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适应形势 保廉促勤为实现公司年度目标而奋斗
刚刚结束的公司工作会议，明确了我公司下半年度实现建安产值2.37亿元，工业产值976万元,承揽任务8100多万元的总体工作目标。要实现这一奋斗目标，各级组织必须教育广大职工群众正确认识存在的困难，树立战胜困难的信心和勇气，科学安排好今后四个月各项工作，处理好各种关系和矛盾；党员干部，尤其是领导干部还必须以身作则，牢固树立“廉政勤政”意识，以廉洁自律的良好形象，勤政务实的共和作风，促进和保证公司年度目标的实现。
一、“廉政、勤政”是新时期对党员干部的必然要求。
首先，党的性质决定了党员干部必须做廉政、勤政的模范。《党章》规定，党的干部必须清正廉洁，勤政为民，这是对党员干部最起码的要求，是我们党获得人民拥护、信任和支持的首要条件，也是进行革命和建设的重要保证。毛泽东、周恩来等老一辈革命家正是以自己勤政廉洁为人民树立了光辉典范。在大力发展、建立和完善社会主义市场经济，加快改革步伐的新时期，加强党风廉政建设，搞好党员干部廉洁自律尤为重要。其意义在于通过党员干部自我控制，避免走上腐败之途，按照党章规范的行为活动，用党纪约束自己，确保自己的行为在党员、干部道德规范和制度之内。近年来，党中央、国务院陆续颁布了一系列有关领导干部廉洁自律的制度和法规，如《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等，这些都是指导和约束党员干部思想与行为的纲领性文件，全党各级干部都必须认真执行。同时，这也是搞好廉政建设，保持党的先进性、纯洁性的重要保证。因此，党员干部廉洁自律、勤政务实，是我国社会主义市场经济建设的需要，更是我党自身性质决定的。
其次，市场经济的特点决定了加强廉政建设的重要性。社会主义市场经济，使社会利益格局发生了重大变化。市场经济的“重利”性，使一些人陷入了拜金主义的泥坑，过分地追求物质利益，不择手段地捞取金钱，放弃为人民服务的宗旨，工作中惟以金钱利益为动力，见利忘义；市场经济的开放性，使一些人面对资产阶级的意识形态和各种丑恶现象，放松了警惕和自律；市场经济的竞争性，使一些人为争名逐利而弄虚作假，工作瓢浮，甚至违法违纪，不惜损害国家、企业和群众的利益。如果我们党员干部不能很好把握自己，抵挡不住各种诱惑，管不住小节，把党的事业和企业的发展抛在脑后，不仅会给党和国家、企业带来损失，而且自己也会步入歧途，最终成为人民的罪人。因此，只有加强廉政建设，才能保持高度的党性，才能保证在市场经济的大潮中不迷失航向；只有勤政务实，才能带领职工群众，为党和国家以及企业做出应有贡献，才能实现企业目标和自身价值。正如江泽民同志所指出的：“搞社会主义市场经济，共产党员要用党性来保证和促进这个新体制的建立，同时要用党性抵制市场经济活动中的消极因素，使这个新的经济体制服务于建设有中国特色社会主义的根本目标，要坚决防止权力商品化，坚决防止把等价交换原则引入党和国家的政治生活。”
二、“廉政、勤政”是实现企业发展目标的根本保证。
党员干部只有廉政勤政，才能为企业发展创造良好内部环境，才能激发广大职工群众的生产经营积极性，最终实现企业发展目标。
党员干部“廉政、勤政”是凝聚人心，稳定队伍的根本动力。在一切事物中，人的因素是第一位的，俗话说“人心齐，泰山移”，企业要发展，没有全体员工的齐心协力是什么事也办不成的。而凝聚人心，打造团队精神，党员干部，特别是领导干部能否“廉政、勤政”是关键。在企业中，党员领导干部廉政、勤政，就能得到群众的拥护和支持，就能鼓舞士气，吸引人才，稳定队伍，形成良好内部环境和发展合力，有力促进企业发展。反之，如果在一个企业中，党员干部作风不正，私欲十足，以损害国家和企业利益捞取个人好处，致使国有资产流失，不但会毒化本单位风气，频繁发生违法违纪案件，而且会造成人浮于事，生产经营混乱的后果，企业的目标将难以实现，甚至企业的生存也难以为继。
党员干部“廉政、勤政”是企业经营管理的前提。 党员干部是企业各项工作的“领头羊”，常言说“火车跑得快，全靠车头带”，党员干部，特别是党员领导干部，能够廉洁自律，勤政务实，钻研业务，无私奉献，就会潜移默化地影响群众，使之激发出爱岗敬业的热情和生产积极性，自觉完成好各阶段生产经营任务。反之，如果党员干部作风不正，思想不纯，工作拖拉，官僚主义、自由主义盛行，甚至出现贪污、侵占，腐化堕落等违法违纪问题，将严重挫伤职工群众的生产经营积极性，势必导致企业内部管理混乱、人心涣散，国家、企业资产流失，生产经营瘫痪。同样，党员干部不脚踏实地去工作，热衷于搞虚假政绩，吹吹拍拍，也会使职工群众对企业失去信心，给企业造成重大经济损失。生产经营的业绩是脚踏实地干出来的，不是“吹”出来的。党员干部在廉洁自律的同时必须一步一个脚印，用汗水和心血完成好上级交给的各阶段任务，带领广大职工群众走向美好的明天。
