县委书记在全县2024年年轻干部座谈会上的讲话

年轻干部是一座城市发展的希望，对于X这样的潜力型城市来说，更是举足轻重。刚到X工作时，我郑重许下“愿X干部成长更健康”的愿景，其中非常重要的一个方面就是希望年轻干部能够得到茁壮成长。

习近平总书记指出，“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”“用干部是为了干好事业”，我也始终高度重视对年轻干部的培养。全县干部队伍结构逐步优化，发展动力持续增强。打造许多异地课堂、开辟许多成长赛道，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。经过近几年努力，一大批年轻干部成长为我县各行业战线的中坚、骨干。

近年来，县委在干部选拔任用中，特别注重年轻干部的培养使用，先后提拔使用一批“80后”党政正职和“90后”副科级干部。与换届前相比，乡镇党政班子平均年龄减小近X岁，县直部门85后“一把手”增加18名。当前，是2026年换届干部储备的关键阶段，县委渴望年轻干部、需要年轻干部，也对年轻干部提出更高要求。我认真了解了大家的学习和工作经历。从结构来看，涵盖科级干部、专业化干部、选调生、党外干部、少数民族干部、一般干部、村干部、教育系统从业人员、卫健系统从业人员和国有企业干部代表等10个方面。从籍贯来看，接近一半的同志和我一样都是“家虽不在X，但在为X工作的新X人”，在大家共同勤劳与智慧的奋斗中，我们的“第二故乡”也在一天一天变得更加美好。从年龄来看，大家的平均年龄29岁，有X岁最年轻的正科，X岁最年轻的副科，X岁最年轻的干部，你们好像早晨八九点钟的太阳，充满着朝气与活力。可以说，你们代表着当前X干部中最年轻的一代，也是未来发展的希望所在。

听了大家的交流发言，有几个明显的感受：一是有朝气。大家明朗自信的话语，脑海里不由自主浮现出广大年轻干部在基层一线苦干实干的身影，不禁让我想起自己刚参加工作时的一些场景与情景。二是有灵气。这次年轻干部座谈会，增加了正科级干部交流发言以及现场出题探讨环节，大家在短时间内，针对现场临时发布的“考题”畅谈自己对工作的思考和建议，让我更深刻地感受到X年轻干部的积极和向上。三是有锐气。大家对当前所处的时代和环境有着较好的认知，对自己从事的工作充满热爱与激情，在项目建设、产业发展、城乡融合、民生改善等工作中展现了敢干、会干、能干成的风采。

大家要辩证看待这个会议，我不会把一次发言、一次会议、一个问题的回答作为衡量干部的标准，更多的是看平常的表现、一贯的态度和工作的业绩。但是通过这个会议发言，一方面可以看出一个干部有没有自信的工作状态、思考问题的能力和表达能力，另一方面也展示出干部应对复杂场面、媒体、突发事件和一些急难险重关键时刻的心态和素质。下面，我谈几点希望，与同志们共勉。

一、“少年当有凌云志，万里长空竞风流”，要立鸿鹄之志，用信仰浇灌青春

习近平总书记勉励年轻干部，心有所信，方能行远。周恩来少年时期便立下“为中华崛起而读书”的宏伟志向，毛泽东17岁入学离家之际坚定“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”的雄心壮志。他们立志于年轻之时，追求于一生之中，将个人理想和价值追求紧紧融入党和国家的发展大局中，胸怀天下、志存高远。作为新时代年轻干部，希望大家早立志、立大志、立长志，不移其志、不改其心地朝着中心大局的目标蓝图接续奋斗。

立理想之志。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。相信在座的无论是80、90还是00后，都对《没有共产党就没有新中国》印象深刻，特别是爷爷奶奶那一辈人，对于“没有共产党就没有新中国”有着特殊的体会和情结，小时候听老人们说的最质朴、最发自内心的就是这句话，他们没有高大上的语言来赞美我们的党，这句最简单、最简洁的话语就道尽了对共产党的无限感激。大学时代，大家无论就读哪所学校，具体学什么专业，都必须上的一门课就是马克思主义哲学，从中也深深体会到，我们党是靠马克思主义思想武装起来的政党；参加工作后，更能深刻理解与体会到马克思主义的深邃与伟大。作为年轻干部，要真正的、发自内心地信仰共产党、依靠共产党，搞清“中国共产党”这几个字背后所蕴藏的深沉力量和丰富内涵，弄懂中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等基本道理，自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者、忠实实践者。

立忠诚之志。优秀年轻干部必须对党忠诚，接好忠诚奋斗之班。参加中共一大的13名代表，年轻时都是立大志、干大事，真正从头走到尾的只有毛泽东和董必武两人。他们之所以走得稳走得远，靠的就是“忠诚如一、信仰不灭”的优秀政治品格。现在，我们挑选年轻干部，第一条就是看是否对党忠诚。我和很多干部谈心谈话，都会教育他们对党要忠诚，对组织要坦诚、真诚。一个干部如果连坦诚、真诚都做不到，何谈忠诚。忠诚不是空喊，要有实际行动。作为年轻干部，要保持唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的绝对忠诚，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力在政治上成熟起来，瞄准未来、把准方向、行稳致远。

