刊首语：转变作风从我做起 群众满意是我追求

市委、市政府决定今年在全市各级机关开展“机关作风建设年”活动，是营造良好发展环境、推动三明科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固学习实践活动成果、提高干部执行能力的重要举措。全市各级机关要按照“转变作风从我做起、群众满意是我追求”的要求，围绕“机关作风建设年”活动的安排部署，深入推进机关作风建设，为我市经济社会又好又快发展营造更加良好的环境。
　　深入推进机关作风建设，必须提高认识，明确重要性。机关作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，也是国家干部在工作中表现出来的态度和做法。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。加强机关作风建设是发展形势所需，人民群众所盼，党政机关责任所在，关系到党的路线方针政策的落实，关系到经济发展全局，关系到党和政府的形象。各级机关和广大机关干部要深刻认识加强机关作风建设的重要性和必要性，进一步增强改进作风的责任感和紧迫感，努力为我市更好更快发展营造优质高效的政务环境。
　　深入推进机关作风建设，必须讲求实效，强调针对性。要针对当前机关作风建设中的新情况和新问题，按照“立足于行、重在于做”的要求，从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起，把学、改、做有机统一起来。通过组织开展“服务项目调研”、“行政审批提速”、“办事环境治理”活动，切实做到“四个不让”，进一步提高机关服务的质量和效率。通过深入基层为群众办实事、办好事，帮助解决生产生活中的实际问题。通过广大党员干部的实际作为，让群众亲眼看到、亲身体会到机关作风的改进。
　　深入推进机关作风建设，必须常抓不懈，坚持经常性。机关作风建设必须融入到机关干部日常教育管理监督之中，并且长期坚持下去。要围绕中心服务大局，采取多种形式方法，坚持不懈地加强理想信念教育，坚持不懈地强化的宗旨意识教育，坚持不懈地进行群众观点教育，引导广大机关干部牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识，强化爱民、为民、富民、安民意识，进一步提高服务基层、服务群众、服务企业、服务发展水平。
　　深入推进机关作风建设，必须健全机制，注重长效性。制度建设带有根本性、稳定性和长期性。加强机关作风建设是一项长期性任务，必须建立一整套相对稳定的规范性制度，形成监督制约的长效机制，使机关作风建设制度化、规范化、科学化、经常化。要落实部门主要负责人抓机关作风建设的责任制，把机关作风建设纳入部门工作的总体布局，采取切实有效的措施，抓好机关作风建设各项任务的落实。要在行政执法和窗口服务单位普遍推行政务公开和服务承诺制度，真正为基层、为群众多办好事、多办实事。要在实践中不断健全完善监督制约机制，认真贯彻落实中央和省、市委有关加强机关作风建设的规定，切实将民主评议党员、民主评议干部制度落实到位。要把机关作风建设纳入综合考评体系并长期坚持下去，从而使机关作风建设走上规范化、制度化的轨道。