1 j, |5 g0 o, i8 l) ?* g& ~ 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿, U+ K3 {3 ~# y7 R/ X
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 0 [8 s3 h/ F- |
一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。
7 C7 W- a7 s$ _6 o7 y T. o 劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 % d- ^/ ]- R5 ?) d
二、基本权利和义务 & Q( g8 R' [6 i# Y! r$ j
甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
2 w) d/ e4 f! J" v! S 乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 5 D4 ~; ]/ r5 ?) }8 ?+ w" }3 F% A
三、双方应明确的具体事项
' X" H$ n* C& G/ E; F 1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。
' e2 H) i( N# P% W四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
; S5 F& b$ k9 ]' e2 q+ N4 e/ H/ D五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
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