以优良作风提升党委办公室工作水平

以优良作风提升党委办公室工作水平

关少锋

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我们党历来高度重视作风建设。近年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，反复强调要加强干部党性修养、树立和弘扬优良作风，并多次作出重要部署。

河南省委决定今年上半年在全省党员干部中开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”的教育活动。濮阳市委办公室作为市委综合办事机构和枢纽机关，积极把思想和行动统一到中央、省委、市委关于作风建设的要求和部署上，大力培育和弘扬优良作风，不断提高整体工作水平。

一、充分认识培育和弘扬优良作风的重要性

作风看不见、摸不着，却是一个客观存在，其所蕴涵的无形力量，具有难以估量的巨大作用。有了好的作风，就能够在干部职工队伍中产生凝聚力、战斗力。就能干成事、出成绩。相反，如果放任不良作风形成和蔓延，势必破坏单位的形象，影响工作的开展，甚至带来灾难性的后果。作风建设是党委办公室永恒的主题，优良作风是各项工作取得成功的重要法宝。

优良作风出成绩。一个好作风风行的集体，必然是敬业精神强、干事劲头足、工作标准高的集体，也是容易出成绩的集体。在优良作风的影响下，大家会充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作，对领导安排的事情，不但知道怎么做，而且力求做得好；不但按领导的要求做了，而且比领导想要的结果更好。如果不良作风盛行，必然人心涣散，不思进取，混淆是非，互相攻击，使大家很难沉下心来干好事情，更不要说干出成绩了。

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优良作风出形象。好形象来自好作风。形象是作风的表现，作风是形象的内在本质。党委办公室是党委的窗口，代表着党委的形象，办公室人员的一言一行、一举一动都影响很大。如果我们在作风建设方面出了问题，往往会引起种种议论，不仅影响到个人，甚至会影响到党和政府在人民群众中的形象。党委办公室系统有了一套优良作风，不仅自身能够获得成就感和自豪感，更能为党委的形象增光添彩。

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优良作风出干部。对一个单位来讲，优良作风能潜移默化地带出好风气，也能让有才能的同志将抱负和才华充分表现出来，干部也容易得到组织上的了解认可和提拔任用。如果一个单位不良风气盛行，背后打小报告、写匿名信、搞内耗，在这样的大环境影响下，有才能的干部也会丧失工作激情、一事无成。近年来，濮阳市党委系统办公室有不少单位出干部多，主要原因在于这些单位风清气正，形成了一个有利于干部成长的好环境。只要我们继续弘扬这种优良作风，相信会有更多的优秀干部得以脱颖而出。

二、着力培育和弘扬六个方面的优良作风

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人是要有一点精神的。一个集体也是要有一种精神的。我们要在党委系统办公室中培育和弘扬优良作风，使办公室的干部队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，进一步激发大家的工作激情和创造活力，推进办公室工作迈上新台阶。

一是忠诚可靠。“秘书”一词在拉丁文中的意思是“可靠的职员”，指在职业道德层面可以信赖、在工作能力层面可以依靠。党委办公室的工作涉及大事，关系大局，政治性非常强。“忠诚”二字对办公室工作人员有更深刻的含义。它要求我们在任何时候、任何情况下，都要对党和人民赤胆忠心，对社会主义、共产主义事业矢志不渝，一切行动听指挥，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央和省市委的权威，不折不扣地贯彻执行中央的决策和省市委的工作部署。

二是爱岗敬业。党委办公室的工作虽然大多是服务性工作，但每个岗位都很重要，都会“牵一发而动全身”，这就要求我们“在鞍前不能越位，在马后不能掉队”。还有些重复性的工作，如办文、办电、办会，看起来容易、简单，但做起来既不容易也不简单，因为把做了千百遍的工作每遍都做对不容易，把做了千百遍的工作每遍都做好更不简单。我们每一位干部职工都要有强烈的服务意识，以服务领导、服务机关、服务基层为天职，满腔热情地投身到工作中去。在办公室工作不同于其他单位，值班多、加班多、熬夜多，必须要有强烈的奉献意识，具有埋头苦干、不事张扬、能打硬仗、善打硬仗的优秀品质。

三是勤奋学习。在办公室工作必须树立终生学习的理念，把学习当作一种责任，作为一种生存方式和人生追求，做到“工作学习化、学习工作化”。我们既要认真学习党和国家的方针政策，不断提高政治理论素养，又要刻苦钻研业务知识，苦练技能，不断提高工作水平。同时，还要博览群书，广泛涉猎各科文化知识，不断提高综合素质，要坚持理论联系实际，在学以致用、学用相长上下功夫，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

