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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 , w l3 f% e9 A- i3 a8 Z3 {+ i8 c
2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 ! P- O. m! K9 Q5 O d1 H- ]- s
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
8 Z6 w" r/ R, F外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 2 x/ ? b: R2 n% Q W5 C- R. U
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
( P" u7 z& K! @% q* `0 t员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
Y2 S8 J& Z" D' z% i) G相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
$ ]3 _* ?7 w) Y! W“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
, }/ H d+ L0 `. U1 G9 [, d一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
2 n4 |, x# s9 I+ T" G4 f H行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 }8 R6 L! Y8 e
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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