|
公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 / }; f; x; s9 e* Z) ~
2007-01-09 北京晨报 ( p! @, l9 @8 @- [' f% l' {
0 k- M s. Y: n$ Q$ r& N
) g. P8 G1 I/ g m: L' u! ? 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 4 ?4 w) N% z+ i# \
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
" f# b, {9 [: D( k外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
9 ^9 h C5 B2 I0 @# ^: g/ [ S 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 + e/ f% Q$ y1 T7 _2 D7 ~4 x
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 - P: F. u. x, t0 w4 l
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
) f3 R- U V7 \% `( B$ A6 K- _0 q, J; ~, H“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， . Y2 E8 Y2 @# G/ ~# _! |
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 . U1 h* ~2 T' _1 H, G# G& C2 E$ w
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
7 f# |$ u7 w) C% M# C升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
