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4 a* n; N- b1 s# @+ F 一、工作转让法
- a0 O: {2 e- j: L 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 / @: E; N" h& e+ X% Y3 k/ a
二、消除工作中浪费时间的因素 ' `7 Q9 T4 d3 H& x% Y+ \' e2 c
1、不利用黄金时间
" W* W$ X: \% B. ?7 ~2、查找资料，不讲求方法 0 p& X: \. s; _ p3 A
3、做事方法千篇一律
2 n* _+ ]+ G1 p- q* j9 T, F1 `* S作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ; R, t/ m T* [9 |8 a/ y. }5 u
4、将时间集中于日常熟悉的工作
5 P" U( O& |, y0 {' ^0 u! k2 U5、借助他人
" `% i" U8 @" ~ a, V8 m6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
- S4 D( ] O/ ^ {' q1 ]7、有能确认失败的原因 J. h7 f$ W- u# E, X( X, a* m+ O
8、限制自己一次做一件事 # [, U8 }0 S8 f) ^
9、不利用多重因素
`" M; V; D' H3 a 三、培养具有较强时间观念的部下
( L: y! i( c' G+ r* [, h& o
2 \; H% c) ?/ P( E# O6 Q+ H |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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