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老秘教你如何成长为优秀秘书:第一讲 秘书角色扮演与人际应对

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中国老秘 发表于 2011-1-9 13:56:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
  e% G2 e5 D( k9 D( e& @5 ]- y# D

开放式的市场经济使得职业秘书的工作内容不断拓展,工作理念不断更新,这就要求职业秘书要不断提升自己的职业化和专业化素质。

# W0 [6 h' b0 t% o$ K( O

☆本课程针对职业秘书当前所面临的职业挑战,为职业秘书提供了一套实用训练教程,将为您系统讲授职业秘书的角色扮演与人际应对、办公室礼仪、商务用餐礼仪、档案管理、会务管理、企划案撰写与公文写作等方面的知识。通过本课程的学习,将为职业秘书不断实现自我发展奠定坚实的基础。 



$ w8 g6 g+ Q/ O+ I/ z

 

$ ]6 L- N* g* B+ |9 z' _6 k4 \# J8 X

 

8 X) X$ v7 w7 F( M

引言

0 v9 v9 G; i& q; o9 b* o+ G( u% v

   秘书是上司的左右手,他的责任是替上司分忧解劳,减少主管无谓的干扰,所以,主管如果能获得一个优秀的秘书的话,就能心无旁骛拓展业务版图。


) a* S- e; Z& _1 F# t9 N

美国一家石油公司的董事长西蒙艾瑞克,当记者问他一生经营企业的秘诀时,他说:“没什么秘诀,只要请一位好秘书就对了”。

$ F- k/ N6 V; g H$ p$ x

所以由此可见一斑,秘书在企业的角色有多么的重要。



( a, S: S$ f5 O

 

7 _: |9 ~# W: n: q# j: P1 c

秘书的自我定位

& G$ T. n; p: [4 Y

 

( b/ W/ Z9 z7 H: w* e

当记者问美国一家石油公司的董事长西牟艾特,其一生经营企业的秘诀时,他说“要请一位好秘书”,由此可见,秘书在企业中的位置有多么重要。

" ?& m% g6 W, U; l1 k; J

9 O/ Z" f# ?9 O4 O: \

 

4 b# N: U3 z) p8 F4 T/ g! z* a# a

1.秘书的工作内容

! Q# A0 Q) _# S# W' h

秘书的工作非常烦杂琐碎,公司所产生的任何事务性工作都可能会涉及,所以秘书需要非常细致和耐心。大致来说,秘书的工作包括以下几个方面:

" q& }$ Z( g" e) O9 O5 ^+ L+ ?

?辅助决策

+ Y/ V( h( u- ~

当上司面对多个选择而犹豫不决时,秘书要为上司收集相关资料,帮助上司分析情况。

2 B( l: K' h9 M) W, N* a) q

?调查研究

N& i9 y' e; l; r5 M V# |

当上司接到一个新任务时,秘书应协助上司进行调查研究,掌握具体的第一手资料。

, I. x& p4 m4 M# _) c3 z* W

?收集信息

, t$ s5 E$ n$ q, K- f0 Z$ \

当今的社会已进入信息时代,秘书必须具备信息处理能力,及时、准确地收集所需要的信息。此外,还要善于运用网络收集信息。

2 _7 ~" a: D: \+ W

?文书处理

& l( }. E$ i9 a( H3 Z! N; |" u

文书处理包括整理资料、撰写报告等等。一位优秀的秘书应该善于处理文书。

6 A$ _; Q, ]+ O+ ~

?会务准备

* I) \, E. ^% d" f

所谓会务准备既包括公司内部的会议准备,也包括对外的会议沟通,准备工作主要是进行业务汇报。

( \, U" W/ K. R5 X. d6 I

?公关工作

9 }6 r- g: c. P! _1 n5 U, I! p1 B

公关工作包括沟通、社交、商务等方面,有时也要代表公司进行发言,或者代表主管或老板与媒体以及同行打交道,与他们建立良好的沟通渠道。

u* `3 Z) V" u1 m5 V0 e& j8 z

?档案管理

" k* T# H! W! H) m2 h+ D) F3 r1 @7 O

在高科技迅速发展的今天,我们已经摆脱了以前传统的档案管理方式,而是采用电脑来管理档案,所以秘书应该学会在传统化与电脑化之间取得平衡。

2 T9 L$ S" Y* e3 A/ z

?工作日程安排

' R/ y- P0 ?, I$ X g4 M

上司每天的工作日程一般都由秘书安排,秘书必须根据上司的时间以及事务的重要程度进行合理的安排,如上司今天到南京出差,明天在北京参加某个会议,秘书要把握好时间,留出往返的时间空档,保证上司能及时参加。

