梅列区创新方式方法 推进学习型党组织建设

　梅列区在推进学习型党组织中，以提高各级党组织和领导干部的领导能力、执政水平为重点，紧扣“融入海西加快发展，强化主轴争当龙头”主题，深化党员教育“十百千”活动。立足“实”字当头，健全学习保障机制，实现思想、内容、保障“三个转变”，全力推进学习型党组织建设，有效激发和调动了党员干部学习的积极性和自觉性。
　　1、创新内容，提升素质。梅列区围绕以学习促思想、以思想促工作，以工作促发展主线，“学以立德”、“学以增智”，紧扣学习实质推进学习型党组织建设。一是学通服务转变“必修课”。区委中心组带头改进集体学习方式，运用对重大问题的专题探讨、学习成果和经验交流，将学习型党组织作为党员干部查找问题、理清思路、加快发展的有效途径。2010年上半年组织学习胡总书记在闽重要讲话精神、货币政策、“168”党建工作机制、责任追究办法、创业与发展等7个专题，区委中心组学习范例《解放思想  加快梅列发展》被市委宣传部评为2008-2009年度优秀学习范例。自2008年以来，区委中心组共举办各类专题学习累计达46场次，培训党员干部达1100人次，党员领导干部撰写调研报告及学习心得约90余篇，并组织处级干部带课题到外地调研考察和科级干部分批外出到经济发达的江苏、浙江等地学习考察，开拓学习视野。二是学精服务发展“专业课”。 紧贴落实区委“一个目标、五个着力，三个确保”的总体要求，建立区委统一领导、宣传部门牵头协调，纪委、组织、党校等职能部门协同配合的大党建学习型党组织，落实“北扩西进 赢在2010年”行动计划。围绕区委提出的“融入海西加快发展，强化主轴争当龙头”主题，各党组织从自身工作出发明确各自活动主题，重点针对新农村建设、街道社区便民服务、国有企业发展增效、机关绩效服务、学校和文化卫生体育社会服务、新社会组织和非公有制经济组织典型培育为中心，推进学习型党组织建设。今年9月26日、27日两天区委组织开展了村党组织书记培训班，23个党支部书记及6个选派驻村第一书记参加培训，学员们到沙县西郊村和永安八一村，现场参观学习创先争优活动和“168”党建工作机制，并进行了新农村建设、农村实用人才、平安梅列、支农政策等方面的系统培训。三是学透服务群众“核心课”。以培养党员的人文理念、公仆精神、服务意识为目标，鼓励党员尽量丰富哲学、历史、文学等方面知识，落实大干150天，打好“五大战役”和“五大攻坚战”。通过组织学习先进典型，不断强化“公仆”意识，提升为人民服务的思想境界，增强为人民服务的本领，树立亲民为民的良好形象。今年来，全区有271个机关企事业单位结合学习型党组织实践活动推进学习型社区，共领取工作任务284项，为社区办实事 94件，累计支持社区建设资金50.5万元，仅列东街道各社区联席会成员单位为街道、社区共享活动场所133处共4.59万平方米，为社区基础设施建设等提供资金支持达100多万元，夯实基层学习型党组织基础。
　　2、结合实际，服务发展。结合当前创先争优、大干150天,打好“五大战役”和“五大攻坚战”、“北扩西进 赢在2010年”行动要求，结合实际推进学习型党组织建设。一是深化创先争优。学习型党组织建设结合创先争优活动以党员教育“十百千”工程为载体，开展“十个党委比业绩、百名书记做承诺，千名党员争优秀”。全区12个党工委、219个党组织书记、4300多名党员围绕学习实践及自身实际，通过“目标管理”使基层党组织实现“五个好”，通过“设岗定责”使党员做到“五带头”，落实评选表彰，形成赶超氛围。在学习中领会深化创先争优，延伸拓展“168”基层党建工作机制，通过组织目标管理、个人设岗定责，保障目标“同向”；规范运作六步工作法、坚持方法“同步”，发挥八个方面作用，做到责任“同担”，在社区（村）全面铺开并向机关、企业、学校等领域延伸，建立了7个行业创先争优指导组。