起草领导讲话稿,如同为“无声的思想”赋予“有声的形态”,既要准确传递领导意图,又要让文字承载领导的智慧与风格。浙江宣传公众号常以“三个维度”“四个功夫”等结构清晰、语言鲜活的方式解析问题,本文亦从“破译密码”“架桥铺路”“量体裁衣”三个层面,谈谈如何让文稿真正成为领导思想的“扩音器”。 5 K* {% N- I3 Y. x4 B& q/ G9 @
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0 q8 Y V6 Q+ m### 一、**破译密码:在“听风辨向”中领会领导意图** ; R9 f0 K) d) q- r
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起草讲话稿,本质是“代位思考”的过程,需从碎片信息中拼出完整图景。
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6 R2 C8 {7 L9 L5 x5 o4 x1. **听其言:捕捉“思想火花”** 1 @8 E& |" o# t, Y2 _
/ A+ |& r' u. H/ w. @6 f2 a领导即兴发言、脱稿讲话、工作批示中的“金句”,往往是其核心意图的“活水源泉”。需像“情报员”般随身记录,形成“领导观点库”。如某地领导调研时提到“营商环境要像绣花一样精细”,起草优化营商环境讲话稿时,此比喻便可成为贯穿全文的“文眼”。 / _/ D9 t) \% i0 A) v/ L3 Z g
& ]1 a6 f& ~, ~6 J E, ?# R" f& I2. **观其行:解码“行为语言”** % V* [- @8 j5 T# `: V# @4 y
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领导关注的工作重点、调研路线、批示频率,都是无声的“意图说明书”。例如某领导连续三次批示科技创新,讲话稿中需将“创新驱动”作为主线,而非平均着墨。
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* N# N- f3 h& M3. **研其思:追问“未竟之意”**
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( o3 G( u7 U1 q8 _0 R领导常以“大方向+关键词”布置任务,起草者需主动“投石问路”。如领导要求“讲透数字化改革”,可先拟提纲请示:“是否侧重基层实践案例?是否对标省域新部署?”通过互动校准方向,避免“蒙眼走路”。
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" Q& s1 w6 u( G2 U) @### 二、**架桥铺路:在“上下贯通”中体现领导思路**
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9 I) }: C# @% ]* L6 H好的讲话稿需既有“天线”接政策,又有“地气”连实际,实现“顶天立地”。 + r1 X/ u/ }# d# x1 ?- F7 i
( A$ ~6 s& A- t% |1. **上接“天线”:以政策为经纬** j9 x# W- Z( V7 Y1 T- _
. f( u5 ?: V, b. _+ X: W' x将中央精神、省委部署转化为本地化的“施工图”。如浙江“八八战略”实施二十周年,某市领导讲话稿以“放大特色优势”为主线,将“千万工程”“地瓜经济”等省级战略细化为“打造乡村共富联合体”“构建跨境电商生态圈”等具体抓手。
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2. **下接“地气”:以问题为导向** # x4 o6 P* v7 w$ R! p6 N) I
' f& r# }1 j- W- h; I从群众“急难愁盼”中提炼观点。某区领导在城市更新讲话稿中,用“老旧小区电梯加装率不足30%”“停车难让幸福‘打折扣’”等数据直击痛点,再引出“民生实事项目清单”,让政策有温度、落实有力度。 + w. }; ]$ ]3 X7 V0 ]
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3. **中显逻辑:以结构为骨架**
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善用“总分递进”“点面结合”等逻辑关系。如部署全年工作的讲话,可按“成绩总结—形势分析—任务部署—保障要求”递进,其中“任务部署”部分采用“主次分明+典型引路”结构,既有全局谋划,又有标杆示范。 & A0 S* Y' ]+ g! u3 }
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### 三、**量体裁衣:在“形神兼备”中契合领导风格**
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) B& w3 d# q7 `3 V) |8 r( B- C z+ n讲话稿的“形”是文字,“神”是领导的人格魅力,需做到“文如其人”。 4 q3 u' @4 K c0 @- u3 \
, n4 U+ J- ~( ~! B2 ~1 U1. **语言风格:从“千人一面”到“个性签名”** . O0 L0 n; K/ g4 z" s
3 P0 V J. z$ y c( L* r" @- **学者型领导**:可引用“弄潮儿向涛头立”等诗词典故,增强文化底蕴;
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- **实干型领导**:多用“一竿子插到底”“挂图作战”等鲜活比喻,彰显魄力; 2 [- }# N. F: [4 C% _ k/ ]
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& V* @8 C% A; C% R. A1 a### 结语:以“工匠精神”打磨“思想的容器”
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起草讲话稿,既是技术活,更是艺术活。需以“三股劲”贯穿始终: 4 D, v- Y8 M0 m6 S/ q
( @( y: j ^* O$ o6 j- **钻劲**:建立“上级政策库+基层案例库+领导观点库”,做到“手中有粮,心中不慌”; 4 _6 S9 w5 X b0 H3 k$ C* M
. I% V( j/ z8 b+ j. U: j- **巧劲**:用“领导思维”替代“自我表达”,如将“我认为”改为“实践证明”; / W4 j5 [8 ~$ C0 b
M2 Q# f$ O& K5 W/ J/ E8 q- **韧劲**:遵循“十稿成文”定律,从“框架对路”到“语感熨帖”,在反复打磨中实现“领导满意、听众叫好”的双赢。
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% w& V1 i$ V( I* ~' K唯有如此,方能让每一篇讲话稿既闪耀思想的光芒,又散发人格的温度,真正成为推动工作的“冲锋号”、凝聚人心的“同心结”。 |