$ D! H, e$ a7 w' \) p 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿6 h" \3 m7 O# S
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： + _* G! f# z5 @( w) h* \' Q0 E5 _
一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。 , \' C- o# v( b; ?
劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 $ h3 ~+ q- g% B1 y) S" d) T
二、基本权利和义务
- y+ j7 Q9 J: {+ e0 ?& K! n, a! N 甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 ' F+ ]# k7 F8 F
乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
: B8 }5 X Q; C2 j% ~5 j3 n2 x8 P三、双方应明确的具体事项
! \0 [9 b7 l4 U7 L9 h1 Q 1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。
. m; O0 s$ N7 t四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
, n9 m9 N' Z5 N9 \五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 ; B2 b% o- a- ~
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