结合实践总结社区“135”机制，《中组部组工信息》、《八闽快讯》和《福建组工信息》先后刊登报道了梅列区列东街道党员“设岗定责”和东安社区党委书记邱菊珍抗洪救灾的先进事迹。二是落实大干百天。推进“五大战役”重点项目14个、新增长区域16个、城市建设16个、小城战2个，民生22个以及纺织厂异地扩改、贵溪洋新区征地拆迁、海西金属新材料基地建设、徐碧旧城改造和新村（安置）建设、列西旧城改造等“五大攻坚战”。围绕市委建设海西三明生态工贸区目标，在区委中心组及各级组织学习型研讨中，确定以开发区为新增长平台，打造“三大基地”，实现“三大百亿”目标。“三大基地”即：海西新材料基地、海西铸造业基地和海西冶金压延基地；通过五年的努力，实现全区规模以上工业产值新增100亿元以上、三明城市物流园交易额突破100亿元和小蕉实业发展公司建成海西50个百亿企业等“三大百亿”目标。三是紧盯序时目标。学习型党组织紧扣“做优中心城区、做强优势产业、做好城乡统筹、做活第三产业、做旺市区人气”五篇文章，确定“北扩西进，赢在2010年”行动计划：固定资产投资“北扩”完成20亿元、“西进”完成10亿元以上；土地收储、开发2010亩以上；新引进投资千万元以上项目20个，其中亿元以上项目10个；确定20个重中之重项目，组建10个重大项目团队；抓好20项特色工作，培育10个新典型。积极开展以争创全国创业型城市、社区卫生服务示范区、全国计生综合改革示范区、全省教育强区、省级先进文化区为主要内容的“多城同创”活动，9月初完成全国文明城市公共文明指数检查测评任务
　　3、强化保障，务求实效。梅列区将学习型党组织建设作为一项系统工程，注重创新性工作，在推动工作实践中不断探索、创新和完善。一是强化制度保障。用制度管学习、促学习，规范党委（党组）中心组理论学习、党员干部全员轮训、个人自学、调查研究等各项规定，形成系统规范的学习培训制度体系。区委组织部、宣传部、机关党工委等部门定期对各级党组织和党员干部学习情况进行督察。全面推行党员领导干部述学评学考学制度，深化完善领导干部理论学习积分制，将学习态度、学习精神、学习能力和学习成效作为干部选拔任用的重要依据，形成注重学习的用人导向。成立全区理论学习实践巡听巡查指导小组，建立健全《梅列区基层干部工作巡视督查制度》和《梅列区党委（党组）中心组学习制度》，促进基层党委中心组学习规范化、制度化。二是落实创新保障。健全中心组理论学习、每周（月）党员学习日、“三会一课”等传统学习方式的同时，结合单位实际，适时创新举办辅导讲座、报告会、读书会、学习论坛、技能比赛、拓展训练等各种特色方法。积极探索在线学习、网络互动交流、报刊笔谈等形式，拓展学习交流平台。用好“中国·梅列政务网”、“梅列宣传时空”网、党员远程教育网等资源，加强数字图书馆、党员干部远程教育、电化教育等学习教育网络建设，推进文化信息资源共享工程建设。区直机关党工委开办的“强化主轴,争当龙头”论坛打造党员干部学习交流平台。三是夯实推广保障。充分利用基层宣传文化中心户（站）、爱国主义教育基地、理论进基层联系示范点、绿色网吧、农家书屋、街道社区读报点、老年大学等学习教育阵地，形成覆盖各级党组织和全体党员终身学习的服务平台。继续免费开放文化站、青少年活动中心、老年活动中心、梅列区改革开放成就展览馆等公益性文化设施，满足基层党员的学习需求。坚持好在共建、贵在坚持、重在建设的基本经验，充分挖掘、整合、利用社会团体、企事业单位的福利设施和文体活动场所，构建起市民学校、社区图书室、各类技术培训中心和文体活动中心等学习、教育、活动平台。与推行“三优三巡三点”理论武装工作机制，完善“理论进社区”工作机制，强化理论学习联系点和理论宣传示范点建设，建立10个文化中心站，巡回放映优秀数字电影140场，建设22个广场健身舞点，每天参与群众达6000人。
（作者单位：梅列区委办公室）