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新任“笔杆子”领导上任,办公室主任须下足“五大功夫”

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释然 发表于 2024-2-26 09:33:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
近日,有网友在交流中谈到:当新任领导是个擅长撰写材料的“笔杆子”时,作为办公室主任的他应该如何应对?, Q8 E- Q* m6 C- `2 b; c5 `
面对这样的情境,办公室主任必须下足“五大功夫”,以更好地适应新领导的工作风格,确保办公室工作的高效运转。" R6 J/ \2 r, |' g# H
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一要忍耐磨炼,修炼“挨批”硬功夫。领导亲自修改材料,意味着对工作的每个细节都追求极致。办公室主任在与领导频繁接触中,即便再小心翼翼,也难免会有疏漏之处。因此,办公室主任必须修炼忍耐磨炼的硬功夫,把领导的批评当作是对自己工作的鞭策和动力,虚心接受、认真反思、不断提高。& A1 W- X" a9 o) ~4 e, R/ U
二要勤学不辍,夯实“充电”软功夫。作为办公室主任,要跟上“笔杆子”领导的步伐,必须具备广博的知识和扎实的业务能力。因此,办公室主任要时刻保持学习状态,通过书籍、培训、交流等多种渠道拓宽知识面、提升业务水平。只有不断充实自己,才能在工作中游刃有余地应对各种挑战。
+ ]9 \7 t6 M" q5 w' ~0 ?- `  R三要勤勉敬业,锤炼加班苦功夫。新任领导对工作的投入和热情往往超乎常人,这也意味着办公室主任需要做好长期加班的准备。在这种情况下,办公室主任要锤炼勤勉敬业的苦功夫,不怕吃苦、不怕受累,始终保持高昂的工作热情。只有这样,才能确保各项工作能够高效推进。1 R6 g7 w" f. m1 F6 Q% |: D
四要沟通协调,练就左右逢源巧功夫。作为办公室主任,沟通协调是必备能力。面对新任领导和其他部门同事时,办公室主任要善于运用沟通技巧和智慧来建立良好的工作关系。通过倾听、理解、寻求共识等方式,确保信息的准确传递和有效沟通。只有这样,才能为领导和其他部门同事提供高效、优质的服务和支持。- H4 ]; n6 i5 S, ?
五要情绪管理,修炼内心强大真功夫。服务“笔杆子”领导的过程中,压力和挑战是不可避免的。办公室主任要学会调整心态、控制情绪,保持冷静和理智的头脑来应对各种复杂情况和问题。在面对困难和挫折时,要能够迅速调整心态、积极寻求解决方案。通过修炼内心强大的真功夫,不断提升自己的抗压能力和适应能力。
6 V. {' j% n! i3 k面对新任“笔杆子”领导的挑战,办公室主任必须下足“五大功夫”,即修炼“挨批”硬功夫、夯实“充电”软功夫、锤炼加班苦功夫、练就左右逢源巧功夫以及修炼内心强大真功夫。. a! A; ^! I3 Z
只有这样,办公室主任才能更好地适应新领导的工作风格、确保办公室工作的高效运转,并为单位的发展贡献自己的力量。
/ e1 l+ g( q2 g0 n3 A0 `/ u5 }( M同时,这也是办公室主任个人成长和发展的重要途径,通过不断学习和实践,不断提升自己的综合素质和能力水平。. L. Q! x% f  R8 J1 u

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