$ `4 h5 K7 F) e, H% ` F# V

?查办工作

8 u# c" B+ n4 f" z) l6 C) r4 Z

查办工作是指秘书对公司或部门提交的报告进行核实,或者对一些须要重视的传言进行证实。

3 P% } @) l9 ]/ q/ |5 A; x& J

?接待工作

! h% P/ ^' l7 d6 O( G' S

当有客人或来访者的时候,秘书有责任做好接待工作,让来宾感受到自己受到礼遇,产生宾至如归的感觉。

3 u( A3 ~- \6 M

?行政事务

2 \4 g. u& l0 X% z

行政事务管理包括所有档案的流程、生产线的流程、所有空间的管理,以及下对上、上对下的沟通与协调。

) D' j$ I7 d- ]8 u

?保密工作

6 o1 u: p, z6 t: m7 A

秘书要具备保密意识,公司任何事情都要保密,包括最要好的同事询问,也不能随便透露。

3 Q1 J. O7 R1 \/ H4 M& m7 v

 

: ~* s& ^: U }' G. o( j* \5 h1 E

2.秘书应该具备的能力

6 Q" ^/ Q0 h9 A0 U

秘书的工作非常繁琐,而且经常有突发性的事件要处理,所以秘书的能力应该是多元化的,决不能只有单一专长。

 

精彩评论3

正序浏览
中国老秘 发表于 2011-1-9 13:57:02 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
  " }2 B0 K" i8 O5 k% I, G$ N$ D1 }+ c

 

: D/ W: T, c* W! t& k" |+ A2 V) u. [

8 g* P$ V' e4 j5 O7 P

 

1 @' h2 ]5 P0 R0 Y

【自检】

1 u y5 j, _2 F* x" y- q

以下是一些秘书在工作中的表现,你认为他们当中谁是合格的秘书,谁需要改进工作态度、提高工作能力?

/ z2 X) r) O& c0 c( W

(1)小王在处理其他的事务时都非常能干,但是她讨厌写报告,认为写报告是一件无关紧要的小事,所以没有在写作上下功夫。

! h- J3 z0 N$ E

(2)小李是财务经理的秘书,经常有同事或者好友向她打探别人的薪水,小李总是巧妙地回避这些话题。

) c. c+ `, P5 `

(3)小张做了多年的秘书工作,一直做得很好,只是最近两年公司引进电脑,实行电脑化管理,小张没有学过电脑,觉得适应不了。

+ x7 l9 o' M9 O9 y, E! M }/ y

 

: Q$ Z! b4 I; q4 W" s) u

 

) J5 R+ t/ p/ N! D: w: H! O+ |) l4 C

人际关系与沟通技巧

4 [4 n1 e& m" I. }& Z

 

9 A- C9 y& ]/ g# o: b, c' c

认知人际关系

8 h/ M6 O# S: M/ D+ S- r* y

 

5 k, X( {) }5 A2 _4 }( m, B3 u. J: V

1.增进人际互动

0 P: T' J4 l' k; I" s6 }

人是一种群体动物,没有人可以离群独居,我们每天都要进行人与人之间的互动。人际关系涉及各种问题,职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系,有一句老话说得好,“先学做人,再学做事”,如果不会做人,人际关系就会一团糟,办事自然就会到处碰壁。

; h" Q% T, O; s& I* H3 Q: T. R

那么怎样才能增进人际互动呢?这要靠平时的积累。朋友不会从天而降,也不会突然出现,我们在平常的生活、工作、团队活动中要有意识地结交朋友,建立人际关系网。

9 M8 [. _9 E/ C& h8 T, W

5 \" |! y# Q( D. N8 r0 N. _

 

( l2 R/ A4 m( w1 T$ k% V

2.人际交往的流程

; t. l0 N% X! h, g/ p

人与人之间从彼此生疏到彼此交往,有一个循序渐进的过程,一般来说,这个过程可以分为八个步骤,其流程如下图所示。

N# \+ t2 x9 O9 q1 Z! C7 i, n0 v. v

g p" l) o# r0 U! u c, R

图1-1   人际交往的流程图

* Z, s9 X! o6 R/ [2 G

 

