在国有企业党支部书记培训班上的研讨发言

党支部是整个党的组织支撑，是落实党的任务的工作支撑，是党联系群众的桥梁支撑，是攻坚克难的战斗力支撑。我们党历来高度重视基层党组织建设，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织和党支部建设，坚定推进全面从严治党向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，严格党的组织生活，加强党内监督，促进基层党组织建设取得显著成效。作为基层党务工作者，我们也有着切身体会，尤其是近几年，上级党委紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局和中心任务推进基层党建工作，有力地促进了党支部战斗堡垒作用有效发挥，党员的党性觉悟也不断提高，作风和精神面貌焕然一新，先锋模范作用更加突出。

下面，结合近段时间所学知识，围绕“推动党建工作与企业发展深度融合，实现企业高质量发展”这一主题，和大家分享自己的思考和体会。

一、推进党建工作与企业发展互促共进，需要秉持高标准、严要求，坚持同向发力

企业做强做优做大，是国企党建工作的最终目标。只有坚守原则、明确方向，才能推动党建工作与中心工作同向发力，有力助推企业各项工作上水平、上台阶。

在“高标准”上下功夫。一流党建引领一流企业。在推进党建工作中首先是提高政治站位，坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。要提高工作标准，通过推进党支部“标准化”建设，树立高标准、提升执行力。要提高党建质量，树立“质量强党”意识，进一步提高谋划工作的质量、制定措施的质量、推进落实的质量，使党建工作更好地增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创造性。

在“严要求”上下功夫。落实国企党建工作与生产经营高质量融合，就要坚持思想教育从严、责任落实从严、制度执行从严，把党建工作抓具体、抓深入、抓到位。在从严责任落实上，要明确党组织书记带头履行第一责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，以身作则、以上率下，推动党建责任全面落实。在从严制度执行上，要严格执行“第一议题”“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度，在增强对专业工作的精细推进中提升业务能力，在固化对专业业务的样板引导上提升综合素质。要从严抓实党员教育管理，不断丰富主题党日、党性实践教育载体，让党员的思想教育更加灵活，更加生动，融入日常、学在经常，实现由“要我学”向“我要学”的转变，真正做到全覆盖、常态化、重创新、求实效。

二、推进党建工作与企业发展互促共进，需要始终保持基层党组织的先进性

重视学习、善于学习、勤于学习是党的优良传统和进步的经验，对标先进、比学典型则是快速消除短板不足、提升工作水平的有效法宝。当前，推动新旧动能转换、全面深化改革进入了关键阶段，需要我们树立不进则退的危机感、时不我待的紧迫感，通过积极对标、勇于创标，保持党组织和党员队伍的先进性。

强根固魂、厚植优势，打造过硬战斗堡垒。要继续大力推进过硬党支部建设，以建设“政治素质高、业务技能优、工作作风硬、模范作用强”的党员队伍为目标，通过制定过硬党支部建设“路线图”，建立“系统策划、定期督导、阶段评比、整改提升”的长效工作机制，着力提升班子“引领力”、党员“战斗力”、组织“凝聚力”、堡垒“向心力”、改革“创造力”。实现“支部建设制度化、队伍建设先锋化、组织生活规范化、基础建设标准化、功能发挥显形化”，让基层党建工作脉络更清晰、措施更具体、目标更明确、作用发挥更到位，推进过硬党支部建设在基层落地见效。

内学先进、外对标杆，持续提升党支部创建水平。对标比学的目的是为了提升工作水平和绩效，在企业改革发展的大形势下实现弯道超车。在对标比学的过程中，要力戒“说归说、做归做，只出题、不答题”的形式主义，围绕政治建设、队伍建设、制度建设、纪律建设等面，精准查准自身短板不足，通过“内学先进、外对标杆”，把学来的经验、制定的措施积极付诸实践，落实在基层组织建设、队伍建设等各个方面，不断创新工作模式、完善工作机制，让各项工作出实效、走在前。同时，应该在党员考核评价机制完善上寻求创新，通过发动党员争先进、当标杆，让优秀的党员有荣誉感、让合格的党员有紧迫感、让一般党员有危机感。

三、推进党建工作与企业发展互促共进，融入中心做表率，激发改革发展基层动力

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，在企业改革发展新形势下，基层党建好不好、作用发挥到位不到位，一个重要的评判依据就是经营绩效指标，需要基层党组织和广大党员坚持目标导向，牢记使命担当，在改革发展进程中创出一流业绩。

鼓足改革发展动力。当前，企业正处于改革发展的关键时期，各项改革措施能否在基层落地落实，关乎着企业的未来。基层党组织和党员，应该把带头贯彻落实各项改革措施作为一种使命，引领职工共同推进改革。基层党组织要以效率提升、质量提升、结构调整等为重点，通过搭建竞赛平台、比拼擂台、创效舞台等载体，发动党员紧盯精益运营要求，带头学习新工艺、应用新技术，立足岗位开展增效攻关、降本攻关，通过小指标的持续改善推动整体绩效水平提升。

激发改善创新活力。加强党的基层党组织建设，须不断对标企业的新定位，与生产经营中心工作相融合，坚持向党建工作要凝聚力、要战斗力、要执行力，夯实基层基础，利用好“全员改善”“精益管理”等平台，广泛发动党员开展课题立项攻关、技术创新成果、金点子征集、优秀操作法等党性实践活动，激发基层党员认领指标、创新攻关的积极性，使得党建工作在工作内容上有新拓展、工作活力上有新提升、服务发展上有新成效。真正通过党员在攻坚克难中发挥垂范带出一支平常时期能看得出来、关键时候能站得出来、危急关头能豁得出来的党员队伍，带领职工群众听党话、跟党走，在企业改革发展中建功立业。

以上就是我个人的几点感悟，不当之处，还请批评指正。最后感谢XX公司党委为我们基层党务工作者提供学习交流的平台，感谢党校老师为我们精心准备了精彩丰富的课程，让我们在充实忙碌中，度过了一段受益终生的培训时光，回到工作岗位后，我会将今日所学所感运用到抓实党支部建设，发挥战斗堡垒作用中，推动党支部工作实现新提升。