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! h0 v: d2 _% J 由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。
/ I0 U: U& N9 w2 s( B 第一招：重塑自信
" @& e4 [$ X1 {& Q 自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的！ ( k: I; t4 ?/ q' e# f
事件案例：在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。 ( Z m3 |3 m/ K, D+ `( I7 v
唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心，才有机会出人头地。 % F) m' F% _' i3 g
第二招：改变形象 1 F I9 _% I# b; j! B- O/ V l
改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。
/ r/ K# ]; I1 N0 L) Y! Q 事件案例：作为一位上班族妈咪，我既有自己的工作，又要牵挂着自己的宝贝。我个人觉得，宝贝重要，女人的事业也同样重要。事业是女人在社会上的一个立足点，是实现自身价值的一种方式。事业是女人生命中的一个不可承受之重。但是，上班族妈咪，您注意了自己的职业形象了吗？ $ P3 J! e) ^7 l( V3 z- w# y p
第三招：运用智慧
) e' A! _ v/ {( i* n+ }! \ 工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。 , y8 S7 U. b$ k% G. S( I0 S
事件案例：成功是一扇必须由内而外打开的门，而打开这扇门的钥匙就是心灵智慧。众多心理学家研究，阴暗面只可整合不可压制：当一个意识的人格和黑暗面失去接触时，黑暗面将是最危险不过的。不正视和整合阴暗面，将有阉割创造力和强化破坏性攻击性等恶劣效果，但是假如整合得好，甚至还能更好地转变，将破坏性力量变为积极性力量。 - A; L8 k& ?! P
第四招：人人皆为我师，不耻下问 & y f# b* e6 g# t( ]
期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。
2 @, W6 e0 B! x+ c% ] 事件案例：新的一年到来了，职场人士在新的一年对职业发展都有哪些打算呢？专业人力资源网对比2003年和2004年末职业调查显示，充电、再学习以提高自身的职业竞争力成为最多的新年职场愿望；“改善自己和同事老板的关系”也成为比重较大的愿望选择>>>详细阅读
0 o7 a7 h; m U) j) ~6 v0 Y5 b 第五招：勇于面对问题，解决问题 ' K, J/ ?% C/ Z x
将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。 ) ^/ g8 f5 M/ K8 V5 B% d
事件案例：一般说来，人们在与自己同等级、同层次的人讲话时，表现比较正常，行为举止都会比较自然、大方。但是，在与比自己地位高的人交往时，就可能感到紧张；表现比较拘谨，并且自卑感强；相反，在与社会地位低于自己的人讲话时，就会表现得比较自如、自信，甚至比较放肆。 ( ?& p. D7 [& d/ z, W
第六招：学会调节 / e5 o) }/ j. g! g. c+ @1 S4 d4 ~
大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。 ' I- b: G4 a+ T- ]6 i
事件案例：中小型企业总会有这一类人：他们永远准时，从不会忘记要办的事；能够按事先计划的步骤，如期、甚至提早完成工作；事事办妥，轻松无比；他们拥有异于常人的超能力？非也，原来懂得时间管理的窍门，可使人做起事来特别得心应手，更能令你成为上司眼中的出色员工。
作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些场所时，应提高警惕。留意自己的举止。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。
* V" c t& K0 b# `5 Z! _ 事件案例：业务员在企业决胜市场的过程中，其重要性不言而喻；如何让业务员尽快成长起来，真正成为企业急需的合格营销骨干是摆在每个领导、营销经理面前的难题。同大多数人一样，笔者也是从最底层的业务员开始干起，后来一直做上去的，因此，笔者对业务员成长有着深刻的体会。前不久，俞雷写过一篇“细节的力量”，笔者深有感触；业务员成长，说到底，也是靠的细节、细微之处。 5 Q$ A/ ~" m3 C9 w5 s' z
第八招：真诚动人的情感。
5 W$ o8 P$ S/ F# F 情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通；对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。 - t& l7 r7 l8 F" v0 b) C% H& j9 }. i
事件案例：大多数公司肆无忌惮地摒弃员工的想法，与此相反，一小撮公司正在认真聆听员工的想法并且收效显著。下面，我们将探究一下他们成功的秘诀。在我们的日常工作中，成千上万的员工都注意到老板们白白地丧失了机会、忽视业已存在的问题。 2 N0 Y2 e& w' x- S! D/ I2 U
第九招：过硬的实绩。
3 K, }4 o) T9 G; L) ?+ z) ^* C4 [# C 工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场；惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中。
1 @% ^$ }6 P' |5 E' k. v 第十招：让人信任你。 4 C# F4 S4 J" r
在办公室幽默活泼，善解人意，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性。
# @+ K x2 T' O' M% S- X 没有什么时候人们对“信任”问题如此关注。从西方到东方，从安然到银广厦，大家被这些骇人听闻的骗局吓呆了。普华永道在去年因违规被罚款500万美元后，这周四又有一名审计师因诚实问题收到美国监管局终生禁令。
编后：对于那些利用每天的“忙碌工作”来打发时间的职业女性，需要想想自己到底需要什么，每天的“忙碌”是因为什么，害怕的真正原因在哪里，可能并不在于“工作”本身。一个只有真正深入参与其中的人才能体会其个中滋味的亲密关系，希望每位职业女性都能在生活中获得这样一种幸福。; @! F1 e* ~2 o# d/ B5 e4 B
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