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1 Q& ^7 O/ x, n2 w% S 一、工作转让法$ S% z! Y5 a9 |* y
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 0 v3 n$ \, R5 }5 w! Q
二、消除工作中浪费时间的因素
6 n+ ^' z+ X: p4 P- m5 Q/ I4 G9 x1、不利用黄金时间 ' m+ z, _! x, E; |6 K/ a+ ]1 w0 h/ v" o
2、查找资料，不讲求方法 : S' K3 v' C4 s& A! T
3、做事方法千篇一律 * Q! }8 j5 e( A/ Q
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 9 o1 r0 C0 ^$ g! m1 f7 r! X
4、将时间集中于日常熟悉的工作
: }8 _% d8 x3 a; |8 g* g- a& `& }5、借助他人
- W* m* z+ K* y- G( q# T( G6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 # W. }2 r2 E& K4 _! l$ ~/ Z
7、有能确认失败的原因 9 P4 K2 ^( n! A" R" V0 ]) Q; h. ~
8、限制自己一次做一件事
$ r) O7 c2 _' H+ w9、不利用多重因素
9 z9 {: U0 c' [; d* @8 u5 N 三、培养具有较强时间观念的部下
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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