岁月不居,时节如流,五十之年,忽焉已至。掐指算来,老猫已连续十年为新老秘友们送上新年祝福。尽管年龄在增长、岗位在变动、心态在调适,但老猫对文字的敬畏始终如一,对秘途之艰苦从未忘却。在这辞旧迎新之际,通常都要说一些盘点成绩、展望未来、团结鼓劲、砥砺奋斗的暖心话,相信又有一大批文字工作者为之搜肠刮肚、苦思冥想了。老猫很想如文心雕龙、龙场悟道般,为众位秘友建造学海之舟、开辟书山之径,然而心有千千结,提笔却忘言,方知此事非我所能也。 非常认同意公子的观点,每个人都是独一无二的,有自己的判断和选择,所以“无需建议,只要看见”。老猫无法陪伴大家成长,不了解大家的追求与困惑,也就没资格以高人一等的姿态给大家说教。所以,还是诚心正意、随笔漫谈,权当与大家闲聊吧。
为人秘者,身在兵位,心为帅谋。文秘工作者时常跟在身旁、 躲在幕后,文中不署名,台上不发声,一如古代侠客般“事了拂衣去,深藏功与名”。长时间加班熬夜、咬文嚼字,确实会让人感到身心疲惫、失去激情,导致一些秘书朋友找不到个体的存在感、职业的自豪感、人生的成就感。古人云,言以足志,文以足言。不言,谁知其志。言之无文,行而不远。我们大可不必妄自菲薄,公文姓“公”,小到一个单位、一个系统的日常运转,大到强国建设、民族复兴伟业,都离不开文字的力量。尽管我们代拟的讲话稿可能不能完整、准确、全面阐释领导意图,领导会上也许只念个提纲甚至自行发挥,但起码启发了领导思路、节省了领导精力。尽管我们采写上报的信息简报可能上级部门未能刊用,但至少对工作进行了梳理、对经验进行了提炼,为总结盘点年度工作积累了管用的素材。“功成不必在我,功成必定有我”是文秘战线的生存法则,能够很好地消解我们的迷茫和焦虑。 文无第一,武无第二。文治武功,内修外炼,方可大成。修炼修炼,既要修也要炼。修的是心,炼的是法。取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下。古人效法圣贤、开智悟道,我们当对标中央、学思践悟。也就是说工作标准尽可能高套一级,地市机关追求在全国有影响,县级单位追求在全省有份量,乡镇一级追求在全市有位次,坚持放眼全局、深耕一域,自然可圈可点、出新出彩。当然,实际工作中,切记入道不要急、成长不要骄。 小秘先追求领导关过得去。绝大多数材料是领导的“一次性消费品”,所以研究材料得先研究领导。在懂材料的领导分管下干活是很折腾、很窝心的,靠标题上的花拳绣腿、内容上的东拼西凑肯定过不了关,改你个三稿五稿很正常。历练很辛苦,但成长也最稳当。遇到对材料要求不高的领导,把做成的事、正在做的事以及准备做的事一一讲清楚,特别是把领导亲自谋划的工作亮点、会议强调的重大事项、调研督查的难点堵点、批示肯定的特色做法等关注点写足份量,一般就能一稿通关。这类文秘人员相对轻松,但未必是好事。哪天换位领导,点你一句“写了这么多年材料,就这水平”,你哭都来不及了。 大秘应追求场面上撑得住。记得“文稿评改演播室”(QQ群:366351120)里有嘉宾提到,文稿贵在应景合时对味。下发的文件,收文单位要遵照执行,不可含糊其词、无所适从;台上的讲话,参会人员要会后落实,不可空话连篇、不知所云;发表的稿子,有心读者会吹毛求疵,不可漏洞百出、贻笑大方。场面上出了差错,打脸的是领导,通常背锅的是秘书。为此,我们动笔时就得换位思考,想清楚到底任务如何分解、会后如何报道、年终如何检查等等。时下新技术新应用越来越智能了,文心一言、讯飞星火等大语言模型已开放使用,摸清提问窍门,的确能提高成文效率。列个提纲就能帮你生成一篇初稿,尽管不能拿来应付,但可助你查缺补漏打开思路。还能发条指令,让它为材料润色、给文稿校对等,大大节省我们的时间和精力。老猫坦白从宽,修改这篇短文,就参考了机器人的15条建议。 老秘可追求受众中传得开。记得听过一个关于公文写作的段子,。所以,我们不必强求百篇传天下,能够做到几句入人心就不错了。假如你主笔一篇稿子,有人说好,并且说好的人足够好,那幸福美好真的就在前方不远处等着你啦。 和气作春妍,新年胜旧年。感谢诸位嘉宾的多年付出,也感谢各方秘友的热情支持。老秘网将继续稳中求进、守正创新,推出更多实战性课程,组织更多高质量的交流,分享更多大手笔文章,结交更多真性情的秘友,一起奔赴心中的“诗和远方”。 祝愿大家新年顺意、胸藏锦绣、笔走龙蛇、心想事成!
老秘网年鉴:
新年寄语(2023):光阴易逝笔莫停 最是风雨见初心
新年寄语(2022):敬畏历史 敬畏时间 敬畏文字!
新年寄语(2021):在危机中育先机,于变局中开新局!
新年寄语(2020):让文字去战斗,盼幸福来敲门!
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