经验做法：“四马齐驱”协同发力 构建“青马工程”全链条育才体系

团市委将“青马工程”融入新时代思想政治工作格局和人才工作大局，形成健全制度保障、强化数字赋能、注重作用发挥、激发奋斗精神“四马齐驱”的良好局面，构建起“青马工程”全链条育才体系。

一、健全制度保障，坚持齐抓共管“秣马厉兵”

紧紧依靠党建带团建，让工作有“更高定位”。争取市委将“青马工程”纳入绩效考核重点项目、人才培养计划，市委组织部每年划拨专项经费予以支持保障。

注重联动各方，让制度有“更高标准”。市委深改委明确将“青马工程”列为x青年发展型城市建设核心指标；建立联席会议制度，联合市教委、市国资委等部门出台“青马工程”指导性文件，实现市级部门高效协同。

加强督导问效，让落实有“更高质量”。建立争先创优“赛马比拼”机制，绘制等次评价“五色图”，对市各直属团组织工作进行晾晒，评价为“好”的作经验分享，评价为“差”的作问题复盘。

二、强化数字赋能，推动跟踪培养“快马加鞭”

聚焦让学员成长“有迹可循”。在“青春x”数字应用中专设青年政治骨干培养“一件事”场景，建立学员“云端”专属档案，全过程记录学员培养信息，实现一人一档。

聚焦让导师履职“有章可依”。联合相关市级部门，综合遴选市级“青马工程”导师136名，制定导师管理办法及绩效考核标准，实现高质量教学。

聚焦让管理员督导“有据可查”。对学员学习成长过程核心指标实时监测，通过“问题预警”功能实现“一屏掌控”，推动学员立查立改，实现精准化调度。

三、注重作用发挥，引领学思践悟“一马当先”

推动青马学员“带头学习”。构建以习近平新时代中国特色社会主义思想为主干的学习体系，针对科技创新、文化与新闻传播、全球治理3个重点领域的学员，制定“配餐式”教学课程，带动青马学员发起、主导、分享学习活动。

组织青马学员“带头实践”。依托“红色三岩”等特有红色资源，培育打造市、区两级“青马工程”实践教育示范基地104个，全覆盖组织青马学员以“自主打卡+结对实践”形式，带动其联系团员青年开展实践活动。

发动青马学员“带头宣讲”。将青马学员代表吸纳进“青年讲师团”宣讲队伍，单列宣讲分队，组织开展进青年夜校、进网络等宣讲活动。今年，团市委联合团x省委举办了首届“川渝青马学员说”微视频大赛，精选宣讲作品40个，网络浏览量超1000万人次。

四、激发奋斗精神，促进成长成才“以梦为马”

畅通青马学员成长发展“绿色通道”。将市级优秀青马学员全口径推荐入党，纳入相应领域后备人才培养范围；在今年全市“青年五四奖章”等荣誉激励中，青马学员占比超过了五分之一；争取市委组织部在定向选调简章中明确省级以上青马学员不限专业，着力畅通青马学员成长发展路径。

组织青马学员吹响建功“青春号角”。围绕建功高质量发展、高品质生活、高效能治理，组织全市14个领域、2万余名青马学员立足岗位，在成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道、长江经济带高质量发展等市委战略新赛道，在城市更新、社会治理等重点工作领域中，带动22.1万余名青年投身现代化新x建设。

下一步，团市委将按照全团统一部署，进一步健全“青马工程”全链条育才体系，努力为党培育更多堪当时代大任的先锋分子。