以培养“五型干部”为目标 全面加强队伍建设

以培养“五型干部”为目标　全面加强队伍建设

邹铁军

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党委办公厅（室）在全局工作中担负着上传下达、联系左右、协调各方的重要任务。从某种意义上说，党委办公厅（室）的机关建设水平如何、机关干部整体素质如何，直接影响着党委的执政能力和领导水平，关系到本地区的工作大局。党委办公厅（室）机关建设应结合工作实际，以培养“五型”干部为目标，不断提高服务能力与服务水准，促进“三服务”工作实现整体升位。

第一，加强学习，争做复合型干部。作为党委办公厅（室）的工作人员，必须时刻做到吃透上情、了解外情、通晓下情、熟知内情。任何事务都是学而知之，天才出于勤奋，天才出自于学习，只有经常学习，才能零存整取，游刃有余，有效应对复杂局面。因此，必须把学习作为终身任务，持之以恒地坚持下去。一是围绕大局开展学习。每名同志都要有第一要务意识，发展这个第一要务就是党委当前的工作大局。对上级和本级的重要工作部署都要有深入的了解，随时掌握国内外形势，准确地把握大局。二是围绕工作职能开展学习。党委办公厅（室）的工作涉猎很广，各处室（科）工作职能也各不相同，但做好“三服务”工作的目标一致，完成一项工作任务有时需要多个处室（科）之间协调配合，这就需要每个人既熟知自身业务，也了解其他处室（科）的工作流程，努力成为通用型干部、复合型人才。一个人在一个处室（科）工作的时间多数也就是三年五载，因此，提前熟悉业务能够使干部缩短磨合期，尽快进入角色，也为将来走上更高岗位储备能量、积蓄经历。三是围绕提高自身素质进行学习。素质是一个人成长进步的内在基石，每个人都要通过学习努力练就过硬的政治素质、高尚的道德品质、强健的身体素质、自信从容的心理素质。

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第二，严细实快，争做服务型干部。党委办公厅（室）工作无小事，在领导身边工作无小事，我们从事的每一项工作都要细之又细、好上加好、精益求精。完成一百项工作，如果有一件出现失误，那么其余九十九件等于没做。因此，各项工作一定要体现出“严、细、实、快”。所谓“严”指的是既要谋大，为领导谋划大事；又要严小，对每一项工作认真严谨、滴水不漏。各处室（科）对每一项工作都应认真进行梳理，结合实际建立相应的规章制度与工作流程，严格按照制度操作，按照流程办事。“细”就是任何工作都应一丝不苟，细致入微，把工作做具体、做到位。要常怀诚惶诚恐之心，对待工作如履薄冰、小心谨慎，力戒任何的疏忽与大意。要举轻若重，每个处室（科）都要在“细”字上下功夫，时时刻刻把工作想细、做细、查细。“实”指的是首先要忠实，增强中心意识与政治敏锐感，对党的事业忠实，对领导忠诚，把思想和行动统一到党委决策和工作部署上来，做到积极行动无异议，落实任务没杂音。其次要求实，要爱岗敬业，任劳任怨，无私奉献，把职业和荣誉看作是自己的生命，切忌思想漂浮、情绪浮躁，避免做表面文章，搞形式主义。三是要务实，要善于发现真情，说实话办实事，有喜报喜，有忧报忧，为领导提供可靠的决策信息。对领导工作中存在的疏忽要及时提醒，做到既服务又负责。“快”指的是：对于领导交办的任务要即来即办，各项工作要按时完成，不能拖延。看不准的不动手，看得准的不放手，不抓到位不松手。工作要快捷，服务要到位，要有强烈的时间观念、科学的工作方法和雷厉风行、坚决果断的工作作风。

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第三，优化服务，争做创新型干部。服务无止境，要想不断提高服务水平，（下转第31页）（上接第29页）就必须解放思想，勇于创新。党委办公厅（室）的各项工作应在科学摆布、统筹安排的基础上，树立创新意识，既要从实际出发，又善于打破常规，探索提高工作质量和效率的新途径、新方法，创造性地开展工作。应加强政务服务创新。常委负责制下的党委办公厅（室）是党委常委会的执行机构，服务对象包括所有党委常委，对常委的各项工作服务要“全覆盖、无缝隙、不缺位、不漏项”。对于党委常委会的会议服务，一是会前服务要延伸。要加强对常委会议题的调研与协调，呈报常委会的议题，要分轻重缓急统筹安排。对于有些议题，要在会前为主持人提供讲话的参谋预案，便于领导掌握情况，节省领导的精力。二是会后服务不遗漏。常委会的各项决定、重大决策，要及时组织宣传、实施、协调和督办，特别是督办检查不能不了了之。

第四，超前思考，争做主动型干部。党委办公厅（室）干部应保持敏锐的政治观察力和对客观事物精准的洞察力，做到脑勤——想得全，点子多；嘴勤——常沟通，多请示；手勤——动作快，干在先。一要超前思考，现实操作。立足于对经济社会发展趋势的超前预测，对有关工作早考虑、早研究、早动手。调查研究是成事之本、谋事之基，更是领导科学决策的依据，一定要着眼涉及大局的战略性问题，深入进行调查研究。二要越位思考，定位操作。不仅要想领导之所想、急领导之所急，还应想领导之未想、急领导之未急，被动性工作主动去做，努力在被动中争取主动。党委办公厅（室）的每个工作人员都应上想一级和几级，真正做到关起门来当书记、当主任、当处长、当科长。三要深度思考，科学操作。在增强工作的计划性上体现主动服务，科学规划工作重点，做到长计划、短安排，计划性和灵活性相结合。

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第五，身体力行，争做勤政型干部。党委办公厅（室）处（科）级以上干部既要当指挥员，也要当战斗员。一是要对各项工作了然于胸。不要求每件事都事必躬亲，但对于重大事项必须亲临现场，亲自处理，明察秋毫，不能盲目轻信，凭想当然办事。二是要参与全市中心工作。招商引资是欠发达城市快速发展的重要途径，是党委工作的中心和大局。党委办公厅（室）虽然是服务机关，但也承担着招商引资的任务，虽然不提倡全民招商，但提倡全员招商，所有的干部都是招商者。因此，领导干部要率先垂范，在做好服务性工作的基础上，充分利用党委办公厅（室）人脉广、随同领导工作接触人员多的优势，倡导广大干部大力开展招商引资。三是要倾力营造环境。党委办公厅（室）是坚决贯彻党委决策的责任者和实践者，虽然不承担审批收费任务，但一言一行都影响着党委的形象。“自律”，不仅是指个人不犯什么错误，更是指要树立良好的自身形象，做到主动热情，礼貌周到，仪表端庄，谈吐文雅，举止文明，注重细节。要带头转变作风，廉洁自律，树立正气清风，保持昂扬向上的精神状态，做事精细，做人大气，体现出党委机关的风范。

（作者系吉林市委副秘书长、办公厅主任）

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