7 ~$ J) y+ D) J, q

3.人际交往的四种态度

7 z, V( v- ~2 t& ]

人际关系有四种交往态度:

6 I k; R/ C+ o R6 E" B

?我不好,你好,这是大公无私的态度。

6 l. ^$ e6 F: Z. W# {3 ], s

?我不好,你也不能好,这是玉石俱焚的态度。

+ g2 A8 G4 P4 @- D& O3 C- a

?我好,不管你好不好,这是自私自利的态度。

- m$ j# ?7 S4 z- y, g' h2 J1 ?

?我好,你也好,这是我们追求的目标,希望大家都能够有和谐的博爱的精神。影响人际关系的因素

7 Y/ b! V4 P: I9 ~$ P

 

, A) N1 ]: l7 r

1.影响人际交往的客观因素

1 {, E2 n8 F' x9 R

?时代背景

+ h6 [9 q- y t

时代不同,人们的观念也会存在差异,会有很多因素的约束使得人际关系无法突破。在以前的农业社会中,邻居之间的关系非常好,尤其在农村,一家办喜事,全村的人都出动,而在当今的商业社会中,人们住在电梯公寓里,楼上楼下甚至都互不认识。但是随着现代高科技的发展,尤其是因特网的出现,使得空间距离已经不是问题,为人们的交往提供了极大的便利。

2 K) e' R7 Y) \( P$ k! R/ w

?生活压力

/ F5 D, p3 t7 w8 v! C

人们在生活中难免会面对许多压力,比如升学压力、家庭压力、经济压力、工作压力等等,这些都会影响个人的看法与想法,也会左右人们人际开拓的脚步。

- r0 b* b! Y! o6 T

?环境的阻隔

3 u! c4 r8 W+ {5 [

环境是影响人际交往的最直接的因素之一,环境的改变可能会使亲密的朋友很少有机会见面、谈心,久而久之,感情就慢慢地变淡了。

! C1 ~+ e) R1 [/ g8 @0 i4 Z

?角色定位

0 E# i3 L, [! T- A! q

在人生的舞台上,有的人演主角,有的人演配角,甚至跑龙套,不管怎样,我们从戏剧的演出就可以推测出各种角色的生活面。所以我们要忠于自己的角色,如果今天我们扮演秘书的角色,就要把秘书的角色诠释的尽善尽美,达到最高境界。

5 B- q4 t2 s0 P# u$ d/ r

 

6 R T8 A$ l, A( ?+ v* V

2.影响人际交往的主观因素

9 ]7 G0 U2 `4 W/ _/ E: N5 {8 W0 [

?人格特质

U, p( c/ }8 j- R" u2 l

有些人生性木讷,不苟言笑,朋友自然不多;有的人主动外向,总有许多人围绕在他身旁。个性的不同,自然会带来不同的生活面。

: H- C! o* N+ Y! I9 g$ s1 @8 K

?认知的差距

/ A- a2 P6 S' m8 t$ }' e0 B

对事情认知的差异性,也会造成不同的人际距离。如两个人相约去吃饭,一个人要吃洋葱面,而另一个人要吃鱼翅,两人对美食的认识不一致,以后也很难在一起吃饭。

8 g, I$ q* W# E5 m9 n

?态度习惯

5 B2 N0 U( G: v# h+ f( B/ c5 R1 ^

不同的生活环境、家庭教育培育出不同的习惯,每个人都有自己的处世习惯,如果习惯一致,则容易相处,所以有“物以类聚”的说法。

; ^3 ]. N1 u; h% Z# X% y- w; O

?沟通协调

: n! b8 v/ l( u6 S! e

有效的沟通能够拉近两个人的距离,而失败的沟通则恰恰相反,正所谓“话不投机半句多”。沟通的瓶颈会使人们无法和睦相处,结果产生彼此之间的距离。

# v% n' N* b' i% b

?利益冲突

9 S: h5 A* i, \: t

人们之间最常见的冲突大概就是利益冲突了,朋友之间因为利益冲突而造成老死不相往来的现象并不少见,在利益的面前,需要技巧才能把获得利益和保持友谊协调起来。

+ @" {( R5 x% @4 {! r

当你总是把“我”字摆在第一位的时候,你的朋友一定不会很多。所以,一定要兼顾每一个人的感受,善于沟通,妥善维系人际关系。

# v) i$ m9 W/ B! R5 G

 

1 c3 `8 a- x! K& |. H! E

【自检】

" q2 w6 F( J4 T1 n

分析如下影响人际交往的因素,判断哪些是客观因素?哪些是主观因素?