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四是严谨细致。胡适有篇名作叫《差不多先生传》，这篇散文文笔犀利，寓意深刻。差不多先生办事极不认真，极不负责，凡事只求个差不多就行了，结果误了不少事，最后把自己的性命也给耽误了。我们要引以为戒。办公室工作无小事，必须细之又细，慎之又慎，来不得半点马虎。比如会务工作，不显山，不露水，看似简单，但做不好就会误大事。必须本着精益求精的精神，周密计划，力求最佳的会议效果。办公室的每一位干部职工对待工作都要一丝不苟，真正做到精虑无失，深谋无虞，慎行无错，大事精办，急事快办，要事稳办，凡事细办。要强化程序意识，该是哪一级领导负责，那一级管理的事情就要明确职责，实施分级负责、对口管理、责任到人。要树立精品意识，把工作往深里做、实里做、细里做，确保工作的每一个环节、每一个细节都经得起检验。

五是密切配合。办公室工作是一项系统工程，需要大家齐心合力，团结协作，共同完成。要牢固树立“全办一盘棋”思想，切实履行自己的职责，做到主动而不被动，积极而不消极，切实而不表面，认真而不敷衍。对职责范围内的事，要恪尽职守，主动做好，做到“三不”：一是“不泼水”。对所有工作，只要属于自己职责范围，都不能往外推，也不能把“夹生”的工作交给下一个环节。二是“不持球”。工作到了自己手上要抓紧办，不要在自己的科室带球时间太长，尽量给下一个环节多留时间。三是“不放线”。要把运转的线头紧紧抓在自己手上，运转到了哪里，要持续追踪，了如指掌。对职责范围以外而又需要自己去做的事，要不推诿，不扯皮，根据领导的指示认真做好。董必武同志有句名言：“我就是一块补丁，党把我补在哪里，我就在哪里起一点作用。”我们每一位同志都要有这种“补丁”精神。要识大体，顾大局，工作中相互支持，相互配合。不论什么原因和理由，都不能使工作受损失。

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六是优质高效。办公室工作的本质属性是服务，服务活动是办公室工作的基本规律和基本特征。要强化轴心意识，紧紧围绕党委这个轴心开展工作；要强化服从意识，以当好配角为荣；要强化请示报告意识，决不能自以为是、自作主张。要强化效率意识，做到遇事不推诿，办事不拖拉，争分夺秒，雷厉风行，实现公文处理快、会务筹备快、信息反馈快、督办落实快。在办公室工作不要沾染上官僚主义的不良习气，不能让基层的同志感到“门难进，脸难看，话难听，事难办”。要廉洁奉公、勤政为民，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝一切利用工作之便、凭借办公室的牌子和领导的名义拉关系、搞特权、谋私利的行为，以实际行动维护党委机关的良好形象。

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三、构建培育和弘扬优良作风的长效机制

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一要靠教育。教育是基础，优良作风是靠教育培养出来的。人要经常洗脸，否则会灰尘满面。干部作风也要像洗脸一样勤加修养、养成习惯。要着重加强思想道德教育，使广大干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣。党建工作、思想政治工作要把作风教育作为一项重要内容。要建立经常性教育工作机制，坚持作风教育经常抓，长期抓，不断创新教育手段，通过开展丰富多彩的活动，潜移默化地培育优良作风。

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二要靠实践。作风建设的一个鲜明特征是它的实践性。实践是作风建设的重要课堂。只有在实践中不断磨炼摔打，优良作风才能养成。平时要注意多学习、多培训，多搞模拟训练和岗位练兵。重要任务下达后要善于压担子，明确责任并严明纪律。日常工作中要注意多给干部尤其是年轻干部压担子。每一次重要活动结束后都要认真总结提高。

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三要靠管理。现在，干部管理失之于宽、失之于软的问题在一些地方比较突出。有的地方和单位好人主义盛行，讲面子不讲真理，讲关系不讲原则，讲私情不讲党性；对干部该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止。这种表面上的一团和气，是影响机关干部健康成长的重大消极因素。一些原本很有前途的干部因为得不到及时提醒、有效监督，走上了自傲浮夸的道路，甚至跌入犯罪的泥坑。这种现象很让人痛心。我们要以对党的事业、对干部高度负责的精神，切实加强对干部的管理和监督。要建立干部思想状况、工作状况的调查分析制度，及时掌握情况、发现问题，有针对性地加以解决。要不断建立完善各项制度，增强制度的针对性和操作性，扩大制度的覆盖面，把每一项工作都纳入科学化、规范化的运行轨道。要强化按制度办事、按程序办事、按法律办事的意识，确保办公室的各项工作始终在科学合理、便于操作的工作制度下高效运转。要健全党内民主生活制度，开展严肃认真的批评与自我批评，形成民主团结、相互促进、奋发向上的组织氛围。

四要靠领导带头。优良作风既要靠传承，也要靠带领。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导班子和领导干部作风好了，其执政风格和人格魅力就能潜移默化地带出好的风气，无形中约束下级不去恣意妄为，而且也利于领导和管理。作风不正，领导班子和领导干部就会失去威信，从而失去领导资格。办公室领导同志必须身先士卒，处处起到模范带头作用。要以高尚的道德品质、亲和的服务态度、务实的工作作风、公正的处事原则，影响和带动身边的每一个人，使优良作风逐步成为所有人的自觉行动。

（作者系河南濮阳市委常委、秘书长）

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