什么是“168”农村基层党建工作机制

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“168”农村基层党建工作模式：即一项机制，就是在村党组织领导下，组织实行“目标管理”和个人实行“设岗定责”的工作机制；“六步工作法”，就是村级重大事项按照征求意见—议事决策—任务分解—公开承诺—组织实施—考评奖惩的程序决策实施；“八个方面作用”，就是着力发挥村党组织、村委会、党员队伍、群团组织等八个方面在加快社会主义新农村建设中的作用）。

第一，要抓延伸。就是要把“168”基层党建工作模式特别是把组织实行“目标管理”、个人实行“设岗定责”的机制从农村延伸拓展到街道社区、机关、企业、学校等基层党组织，针对各领域基层党建工作的特点，创新方式、发挥作用。第二，要抓提升。农村基层党建工作抓提升，就是要把“目标管理”与新农村建设的目标任务结合得更紧，把“设岗定责”与民主评议党员、设立党员中心户结合起来；实施“六步工作法”要与推广“四议两公开”做法结合起来，重点在“议事决策”、“组织实施”环节上求深化、下功夫；发挥“八个方面作用”要解决不平衡的问题，努力提高各类组织和各支队伍整体发挥作用的水平。其他领域党建工作要认真借鉴“168”基层党建工作模式，结合各领域的特点提升层次、提升水平。第三，要抓素质。就是要加大对基层各类组织各支队伍骨干人员特别是党组织书记的教育培训力度，不断增强他们的能力；要全面落实党员教育培训工作规划，加强对党员的经常性教育和管理，强化党员主体作用，打牢保证实施“168”基层党建工作模式的素质基础。第四，要抓落实。就是各级各部门都要把实施“168”基层党建工作模式作为基层党建工作的重中之重，进一步组织力量加强分类指导，精心组织实施，确保工作落实；要加强考评，把“168”基层党建工作模式实施情况纳入党的建设和新农村建设考评体系，作为评先评优的重要内容，确保实施“168”基层党建工作模式取得更大的成效。