- X% w8 Z' |2 T

A人格特质          B沟通协调    C时代背景

( r3 ^' }' r; w6 `1 S

D角色定位          E利益冲突    F环境的阻隔

; @. z' Q% [% ~% J" H8 e2 G7 C

G认知的差距    H生活压力    I态度习惯

" \: j# H( t: F$ o( D+ a

/ Y8 ]# R2 J% }

见参考答案1-2

^9 U m; V: r+ f1 r& z

 

1 u$ I1 c5 a p" q: ^

促进人际关系的技巧及人际交往失败的原因

* {+ @/ p6 J+ ~; [0 d9 M4 a: x ^

 

7 w3 A6 q! c2 g" b* T" A

1.促进人际关系的技巧

) m' I# ~3 ~+ t

想要有效的增进人际关系,需要掌握下面的一些技巧:

; d- Q& N4 X2 I7 V+ d. ~2 _

?守信用

: x# n) U. Q& a

做人要言而有信,才能赢得别人的尊重和信赖,在人群中建立良好的口碑。

$ O" U. l U9 x& a

?说好话

1 B/ Y- V. O$ E( K' X

心存善意,学习说话技巧,多鼓励他人,随时赞美身边的朋友。懂得赞美别人的人,才是最佳的公关高手,赞美是人际关系的润滑剂,不花一分钱,就能获得很好的效果。

- J( J5 G j7 R. o+ S7 s0 v

?勇于认错

$ R% V5 V7 r% d! J

许多人明知犯错,却碍于面子死不认错,甚至将错就错,丧失自己的公正性,这样只能使自己走进死胡同。而勇于认错的人,却如冬日暖阳,令人觉得温煦可亲。

2 `/ y& h3 h4 d, m$ j$ [

?尊重他人

! j. E7 U5 I- Z; d

“敬人者,人恒敬之”,一个懂得尊重别人的人,必能获得更多的尊重。我们不要因对方的出身卑微而不尊重对方。在表达尊重的时候,要因人而异,因场合不同,选择不同的方式。

. R% @, S6 S$ t8 V

?欣赏别人

# h2 s# C f" T- @; _7 _- j- n

古人云“三人行,必有我师”,每个人的专长不同,如果能做到不耻下问,虚心求教,就能够不断学习、不断进步。只有努力拓展狭隘的心胸,做一个欣赏他人优点的鉴赏家,才能左右逢源,增加人际开拓的能力。

1 O: o2 a+ j- {0 B7 [. p

?善于倾听

V% R' [5 [1 G9 e0 \0 b

很多时候,一双善于倾听的耳朵比一口伶牙俐齿更受人欢迎。

' p; w4 G+ y2 L9 Q8 @

) F4 K- n$ Q5 h- j/ T

?重视仪表

% B, _$ i! t- W$ \

据调查,一个人的第一印象会影响他与别人日后长期交往的意愿,所以我们必须重视仪表。一个人的容貌、衣着、谈吐、肢体语言等等都能显露其内在涵养,我们应该对成功者的个人特质多加揣摩,建立自己的印象特质,找出属于自己的吸引力。

7 s4 @ h, a+ l0 y, ]* Y

?运用语言表情

1 I" b# F" ?- N2 f+ e9 ]

说话速度如连珠炮,会使人无法完全理解,沟通时就会产生瓶颈;谈话时有气无力,冗长无味,也没有几个人能够忍受;只有音量适中、音调柔和、速度适中、用字遣词高雅动人、搭配合宜的姿态,才能展现声音表情的美学。

. G$ H1 U0 _/ U. I# p

?运用肢体语言

% H9 Q# L1 o, o, l1 m J0 H0 Y

优雅的肢体语言就像一块磁铁,能紧紧地吸引别人的注意力,发言时与肢体语言相辅相成,更能带来好的效果。

m, W4 `' k* ~ n$ n" E

 

+ w+ H1 n1 n& X) R2 ?

