1.当好绝对忠诚的“排头兵”,当好素质过硬的“业务通”,当好服务决策的“智囊团”,当好改革发展的“助攻手”,当好拼搏奉献的“先锋队”。 2.敢于斗争、担当实干的“领头雁”,指导工作、推动发展的“指南针”,破解难题、攻坚克难的“助推器”,管党治党、清正廉洁的“实干家”。 3.抓干部作为,树牢“干”的导向;抓干部培养,树牢“育”的导向;抓班子建设,树牢“优”的导向;抓干部管理,树牢“严”的导向。 4.既需要政治过硬、忠诚担当的“孺子牛”,也需要扎扎实实、任劳任怨的“老黄牛”,更需要敢想敢干、勇于探索的“拓荒牛”。 5.对党忠诚的“领头雁”,乡村振兴的“领头雁”,维护稳定的“领头雁”,一心为民的“领头雁”,清正廉洁的“领头雁”。 6.破解基层干部“成长瓶颈”,缓解基层干部“考核焦虑”,克服基层干部“问责恐慌”,减轻基层干部“负重包袱”。 7.干部“愿为”的激励体系,干部“敢为”的支持体系,干部“善为”的赋能体系,干部“不乱为”的监管体系。 8.以系统思维优化干部结构,以鲜明导向提振干部精神,以学干融合提升干部本领,以严密制度抓好干部监管。 9.以事业为重,为能干者提供舞台;以发展为要,为想干者创设条件;以示范引领为纲,为干好者另辟赛道。 10.坚决树牢崇尚实干的导向,全力营造敢闯敢干的环境,加快提升攻坚克难的本领,始终保持求真务实的作风。 11.党的政策的坚定执行者,乡村振兴的一线领路者,群众身边的贴心服务者,优良作风的忠实践行者。 12.鲜明“选”的导向,拓宽“育”的路径,提升“用”的实效,严格“管”的举措,强化“干”的动能。 13.把奋斗实干导向鲜明树立起来,把选贤任能质量稳步提升起来,把严管厚爱要求全面完善起来。 14.提升理论的“大课堂”,淬炼党性的“大熔炉”,实践锻炼的“大场景”,建功立业的“大舞台”。 15.动真碰硬的“明白人”,公正不阿的“护民伞”,规范用权的“执法者”,界限分明的“清醒人”。 16.敢闯敢试的“开路人”,群众信赖的“贴心人”,勤政务实的“老实人”,廉洁干事的“干净人”。 17.关键时刻冲锋陷阵的“猛将”,重大任务中勇挑重担的“闯将”,平凡岗位上狠抓落实的“干将”。 18.信仰坚定的忠诚卫士,攻坚克难的尖兵闯将,扎根基层的先锋模范,勤廉并重的表率楷模。 19.让愿担当肯干事的人有平台,让敢担当会干事的人有舞台,让能担当善成事的人有奖台。 20.对“关键少数”的指导把关,对“绝大多数”的量体裁衣,对“中心大局”的定向服务。 21.综合素质“放大镜”,实干业绩“显微镜”,群众口碑“表决器”,廉洁作风“探照灯”。 22.政治过硬的明白人,民呼我为的贴心人,善作善成的勤奋人,新风正气的带头人。 23.以发现培养为基础,以实践锻炼为重点,以选准用好为根本,以从严要求为保障。 24.树好实效实绩“风向标”,用好精准考核“指挥棒”,练好真抓实干“硬本领”。 25.建强理论修养“充电站”,烧旺党性锻炼“大熔炉”,用好能力提升“加油站”。 26.炼就干部的“火眼金睛”,锤打干部的“经济能力”,考察干部的“全局思维”。 27.不当“背手干部”,不当“挥手干部”,不当“甩手干部”,不当“伸手干部”。 28.谁讲政治支持谁,谁有政绩支持谁,谁讲团结支持谁,谁能干事支持谁。 29.“进”常思有为,“退”常思奉献,“留”常思自励,“转”常思进取。 30.熔铸信念炼忠诚之魂,夯基固本聚干事之力,正风肃纪强立身之本。 31.严把关口“选”,人岗相适“用”,科学规范“管”,健全机制“育”。 32.保持一流的工作标准,锻造一流的工作作风,建设一流的干部队伍。 33.政治的明白人,大局的清醒人,改革的促进派,发展的推动者。 34.决不让老实人吃亏,决不让担当者失落,决不让奉献者心寒。 35.在岗位上有归属感,在工作上有成就感,在事业上有荣誉感。 36.把严的规矩立起来,把好的作风树起来,把干的力量聚起来。 37.经济发展的建设者,乡村振兴的推进者,创新创业的引领者。 38.特别有情怀,特别能担当,特别会干事,特别重形象。 39.让有为者有位,让能干者能上,让优秀者优先。 40.为担当者担当,为创新者开道,为改革者撑腰。
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