在2024年全市农业人才队伍建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**市立足农业大县实际，坚持一张蓝图绘到底的战略定力，以人才为切入点，聚焦“乡村治理、农村基本经营制度、粮食安全保障”三大重要领域，将农业农村现代化改革的大事业与人才工作相结合，推动改革任务向纵深发展。

扭住乡村治理人才关键，巩固基层战斗堡垒。全面打造乡村治理人才“矩阵”，推动农村改革顶层设计和基层探索深度融合。夯实基层治理根基。深入推进乡村振兴“万人计划”工程，历时4年共引进267名大学生走进村屯，实现村村都有大学生村官。多措并举抓实村党组织带头人后备力量储备培养，561名致富能手、乡贤人才蓄足村级组织源头活水。头雁培养提升能力。与高校合作开设农村“头雁”培养班，组织优秀村党组织书记、村干部参加“学历提升快车道”，鼓励并支持村干部参与在职教育，提升学历层次和专业知识水平，共158名村党组织书记、208名村干部参加在职教育，强化村级治理人才能力。“党建+人才”留人拴心。为更好地留住人才、焕发基层活力，开展“县乡共管·夺旗争星”活动，以村党组织“夺旗”等次落实村级带头人待遇保障，同步开展强化村党组织书记激励保障动态考核，取消享受提高待遇保障政策村党组织书记3人，提高待遇14人，纳入事业编制7人，进一步激励村级带头人担当作为。

建强生产经营人才队伍，完善农村基本经营制度。以新型农业生产经营人才为引领，持续深化农村改革重要任务。培养土地合作经营“先行军”。通过“外出实训+观摩交流”的方式，帮助农业生产经营人才拓眼界、开思路，共计培训我老秘网市各镇合作社成员、家庭农场主150余名。**市向阳川镇村党支部书记傅驰野带头成立友谊村股份经济合作社，推动托管土地1.5万余亩，实现整村托管。培养农业社会化服务“排头兵”。充分发挥全国农业社会化服务创新试点重点县创新作用，坚持以农业专业技术人才为主体，以各类社会化服务组织为依托，充分发挥技术、装备、人才等优势，开展防灾减灾和社会化服务。截至目前，共有农业生产社会化服务组织132家，均已实现全过程土地托管。培养担当作为“先锋队”。让有为者有位，为担当者担当，大胆推进一批扎根基层一线、完善农村基本经营制度的事业编制青年才俊走上乡镇领导岗位、扛起基层治理责任，在农业农村现代化改革阵地掀起干事创业的热潮。

狠抓粮技人才队伍建设，筑牢粮食安全压舱石。坚持以才兴粮、保粮、节粮的战略举措，坚决守好粮食安全责任田。候鸟专家科学兴粮。深化院校合作，省农业科学院与**市共同创建科技现代化先行县，开展共建以来，省农科院16家单位、114名科技人员，通过“蹲点服务、现场教学、远程指导”等方式，运用智慧农业、农机应用、病虫害绿色防控等技术，科技助推粮食增产增效，2023年，粮食总产量达到65亿斤，连续8年保持全省第一，成功夺取“全国第一产粮大县”桂冠。数字人才精准保粮。围绕科学储粮，粮储管理人才通过数字龙粮大数据等信息技术，实现粮库对粮食的购销、仓储、质量、粮情等全过程痕迹化管理，并通过精确的粮情检测和分析、科学有效的通风、控温、控湿等方法，降低粮食损耗，提高粮食的保管品质，确保粮食安全储存，目前，粮食总仓容量达2406万吨，可储备全国人民45天口粮。科技特派员高效节粮。发挥42名省、市、县三级科技特派员示范带头作用，分灾种、分作物制定防灾减灾技术措施，指导粮食行业落实好节粮减损，帮助农户降低损失、增加收益，确保技术指导覆盖所有主导产业，驻点服务实现行政村全覆盖，充分发挥人才优势，守护“**”粮食安全密码。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！