党员干部“廉政、勤政”是企业创新工作的基础。无论技术创新，还是工作创新都是一项艰苦繁重的任务。没有较强的敬业精神，没有持之以恒的踏实工作，没有开拓创新的思想意识，“创新”是不会实现的。党员干部不仅是企业生产经营管理的带头人，而且也是企业创新工作的主力军。创新要求扎实的工作基础，创新要求不断学习新的知识，创新要求无私奉献。党员干部只有牢固树立廉洁勤政意识，才能在工作中一丝不苟、精益求精，才能自觉刻苦学习各种新知识，努力提高自身素质，才能以饱满的热情贡献自己的聪明才智。
三、党员干部都要争做“廉政、勤政”的表率。
党员干部作表率是我党的优良作风和光荣传统。古人曾有“欲影正者端其表，欲下廉者端其身”的说法，这种“正人先正己，要下廉先上廉”的作法和指导思想，现在仍然值得我们借鉴。在党风廉政建设中，党员干部廉洁自律除了靠自觉外，更重要的是带头。因为我们党的领导是通过党员的模范作用来实现的，而党员模范作用的发挥，关键又取决于领导如何带头，如何自律。通过多年的工作实践，我们可以清楚地看到，哪个单位党员干部表率作用发挥的好，带头廉政、勤政，哪个单位的党风就好，行为就正，干群关系就密切，群众的工作积极性就高，各项工作任务完成的就好。从去年下半年以来，各级组织以去年发生的两起违法违纪案件为戒，狠抓了党员干部自律工作，各级党员领导干部带头廉洁勤政，同广大职工群众同甘共苦，在群众当中树立了良好形象，增强了凝聚力，保证了各项工作的顺利完成。
党员干部尤其是领导干部争当廉洁奉公、勤政为民的表率，应当从以下几方面入手。
一要增强廉洁自律意识，加强学习。要认真学习邓小平同志关于加强党风廉政建设的思想，深刻领会江泽民同志在党的十五大以来的有关讲话精神和中纪委近几次会议精神，严格遵守关于加强领导干部廉洁自律的有关规定。同时还必须按照公司党委书记刘志仁同志在公司工作会议上讲话的要求，树立全新的学习观念，准确把握“一切工作都有政治”的原则，不断解决企业改革发展中所遇到的各种思想问题，统一党员干部思想认识，彻底转变工作作风，不断提高政治素质和工作能力，做到有令则行，有禁则止。
二要带头自查自纠，切实解决问题。党员干部，尤其是领导干部，要充分利用民主生活会，认真开展批评与自我批评，积极主动查找自身存在问题，并坚决、彻底地解决。同时还要结合本单位实际，根据总经理李俊同志在工作会议上指出的9个方面问题，对照查找本单位还存在哪些问题，并及时研究制定出解决问题的方法和步骤，确保年度目标的实现。
三要真抓实干，求真务实。要坚决摒弃工作不负责任，遇事搪塞、推诿，好大喜功、弄虚作假，办事拖拉等不良作风。重点要针对李俊同志在工作会议讲话中批评的那种“工作不务实”，“交办的事情，口头上执行，也不提反对意见，实际工作中就是不执行，使整体工作处于被动局面。”等不良倾向，自我对照、自查自纠，切实端正工作态度，转变工作作风。要以对党、对企业负责的态度，以饱满的政治热情投入到党和人民的事业中去，投入到企业发展事业中去。
四要带头钻研业务，努力提高管理水平。党员干部不仅要学习政治理论，还必须带头钻研技术、业务，刻苦学习现代管理知识，“在干中学，在学中干”，不断提高自己的技术、业务和管理水平。党员干部都要做生产管理的行家里手，都要做工作创新的带头人。
五要带头发扬艰苦奋斗精神，厉行节约。艰苦奋斗是我党的优良传统，也是我们企业在现阶段提高企业经济效益的重要途径，同时也是反腐倡廉、改善和密切干群关系的基本要求。因此，党员干部都必须做勤俭节约的模范，在工作和生活中要学会精打细算，养成厉行节约的习惯，形成节约光荣，浪费可耻的氛围，以较少的投入，换取较大的效益，使企业得以健康、稳步发展。
六要主动置于群众监督之下。在建立组织监督、职能部门监督等监督机制基础上，党员干部还必须自觉接受群众的监督。主动接受群众的监督，就是要讲求工作的透明度，大力推行“厂务公开”，就是遇事要多与群众商量、多征求他们的意见，虚心接受他们的批评，就是要关心群众的疾苦和意愿，甘做职工群众的公仆。只有这样，才能使我们在工作中不犯错误或少犯错误，才能得到群众的拥护和支持，才能使生产经营顺利进行，从而确保企业发展目标的实现。
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