1.既要有久久为功的定力,也要有只争朝夕的干劲,涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当。 2.在谋求高质量发展的征程中,可能面临极大风险,也会碰到惊涛骇浪,因此既要有敢做的勇气,也要有担当的魄力,还要有善为的智慧。 3.用“慧眼”观出群众喜怒哀乐,用“聪耳”听出群众“言外之意”,用“巧嘴”讲出“群众语言”,在问需于民、问计于民、问政于民中把稳调研方向、找准发展之策。 4.说话算数的硬气,要有真诚的品行做底色。以诚待人者,人亦以诚待之。以诚待事者,万事终皆有成。 5.把问题放到全局中考量,把对策放到发展中去谋划、在大势大潮中考量,在大战大考中以一域之光,为全局添彩。 6.带着问题深调研、奔着问题剖根源、寻着问题找答案,做足“抓问题”的“思想准备”,找到解决问题的“行动指南”。 7.“解剖麻雀”,要由表及里、由点到面、由此及彼,深挖问题背后的根源,建章立制、堵塞漏洞,力求“通过解剖一只麻雀,解决一类问题”。 8.以思想教育“铸魂”、以建章立制“定规”、以培养使用“塑形”、以管理监督“立威”。 9.作为基层调研的“主力军”,必须当好下沉一线的“带头人”和把脉会诊的“牵头人”,多些“身挨身坐”的调查研究,多用“侦探式”的眼光探求真相。 10.悟出信仰信念的真谛,悟出事物发展的规律,悟出认识问题解决问题的思路方法,悟出干事创业应具备的作风,在学和悟的过程中明方向、解疑惑、强定力。 11.学到深处,必然呼唤干到实处,用愿不愿干实事、会不会干实事、能不能干成事来检验学的深度、悟的透彻程度。 12.汲取“主动干”的正能量、“钉钉子”的强韧劲,以时时放心不下的责任感,一步一个脚印把既定任务、工作部署向前推进。 13.保持对纪律的敬畏之心,明确纪律的重要性、增强守纪的自觉性、维护纪律的严肃性,严格按党性原则、政策法规和制度程序办事,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 14.在办好民生实事中增进民生福祉,在抓好就业创业工作中夯实民生之本,在创新社会治理中促进人民安居乐业。 15.这是一方活力激扬的热土,奏响新的发展乐章;这是一场矢志不渝的跋涉,书写新的奋斗诗篇。 16.看面对实际情况有没有“扎下去”、能不能将其中的问题“捞上来”、是不是把事物表象“甩甩干”,最后直指问题的实质。 17.作风不实,会让调研的视线“散光”、思路“跑偏”、办法“失灵”,落入形式主义、官僚主义,唯有走到实际中去,从现场发现问题,在生动实践里寻找答案,才能勾勒出干实事、求实效的清晰“路线图”。 18.新思路的试验地、新事物的生发地、新产品的首发地。 19.真心实意礼遇人才,真金白银服务人才,真招实举成就人才。 20.引导干部到重大斗争、急难险重工作一线摔打磨练,推动干部从纷繁复杂的风险矛盾中寻找规律,在全面掌握风险成因中防控风险。 21.鲜明亮出干部优与劣、上与下的准绳,使干事创业、勇于担当的干部有奔头,让平庸无为者有危机感、让投机钻营者没市场,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。 22.保持定力、增强耐力,既不因一事之成、一时之功,而沾沾自喜、松劲歇脚,也不因任务艰巨、前路漫漫,而灰心丧气、畏难厌战,一锤接着一锤敲、一年接着一年干,不断积小胜为大胜。 23.凝聚真抓实干之力,强化以上率下,用好抓落实工作体系和工作专班机制,确保各项任务落地落实。 24.坚守久久为功之志,树立和践行正确政绩观,一任接着一任干,一张蓝图绘到底,下定决心办好办成一批打基础、利长远、惠民生、防风险的大事要事。 25.大兴调查研究之风,深入基层、深入一线、深入群众,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。 26.