
很多时候,一双善于倾听的耳朵比一口伶牙俐齿更受人欢迎。 ' p; w4 G+ y2 L9 Q8 @
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?重视仪表
% B, _$ i! t- W$ \据调查,一个人的第一印象会影响他与别人日后长期交往的意愿,所以我们必须重视仪表。一个人的容貌、衣着、谈吐、肢体语言等等都能显露其内在涵养,我们应该对成功者的个人特质多加揣摩,建立自己的印象特质,找出属于自己的吸引力。
7 s4 @ h, a+ l0 y, ]* Y?运用语言表情 1 I" b# F" ?- N2 f+ e9 ]
说话速度如连珠炮,会使人无法完全理解,沟通时就会产生瓶颈;谈话时有气无力,冗长无味,也没有几个人能够忍受;只有音量适中、音调柔和、速度适中、用字遣词高雅动人、搭配合宜的姿态,才能展现声音表情的美学。
. G$ H1 U0 _/ U. I# p?运用肢体语言
% H9 Q# L1 o, o, l1 m J0 H0 Y优雅的肢体语言就像一块磁铁,能紧紧地吸引别人的注意力,发言时与肢体语言相辅相成,更能带来好的效果。
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2.人际交往失败的原因 ) z2 {. I$ L" o: G
有的人在人际交往中常常会失败,究其原因,有各方面的因素。造成人际交往失败的原因主要有: ' ?7 o$ L# t& V- e6 O* R0 R7 U" e
?习惯动作不雅,如挖鼻孔、剔牙、抓头皮、随地吐痰等,让人退避三舍。
6 v4 O$ ~) w3 O3 W! \% @?讲粗话,言语乏味,口头禅太多,都令人不喜亲近。 , z: M8 {6 G$ v; f u8 _
?碰触异性身体,忸怩作态,夸张无礼等肢体语言使人生厌。 5 w4 `: d8 [" V5 x: x. ?5 I. M! ^' J
?思想狭隘,以自我为中心,攀龙附凤,好高鹜远,卖友求荣,都是不受欢迎的对象。 & ^4 y0 c& M7 O- f6 F$ w$ s' k
?浓妆艳抹,或者邋遢肮脏,都无法让人产生好感。
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职场人际关系的建立 , |. s, e( P6 ^: |8 R7 M% X. }
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1.如何与上司相处
9 Y7 q) {: f. b( \/ b4 O+ L秘书在老板心目中的地位,就像公司的女主人,她与上司相处的时间甚至超过他和妻子相处的时间,所以秘书必须要了解上司的生活习惯、个性喜好,熟悉他的思想、工作方式。老板对秘书的信任取决于秘书的能力,秘书对公司要忠城、任劳任怨、保密、守时、公私分明,更要有耐心、不居功诿过、爱惜公物、交办工作要立即去做、提升工作效率、倚赖心不可太强、做事要明快,最重要的是对自己要有信心。
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2.如何与同事互动
, D( \9 t U0 g$ f一般来说,同事会认为秘书是老板的眼线,秘书与老板是站在同一阵营的,所以会处处提防秘书,秘书要想与同事建立良好的关系,就须要放下姿态,对人谦恭有礼,不倚势欺人,对同事一视同仁,公私分明,并且欣赏同事的优点,不轻易许诺、不滥用职权,不吹毛求疵,做好上司与同事之间的沟通,日久见人心,最终同事们一定会接受你,与你通力合作。 3 X8 ?& L) m: r+ n
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3.怎样与客户建立良好的关系 + D: o) v4 t9 ~% r9 \# K% t
客户是我们的衣食父母,作为秘书一定要协助上司与客户建立并保持良好的关系,随时注意客户的动态,逢年过节记得给客户打个电话,寄张贺卡,从小事、细节处打动客户,有时候一声祝福就可以维持良性的经营关系。 2 A4 o0 k ~, ~! E v! M; `9 O" I( v
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【本讲小结】 ' s$ P. E$ u1 k( z
本讲介绍了秘书的角色与人际关系的处理。首先,列举了秘书的工作内容以及秘书应该具备的能力;其次,讲解了对人际关系的认知,包括增进人际互动、人际交往的流程和人际交往的四种态度;接下来,分别从客观和主观两方面详细介绍了影响人际关系的因素;然后,讲解了促进人际交往的各种技巧,并分析了造成人际交往失败的各种原因;最后,介绍了怎样建立职场人际关系,包括怎样与上司相处、怎样与同事互动、怎样与客户建立良好的关系。通过本讲的学习,我们要明确自己的职位要求,并且掌握如何在工作中处理好各种人际关系。
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【心得体会】
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