立公仆之志。衙斋卧听萧萧竹、疑是民间疾苦声。为民负责是一切工作的出发点和落脚点。这几年，X大力推进X不断取得新突破，都是回应人民群众的所期所盼。作为年轻干部，大家要把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，把为民造福作为最大的政绩业绩。但全心全意为人民服务也要遵循“部分和整体”的逻辑关系，如果身边接触到的人民群众都不能服务好，何谈为广大人民群众服务，大家无论身处什么单位、从事什么工作，始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，真正成为人民群众的贴心人。

二、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，要持吃苦之态，用提能砥砺青春

年轻干部就像璞玉，虽有绽放光芒的潜质，但不经打磨就难以成大器。如果知识不够、眼界不宽、能力不强，只知道“吃老本”“睡大觉”，不注意补充和更新，就会陷入“老办法不管用、新办法不会用、土办法不能用”的尴尬境地。当干部注定要受累受罪，青春是打基础、练本领、强素质的“扎根”阶段，希望大家博观而约取，厚积而薄发，以过硬本领积蓄前行力量。

勤学以增智。学者非必为仕，而仕者必为学。对于年轻干部来讲，学习不应当成为可有可无的奢侈品，而应当成为工作、生活不可或缺的必需品。知识浩若烟海，用有限的生命学习无限的知识。客观上讲，现在无论是学习基础、学习环境还是学习机会，都比以前好。要坚持学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示等精神，学习专业知识、政策文件，学习先进经验、同事优点，学习个人成败得失。我见过很多优秀年轻干部，如果说他们有什么过人之处，最根本的一条就在于有着更强的学习力，从而更能快速适应新环境、新挑战，掌握新方法、新技能。

善思以明理。学而不思则罔，思而不学则殆。当今世界是信息爆炸的时代，社会现状纷繁多变，各种思潮相互激荡，要学会冷静思考，做到正确判断，作出正确选择，以达明辨。有思考并且善于思考，才会启迪智慧、提升能力。我们常说某个同志有悟性、很灵动，其实就是说他会思考。思考是件很痛苦的事情，有些同志怕动脑筋。但有些同志非常聪明，当别人做事的时候，他就在学习别人做事；当领导在处理难事的时候，他就思考自己遇到这个难事怎么办。大家对工作和学习中碰到的问题要刨根问底、举一反三，多问为什么，多想怎么办，在塑造逻辑思维、系统思维、闭环思维等方面下功夫，增强工作的科学性、预见性、主动性。

笃用以致远。学习的目的在于运用，切实做到“知行合一”。顾名思义，“知”就是认真读经典、读原文，一字一句学习领会，深刻掌握其中的精髓要义和基本立场、观点和方法；“行”就是将党的创新理论当作看问题、办事情的思想武器，与具体实践结合起来，在深入贯彻落实上级决策部署上坚定笃行。读万卷书，更要行万里路，坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。当前，全党正大兴调查研究之风，作为新时代的年轻干部，获取信息不能只靠动动手指、打打电话，工作上要学会吃苦，要多到基层跑一跑，多到困难大、矛盾多的地方去，多到情况复杂、群众意见多的地方去，多到自然条件差、工作基础差的地方去“解剖麻雀”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

三、“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”，要展奋斗之采，以实干圆梦青春

没有什么能够代替脚步的到达。X历史性X，X大幅改善，可以说当前X的发展迎来了最好的时期。作为X各项事业发展的生力军，年轻干部什么样，未来X就是什么样。X高质量发展与年轻干部事业理想应是双向奔赴、互动共融，希望你们不要做高谈阔论的论道者，要做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。

要有“愿为”的干劲。当干部就要干事，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。很多年轻干部刚参加工作，一开始都是在不显眼、不起眼的岗位，做些不显山、不露水的简单工作，心里可能会有怀才不遇的“失落感”和大材小用的“憋屈感”，久而久之，对工作、对岗位就产生了排斥心理和抵触情绪。或者，有时候临时安排重要活动、会议、文稿，而且质量要求很高，经常要“开夜车”，甚至白天晚上“连轴转”，有的牺牲了陪伴家庭的时间，有的甚至牺牲了身体健康。但只要写出一次自己满意、领导认可的好的公文，办好一件广受称赞的民生实事，就会非常愉悦且有成就感。大家要坚持立足自身岗位，增强“想干事、能干事、干成事”的意识，从点滴细事、毫末小事做起，接好接力棒、跑好接力赛，终有一天必将“汇成大海、可为高山”。