提升干事创业之能,不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。 27.勇开解放思想之先,持续强化“四敢”导向,牢固树立“五种理念”,在打破思维定式、转变思想观念上下更大功夫。 28.锚定转型方向,发挥自身优势,抓住重要时间窗口,坚持用非常之力、下恒久之功,拿出非常的战略谋划、工作抓手、要素保障和改革开放之举,系统谋划、扎实推进,依靠顽强斗争打开转型发展新天地。 29.用好思想武器,增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力,真正把学习成效转化为改造主客观世界的内在主动。 30.高远的政治站位、宽广的全球视野、系统的哲学思维、精准的科学方法、务实的工作作风。 31.在高水平开放上提升领先度、在深化科技创新上跑出加速度、在区域协调发展上把握统筹度、在生态环境建设上增进友好度、在保障改善民生上增强感受度,力争在高质量发展上取得突破性进展。 32.争做创新发展的探索者、组织者、引领者,既有洞见也有远见,既有定力也有魄力,既不好高骛远也不好逸恶劳,既不贪大求洋也不因循守旧。 33.“高而强”的地标产业、“大而强”的优势产业、“新而强”的未来产业。 34.当好“创新者”的“添薪人”、“创业者”的“店小二”,对企业需求做到“心中有数”,对企业困难使尽“浑身解数”,对企业承诺确保“说话算数”。 35.发挥调查研究的法宝作用,提升善抓落实的能力水平,昂扬争先创优的奋进姿态,严负其责、严管所辖,攻坚克难、创新突破,以干在实处推动走在前列。 36.高质量发展不会一蹴而就,也不会一劳永逸,一切贪图安逸的想法都是要不得的,一切漫不经心的状态都是不可取的。 37.坚持高点定位,瞄准奋斗目标毫不放松,紧盯发展标兵进位赶超,全力以赴奋争一流,向第一看齐、向一等看齐。 38.增强只争朝夕的紧迫感,强化“大抓当前”意识,紧盯指标抓调度,聚焦项目抓推进,围绕企业抓服务,守牢底线抓安全,持续巩固经济运行率先整体好转的态势。 39.展现攻坚克难的硬作风,咬定“发力奋进”目标,强化“逢山开路”担当,凝聚“团结协作”氛围,以百分百的干劲、硬碰硬的拼劲、实打实的韧劲,努力创造更多高质量发展成果。 40.保持奋发向上的精气神,认真“回头看”,主动“对标比”,积极“向上争”,确保在新一年高质量发展中抢得先机、赢得主动。 41.统筹兼顾,着眼长远,在发展实体经济上一以贯之,在先进制造业上棋高一着,在产业集聚上毫不松懈。 42.与其落后挨批还得干,不如争先恐后加油干,单位扬眉吐气受尊重,同事挺直腰杆有面。 43.熬过去、扛过去、冲过去,海阔天空,着着主动、处处沾光;停下来、松下来、退下来,前功尽弃,着着被动、处处为难。 44.保持昂扬的斗志,困难面前不叫苦,矛盾面前不退让,逆势而上、主动作为、敢于担当,用发展实绩论英雄,体现了勇于斗争的坚强意志,练就了善于斗争的过硬本领,展现了敢于胜利的骄人成绩。 45.消极守成,只会带来新旧矛盾交织,难上加难。只有把进攻作为最好的防守,才能化解老困难,赢得新局面。 46.与畏难退缩情绪做坚决斗争,事关能否破僵局、开新局,事关能否抢机遇、争主动,事关能否走在前、勇当先。 47.战略机遇并不必然转化为竞争优势。机遇与挑战并立、希望与困难同在、合作与竞争依存、长板与短板兼有、标兵与追兵相随。 48.有人习惯于自己跟自己比、现在跟过去比,认为“成绩不大年年有,步子不快年年走”;有人存在“上游冒险、下游危险、中游保险”的陈腐观念,对差距无动于衷,对落后麻木不仁。 49.树立一流目标,不能有居中思维,全力以赴奋争一流,向第一看齐、向一等看齐,在比学标杆的过程中努力成为别人的标杆,在赶超榜样的过程中努力成为别人的榜样。 50.打造近悦远来的人才生态,完善区域领先的政策体系,构建拴心留人的服务体系,营造尊才爱才的浓厚氛围。
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