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1 H* L$ o1 l3 i' I 同学说,前几天他主持了一个座谈会。在会议的最后,他按照事先确定的程序,隆重地邀请出席会议的领导作总结。但要命的是,他没有按照职场的游戏规则,极其诚恳地说请某某领导作重要讲话或重要指示,而是说成了请某某领导发言。当时,在场的人也并没感觉有什么异样。领导该讲话讲话,群众该鼓掌鼓掌,配合得都很到位。但会后,同学明显感到那位领导动不动就找茬冲他发火,后来还是领导的秘书偷偷点拨了他,问题就出在那次会上。秘书说,领导讲话怎么能叫发言呢?一般群众才发言呢,领导必须是讲话的。你让领导和群众一样作发言,说明你心里没领导,这可是原则性错误啊!你不懂得维护领导的威严,领导当然也不会给你面子了。
5 q! {7 ~- _. w4 T, l) | 同学感慨地说,多大点事至于这样吗?发言也好,讲话也罢,不就在会上说个话吗?有必要如此较真吗? - E3 s" a+ L3 R# `$ Q V
同学真是太OUT了!发言和讲话区别大了去了,这可是领导身份和地位的象征啊!如果是老百姓,那么什么时候张口都只是“说话”。但领导就不一样了,他说话不叫说话,区别不同情况分别叫作“发言”、“汇报”、“介绍”、“交流”、“讲话”、“指示”,什么时候称什么,是不能搞错的。搞错了这些潜台词,就等于搞错了领导的身份,犯大忌啊!
6 w! F. x$ \3 S# u- Q" x% E 关于发言和讲话,事实上是职场一个非常普遍的潜gz,一般人都谙熟此道。我们有时会听到这样的对话。会议主持人说:下面请某某讲话。某某却说:我这个不叫讲话,哈哈,啊……要是不懂潜gz的人,听后指定是一头雾水:为什么说自己这个不叫讲话,难道叫放那个啥?殊不知,人家是在客气。可以肯定,在这个场合中,某某是官但不是最大的。在他看来,只有最大的那位才能配得上讲话,而自己只能叫作发言。
8 \: Q% U l# ~1 y, D 但只要是官,都有讲话的机会。市长在省长面前发言,在县长面前就是讲话。乡长在县长面前发言,在村长面前就是讲话。组长在村长面前发言,在村民面前就是讲话。所以,发言对于仕途中人来说,代表被动、从属的地位,必须时刻保持毕恭毕敬的态度。而讲话则代表高高在上、为人尊重,什么时候都可以信口开河。由此,能够颐指气使地讲话,成了一些人当官以后体现位高权重的一个标志,和专车、秘书的配备是一样的。你说这么重要的身份象征,你却随意剥夺,领导哪能不生气? ( k0 C$ V' E7 p# Z8 c
如果几个同等份量的大官凑在一起讲话,那就更有意思了。主持人必定会让先讲的领导作讲话,让后讲的领导作重要讲话;或者让先讲的领导作重要讲话,让后讲的领导作重要指示。先讲的领导一般也很自觉,不管前面讲得如何慷慨激昂,末了必定会补上一句:我讲的都是初步意见,以某某某讲的为准。意思是说:今天我官小,讲什么都是白讲!后讲的领导也有套路,一般开头就会来一句:某某讲的我都同意,或我都原则同意。意思是说,今天我官大,只有我讲的才是一句顶一万句。只要我不同意,前面那人所作的重要讲话那都是废话。
2 E" ^- s2 R4 o. A6 [% u, Q/ A, I 相反,对于地位低的人,也必须时刻注意自己的“口德”。在有上级在场的情况下,切不可很随意地说:下面我讲几句。要知道,在上级面前,下级是没有讲话权利的。不管说什么,哪怕是真理,也只能说“我有几点不成熟的意见汇报汇报”或者简而言之“我发个言”。
" R/ @3 [* Q9 X" a4 x 由此可见,中国职场的学问真是大了去了。可惜现在的大学都没有这样的课程,都得靠大学生走上社会后自己慢慢揣摩而自通。
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