要有“敢为”的底气。宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。这是我国古代用人历史经验的深刻总结，我们党也一贯强调在实践中特别是在基层一线培养锻炼干部。现在大多数年轻干部生活成长环境都很安逸，没有经历过沧桑岁月，生活上没有感受过60、70年代的艰苦，阅历上没有80后丰富，有的怕应付不了基层的复杂局面，干不好影响自己的前程；有的认为基层工作太艰苦，担心下去后回不来，这是一种短视的眼光。年轻干部只有自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，在基层一线、项目一线挑最重的担子、啃最硬的骨头、接烫手的山芋，才能具备处理实际问题的能力。要把基层一线当做磨炼本领的最好课堂，勇于接受挑战，敢于突破自我，在磨炼中长本事、壮筋骨，努力成为越担当越会担当、越担当越能担当、越担当越想担当的栋梁之才。

要有“善为”的方法。无论做什么事情，首先要有方法，想得明白才能干得明白。到X工作以来，我给全县党员干部讲得最多的两个字就是“实”和“干”。近年来，X在X等方面取得的一系列可喜成绩，关键就在于县委以钉钉子精神抓部署、抓落实，关键就在于全县广大干部群众出实招、做实功。当前X正处在高质量发展的关键时期，要保持等不得、慢不得、拖不得的紧迫感，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，满腔热情地干事、激情昂扬地干事，主动投身X等县委、县政府中心工作中去，力争做到真抓实干、马上就办、办就办好。

四、“丹青不知老将至，富贵于我如浮云”，要修清风之德，以正自律护航青春

自律，是淡泊名利，只有真正“我将无我”才能“成就大我”。从政重德，是我国政治文明的一大传统，是现代社会的价值遵循，更是我们党选人用人的首要标准。品德是立身之本，年轻干部要自觉形成向上向善的力量，才能劈波斩浪，经受考验，走好人生之路，做良好政治生态的有力促进者。

低调谦逊才能得道多助。低调谦逊是一种智慧，是为人处世的黄金法则。解放战争期间，面对各界代表抬来的绣有“常胜将军”的横匾，刘伯承同志婉言谢绝，连连表示“不敢当”。这个“不敢当”，既是面对成绩的谦逊低调，更是面对名利的清醒自省。鲁迅一生谦虚谨慎，人们推崇他的作品，他却认为那只是“时时随风而逝”的“许多小小的想头和言语”。成熟的麦穗懂得低头，谦虚不自满，是追求卓越的必备品质。如此，才能做到居功不傲、胜而不骄，积小胜为大成。对年轻干部而言，始终戒骄戒躁，保持谦逊低调，无疑是必修课和常修课。要力戒骄娇二气，力戒目中无人，淡然面对自己的成绩、不贪功，热情点赞他人成绩、不嫉妒，多与别人比能力、比成绩、比干劲、比贡献，在心态上理性平和，在言辞上和风细雨，在行为上务实低调，真正赢得尊重。

豁达从容才能行稳致远。浮躁、急躁、粗糙是年轻干部最容易患的通病，也是大家人生路上的大敌。部分年轻干部在工作中眼高手低、好高骛远，找不准自身定位，在岗位没待多久就想往上走，老想着今年该到哪个级别、哪个岗位，一门心思琢磨如何能走得更快、升得更高，这样的心态“要不得”。要有一颗豁达从容的心，自觉把岗位当成一个展示才华的舞台，把工作当成实现价值的途径，以一流工作业绩去报答组织培育之恩，而不是向组织讨价还价，更不能把个人意志凌驾于组织之上。年轻干部想进步是好事，但这个世界是没有捷径可言的，真正的捷径恰恰是行稳致远，一步一个脚印，踏踏实实走好每一步。要豁达从容、淡定处事，但不是“佛系”“躺平”，是对名誉的泰然自若，是对工作的精益求精、立说立行、任劳任怨。

内心纯粹才能步履稳健。年轻干部作为“初生牛犊”，一方面容易掉进利益“陷阱”，以为“替人办事，拿人钱财”是理所当然的；另一方面，在某些人眼里，你可能就是有潜力的“绩优股”，主动接近你、捧着你乃至套牢你。近年来，年轻干部违纪违法案例并不少见，腐败逐渐呈现“低龄化”。比如，X，最终落得“双开”的后果。作为新时代的年轻干部，有自己的社会交往、有志趣和乐趣无可厚非，但要注意交往的尺度，多交益友，多上书桌，少上酒桌，不贪钱、不贪色、不贪玩。越是重要岗位越要注意，越是权力大越要自律。大家一定要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，以党纪学习教育为契机，始终把纪律和规矩挺在前面，防止“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”的试探心理、“不为人知”的侥幸心理。

同志们，自古沙场征战，英雄多出少年，从弯弓辞汉月的霍去病，到弓如霹雳弦惊的辛弃疾，锋芒所向，锐不可当。自古文章盛世，俊杰亦多出少年，从海内存知己的王勃，到诗酒趁年华的苏东坡，锦绣满怀，经纶天下。年轻是一种精神一种风采，更是一种情怀一种境界。当前，X正处在大有可为的最好时代，希望大家以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，真抓实干、奋勇争先，早日练就堪当重任的过硬本领，成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才，在投身X高质量发展的征程中焕发更加绚丽的光彩！