1.锚定目标不动摇,真正把心思集中在“想干事”上;拼搏进取闯新路,真正把胆识体现在“敢干事”上;对标比拼破困局,真正把能力体现在“会干事”上。 2.突出“找题先做”,紧盯标杆拓思路;突出“难题敢做”,勇立潮头强谋划;突出“老题新做”,攻坚克难求突破;突出“有题必做”,真抓实干创一流。 3.用“敢为”激发干事创业的新活力,用“敢闯”塑造地方发展的新动力,用“敢干”提升企业拼搏的新实力,用“敢首创”成就中国梦的新能力。 4.争当“干部敢为”的示范标兵,拼出“地方敢闯”的标志成果,营造“企业敢干”的一流生态,形成“群众敢首创”的生动局面。 5.麻木僵化不思为,懒散疲沓不勤为,能力平庸不善为,求稳怕乱不敢为,粗枝大叶不细为,拈轻怕重不想为,私心作祟不正为。 6.工作面前奋勇争先、雷厉风行,考验面前亮剑出招、挺身而出,难题面前勇于负责、一往直前,矛盾面前敢于担当、善于突破。 7.在提高认识中强化担当,在克服困难中强化担当,在解决问题中强化担当,在相互配合中强化担当,在工作成效中强化担当。 8.坚定信念,修正“不想为”的消极思想;强化担当,祛除“不敢为”的躲避心理;加强锻炼,克服“不能为”的本领恐慌。 9.释放“敢”的强烈信号,创造“敢”的环境条件,鼓励“敢”的创新举措,营造“敢”的良好氛围。 10.释放“敢”的强烈信号,汇聚“敢”的强大合力,夯实“敢”的有力支撑,树牢“敢”的鲜明导向。 11.以“敢干敢闯”砥砺初心使命,以“敢做敢想”厚植干事能力,以“敢为敢当”淬炼责任担当。 12.在大是大非面前可不可“亮剑”,在大风大浪中能不能“挺身”,在急难险重任务中敢不敢“冲锋”。 13.修正“不想为”的消极思想,祛除“不敢为”的躲避心理,克服“不能为”的“本领恐慌”。 14.在推动经济发展上敢干敢闯,在争创特色优势上敢想敢试,在维护社会稳定上敢为敢担。 15.强化“作为”意识,提升“能为”本领,找准“善为”路径,创造“有为”业绩。 16.把准“敢为”方向,坚定“敢为”决心,夯实“敢为”底气,提升“敢为”效能。 17.创造“敢”的环境条件,鼓励“敢”的创新举措,营造“敢”的良好氛围。 18.树立“重担当”的导向,营造“善担当”的生态,激发“愿担当”的动力。 19.释放“敢”的强烈信号,营造“敢”的良好环境,形成“敢”的强大合力。 20.敢想敢干的志气,敢破敢立的锐气,敢打敢拼的胆气,敢闯敢试的勇气。 21.问题面前不回避,压力面前不弯腰,困难面前不逃避,挑战面前不畏惧。 22.“能为”才能铁肩担当,“巧为”才能有的放矢,“善为”才能出奇制胜。 23.坚定“敢为”的信心,找准“敢闯”的方向,昂扬“敢干”的激情。 24.在机遇面前主动出击,在困难面前迎难而上,在风险面前积极应对。 25.在机遇面前主动出击,在困难面前迎难而上,在风险面前积极应对。 26.作出的承诺一字千金,该负的责任一扛到底,定下的目标一寸不让。 27.难题面前要做急先锋,问题面前要有铁手腕,风险面前要有大心脏。 28.瞄准的目标要大胆谋,决定的事情要大胆闯,在手的工作要大胆干。 29.鼓足“敢为”的勇气,锤炼“敢为”的本领,严实“敢为”的作风。 30.强化“作为”意识,增强“能为”本领,找准“善为”路径。 31.弘扬“敢”的作风,擦亮“敢”的底色,淬炼“敢”的品质。 32.敢为的作风,敢闯的干劲,敢干的担当,敢首创的气魄。 33.理解敢为的内涵,增强敢为的底气,强化敢为的保障。 34.夸夸其谈不真为,畏首畏尾不敢为,腹中空空不会为。 35.有谋有为讲担当,善作善成敢担当,用心用情善担当。 36..敢于正视困难,敢于面对难题,敢于解决难题。 37.视困难为考验,把挑战当机遇,变被动为主动。 38.鼓励开拓有为,支持善作能为,问责无所作为。 39.砥砺担当之志,磨砺担当之勇,提升担当之能。 40.担子挑起来,责任落到底,效果提上来。
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