2.人际交往失败的原因

) z2 {. I$ L" o: G

有的人在人际交往中常常会失败,究其原因,有各方面的因素。造成人际交往失败的原因主要有:

' ?7 o$ L# t& V- e6 O* R0 R7 U" e

?习惯动作不雅,如挖鼻孔、剔牙、抓头皮、随地吐痰等,让人退避三舍。

6 v4 O$ ~) w3 O3 W! \% @

?讲粗话,言语乏味,口头禅太多,都令人不喜亲近。

, z: M8 {6 G$ v; f u8 _

?碰触异性身体,忸怩作态,夸张无礼等肢体语言使人生厌。

5 w4 `: d8 [" V5 x: x. ?5 I. M! ^' J

?思想狭隘,以自我为中心,攀龙附凤,好高鹜远,卖友求荣,都是不受欢迎的对象。

& ^4 y0 c& M7 O- f6 F$ w$ s' k

?浓妆艳抹,或者邋遢肮脏,都无法让人产生好感。

2 s# S2 Z1 [ G1 U, u0 k) w

 

: W! A& M2 M" e& n' a5 z

职场人际关系的建立

, |. s, e( P6 ^: |8 R7 M% X. }

 

, N% t5 _- x- W6 {6 Y8 M

1.如何与上司相处

9 Y7 q) {: f. b( \/ b4 O+ L

秘书在老板心目中的地位,就像公司的女主人,她与上司相处的时间甚至超过他和妻子相处的时间,所以秘书必须要了解上司的生活习惯、个性喜好,熟悉他的思想、工作方式。老板对秘书的信任取决于秘书的能力,秘书对公司要忠城、任劳任怨、保密、守时、公私分明,更要有耐心、不居功诿过、爱惜公物、交办工作要立即去做、提升工作效率、倚赖心不可太强、做事要明快,最重要的是对自己要有信心。

5 j. ]) F1 e6 z/ E

 

0 m5 h2 }, o2 F! Q2 |2 |* ]2 V

2.如何与同事互动

, D( \9 t U0 g$ f

一般来说,同事会认为秘书是老板的眼线,秘书与老板是站在同一阵营的,所以会处处提防秘书,秘书要想与同事建立良好的关系,就须要放下姿态,对人谦恭有礼,不倚势欺人,对同事一视同仁,公私分明,并且欣赏同事的优点,不轻易许诺、不滥用职权,不吹毛求疵,做好上司与同事之间的沟通,日久见人心,最终同事们一定会接受你,与你通力合作。

3 X8 ?& L) m: r+ n

 

. E u$ Y$ o( s2 r

3.怎样与客户建立良好的关系

+ D: o) v4 t9 ~% r9 \# K% t

客户是我们的衣食父母,作为秘书一定要协助上司与客户建立并保持良好的关系,随时注意客户的动态,逢年过节记得给客户打个电话,寄张贺卡,从小事、细节处打动客户,有时候一声祝福就可以维持良性的经营关系。

2 A4 o0 k ~, ~! E v! M; `9 O" I( v

 

n) L# [7 N# R; N B

【本讲小结】

' s$ P. E$ u1 k( z

本讲介绍了秘书的角色与人际关系的处理。首先,列举了秘书的工作内容以及秘书应该具备的能力;其次,讲解了对人际关系的认知,包括增进人际互动、人际交往的流程和人际交往的四种态度;接下来,分别从客观和主观两方面详细介绍了影响人际关系的因素;然后,讲解了促进人际交往的各种技巧,并分析了造成人际交往失败的各种原因;最后,介绍了怎样建立职场人际关系,包括怎样与上司相处、怎样与同事互动、怎样与客户建立良好的关系。通过本讲的学习,我们要明确自己的职位要求,并且掌握如何在工作中处理好各种人际关系。

% ?. P. V0 E$ F# t- }* M2 L

 

5 c* q7 F: N# b- X9 ?/ }: V+ U

【心得体会】

; o/ \! e2 E: |

____________________________________________________________

( M3 V/ c+ P7 \$ v* s% F

____________________________________________________________

( E( L' p }# Z2 x

____________________________________________________________

 
 楼主| hlghqy 发表于 2011-1-25 15:26:17 | 显示全部楼层
 
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cray 发表于 2011-7-4 10:49:42 | 显示全部楼层
 
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