●梁闽菊
宣传思想文化工作对维护企业稳定、塑造企业形象、加快企业改革发展、激发职工积极性创造性都有着重要作用。新形势下,以科学发展观为指导,进一步加强企业宣传思想文化工作,服务企业持续健康发展,是贯彻落实党的十七大精神,扩内需、促增长、保民生的迫切需要,也是摆在我们宣传思想文化工作者面前的新课题。 一、梅列区企业宣传思想文化工作现状和成效 近年来,在各级党组织的正确领导和职能部门的支持配合下,我区企业宣传思想文化工作始终坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针,紧紧围绕发展这一中心,认真贯彻落实党十七大精神和科学发展观,以构建和谐企业为目标,以加强企业文化建设为载体,创造性地开展宣传思想文化工作,为推进企业科学发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。我区企业宣传思想文化工作的主要特点是: 1、坚定信心谋发展。在这次金融危机中,我区工业企业或多或少都受到冲击。经走访了解,机械加工企业受金融危机影响较小,其余企业特别是产品出口的企业,如华盛烤熳公司影响较大。但目前大多坚持生产运营,职工队伍趋于稳定,市场开拓有序推进。总体来说,能够积极应对危机,坚定信心;适时调整企业发展思路,逆中求进,在危机中寻求新的经济增长点,变危为机,逐步做大做强,为实现全区经济平稳较快发展和保增长保民生保稳定贡献力量。 2、劳资关系日趋和谐。据了解,我区企业整体素质较高,长期以来认真贯彻《劳动合同法》等法律法规,极少发生拖欠、克扣职工工资现象,劳资关系和谐,职工队伍相对稳定。多数职工与企业签订了三年以下期限的劳动合同,缴纳了“三险”,职工的劳动安全和人身健康基本得到保证。企业的和谐发展,为宣传思想文化工作的开展提供了良好的客观环境。 3、品牌意识不断增强。近年来,我区积极强化品牌创建工作,出台品牌奖励政策,积极引导、帮助、扶持企业注册商标,争创著名、知名商标,实施商标品牌战略,取得了一定成效。已培育“明健盛”等省名牌产品2项,省著名商标4件,盛安等市知名商标5件,三菲铝业等市优势品牌10个,已逐步拥有了自己的名牌产品和著名品牌。 4、企业文化氛围渐浓。我区部分企业通过树立企业精神,宣传企业文化,促进企业和谐发展。如普诺维公司紧紧围绕“求精、诚信、创新、发展”的宗旨,以成为世界最优秀的高品质旋切辊模专业制造商为发展目标,统一以员工和客户为核心的企业价值观,培育“以人为本,和谐共赢”的企业精神,形成独特的企业文化。良好的企业文化氛围,较好地引导员工奋发上进,极大地鼓舞员工情绪。 二、当前存在的主要问题 我区企业宣传思想文化工作总体趋势是好的。但一在推崇以人为本、倡导人性化管理的新形势下,不少环节还是比较薄弱的。主要表现为“三重三轻”、“一多一少”。 1、重发展,轻管理。我区工业企业大多是90年代末伴随工业小区的建设发展起来的。为发展工业经济,我区移山填沟,建造了碧湖、高源、小蕉工业区,通过大力招商引资,才有了今天100多家规模以上企业。但随着企业的生产发展,工人队伍的增加,工业区后勤管理服务已跟不上企业发展,企业的证照、职工的户口、生活、子女入托、医疗保健等问题没有妥善解决。如高源工业区,20多家入驻企业近2000职工,现在仍然存在路灯不明、交通不畅、信息不灵、设施不全的状况,企业职工生活不便、人心不稳,不利企业生存、发展。 2、重创利,轻教育。从客观上讲,在向市场经济体制转轨的条件下,企业普遍存在重生产经营、重赚钱创利,忽视思想教育,忽视职工素质提高的现象。从主观上讲,由于思想境界、文化水平、综合素质等的局限,绝大多数私营企业主对思想教育工作重视不够、认识不足、实践偏少。最基本的法制宣传教育不够,职工法律知识匮乏。部分企业主甚至认为职工法律知识多了反而不利管理。 3、重生产,轻创牌。虽然我区企业注册的商标品牌逐渐增加,但真正有名的不多,国家级品牌尚未突破,品牌面不广,未形成积极争创的氛围。截止日前,我区规模以上企业127家,其中具有省、市级名牌产品、著名商标、优势品牌、知名商标等的仅有16家,占12.6%。大部分企业创牌的积极性和主动性不够,忙于生产,缺乏创品牌的系统规划。部分企业品牌仍在打造阶段,尚未建立品牌管理系统。许多企业不愿或不会运用有效的工作方法,开展先进典型的挖掘、树立、宣传、推广和管理工作,影响企业长远发展。 4、兼职多,专职少。据统计,全区103家规模以上民营企业中符合条件的26家企业均已成立党组织,符合条件的95%以上企业已成立工会。