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秘书资格考试考核方式

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秘园老董 发表于 2009-5-10 20:42:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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( D2 Y E& Z7 A7 j 1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题两种题型。 & B- z& F$ T5 X6 z) Q- m" c! a

  2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。

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  3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

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  4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

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  5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

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   成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟;秘书专业40分钟;情景录像60分钟;工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。

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  成绩计算规则如下:

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  1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线,有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。

0 K! N/ Z& z& [, L, m& Z6 `+ F$ M

  2.总成绩不及格,且仅一项成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。

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  3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。

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