由于企业生产任务重、压力大,干部兼职多,专职少,职责分工不明确,极大地影响宣传思想工作的正常开展。多数企业职工思想、生活、福利工作无明确专人负责,有的企业主身兼数职,既是业主、经理,又是工会负责人,既管生产,又管经营,还管职工后勤,没有很好地履行思想教育工作职责,使企业思想教育工作处于瘫痪半瘫痪状态。 三、几点建议 宣传思想文化工作是企业发展的助推器。当前,面对全球化的金融危机,要认真贯彻落实党的十七大精神,用科学发展观推进企业宣传思想工作,提升企业综合竞争力,为企业发展提供强有力的精神动力,为实现经济社会全面协调可持续发展夯实基础。 1、以管理为抓手,增强企业发展后劲。企业要实现可持续发展,重在管理。管理得当,形成良性循环,企业才会有旺盛的生命力,企业的发展就生机勃勃。一是建机构,龙头先行。要加强企业党组织建设,以党建促发展,调动职工积极性和创造性,形成强大的凝聚力,提高经济效益,推动党和国家的方针政策在企业中贯彻执行。队伍先行。要在成规模的企业中,采取相应的奖励或行政措施、督促设立专(兼)职宣传员,使企业宣传工作有人做、职工思想政治工作有人管、职工维权有人办,为政府与企业搭建“桥梁”。二是强服务,规划先行。建议新开发的工业区尽快建立职工综合服务中心,整体考虑生活、文化设施,如食堂、幼儿园、公交、超市、学校、娱乐场所、银行网点等,满足企业职工生活、娱乐、教育的需求。原先开发的工业区因地制宜,按照属地管理的原则,分别建立工业区职工综合服务机构。主动服务。政府要进一步明确工业区纳入所在地政府管理职责,并纳入日常工作考评。所在地政府要主动承担为企业做好服务管理的责任,帮助解决企业职工交通、路灯、垃圾处理、子女入托等生活后顾之忧,稳定职工思想。三是增活力,夯实阵地。要因地制宜,形成以企业宣传窗或黑板报、简报、广播室、阅览室、职教培训中心等为有效载体,以塑造企业精神和丰富企业文化为主要内容的宣传阵地网络。加大投入力度,建设工业园有线广播电视工程,使广大职工收听收看到广播电视节目。文化互动。有关职能部门要积极与开发区管委会或企业所在地政府配合,针对企业职工年龄状况、文化程度、工作强度、时间等,有意识地组织一些文化娱乐联谊活动,如趣味运动会、各类球赛、劳动技能比赛等适合企业的有益活动,既有利于培养企业团队精神,又有利于增进企业间的了解,深化和谐企业建设,以文化力提升竞争力,推进企业的发展创新能力。 2、以人为本,加强企业思想政治工作。思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。要坚持以人为本,开展五项活动,着力解决思想问题,为企业发展扫清思想障碍。一要开展思想政治工作优秀企业和工作者评选表彰活动,树立一批先进典型,推进企业思想政治工作。二要建设社会主义核心价值体系,寓教于乐,用健康向上的企业文化引领群众性精神文明创建活动。三要加强社会舆情调研分析,及时掌握职工关心的热点问题,多做解释说明工作,积极有效引导社会舆论。四要组建宣讲团、报告团,定期或不定期,深入企业,为职工讲解当前政策和形势,宣传相关法律法规,努力提升管理者和职工的思想理论素质。五要围绕《安全生产监督法》、《劳动合同法》及税法等重点内容,组织有关职能部门采取法制报告会、知识竞赛、法制文艺、法律进企业等形式,开展“五五”普法活动,引导管理者依法诚信经营,引导职工遵纪守法、合法维权,为企业健康发展营造良好的法治环境。 3、以品牌为导向,塑造企业良好形象。企业品牌形象关系到企业的生存发展。要把握导向,着力塑造企业品牌形象。一要宣传引导。依托网络、报纸、电视、电台等媒体,建立企业信息平台,加强对外宣传网络建设,积极推介和展示企业品牌和经营特色,塑造企业良好的外部形象,提高企业的知名度和信誉度,形成争创品牌的浓厚氛围。二要专业指导。建立企业品牌策划团队,组织专业人员,采取上门服务、技术指导等方式,加强跟踪服务,指导辅助企业开展形象策划、展示、推介,推进办名厂、创名牌、出名品,借助品牌效应促进企业做大做强。三要政府倡导。政府要健全完善品牌奖励机制,对重点企业品牌给予重奖,对企业自主创新研发项目、品牌的单位和个人给予重奖。有关职能部门要加大对企业争创品牌意义的宣传推介,加强政府对品牌奖励政策的宣传力度,及时发布创品牌工作信息,提高企业知晓率,引导、调动企业争创品牌的积极性。 (作者为梅列区委常委、宣传部长)
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