突出重点 着力抓好五项工作
记者：这几年省委办公厅的工作有了很大起色，可否请您具体谈谈重点抓了哪些事情？
李柏拴：办公厅工作就像是体育竞赛中的“接力赛”，总是有连续性的，我不敢侈谈我们这几年的工作多么了不得，但是，几年来我们又确实是在扎扎实实地干事情。具体地说，着重抓了五个方面的工作。
抓业务，服务省委决策。我们坚持把增强主动性作为提高服务决策水平的关键，实现由被动服务向主动服务的转变。一是围绕中心，深入调研。我们抓住省委的关注点和需要决策的问题，有计划地开展调研活动，为省委提供了大量真实准确的情况和切实可行的建议。我们创办了内部刊物《领导参阅》，专门刊登办公厅同志的调研成果，其中多篇调研报告引起了省委、省政府领导同志的关注，在省委的决策中发挥了重要作用。二是坚持“三加强、一把握”，做好文稿起草工作。“三加强”就是加强重要文稿的预测，早作准备；加强对省委工作的研究，集中讨论；加强平时学习和资料积累，打好基础。“一把握”就是把握主要领导的工作思路，研究领导的讲话风格和特点，尤其注意研究领导同志亲自修改过的文稿，从较高层次和较广阔的视野来丰富领导的思想观点。例如，2003年初，我们在文稿起草过程中，针对沿海地区加快发展和中央实施西部大开发的实际，根据省委主要领导的观点，在给领导同志起草的讲话中阐释了“中原崛起”战略目标的内涵。三是在信息、督查、办文、办会、值班、接待等各项工作中不断与时俱进，创新工作机制，提高办事效率，使各项工作运转自如，井然有序。
抓队伍，提高整体素质。着力提高干部队伍素质，全面加强干部队伍建设。一是严把入口，优化队伍结构。我们以机构改革为契机，进一步优化了干部队伍的年龄和知识结构。通过公务员招考、考察选拔等办法，陆续选调了一批学历高、品行好、有才干的年轻同志充实到政务处室，面向社会公开招聘了一批专业技术人员加强技术和后勤部门力量。二是抓好学习，加强干部业务培训。我们始终把办公厅的思想政治建设作为首要任务来抓，通过举办党员干部理论学习班、专题小组发言、考查学习情况等形式，加强广大党员干部的理论素养。我们还组织大家学习现代经济、科技、法律基本知识等，拓宽知识领域，加快知识更新。我们把提升干部的工作能力、工作水平作为队伍建设的关键，不断加强干部培训锻炼，近年来选派了一批基础好、有培养前途的干部到国外和全国著名高校学习，选派一大批年轻干部到基层挂职锻炼。三是畅通出口，重视干部使用。始终坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，为求真务实、埋头苦干的干部创造进步的条件。不断理顺办公厅干部的进出渠道，对德才兼备的优秀干部及时交流，大胆提拔。四是关心爱护，解决干部职工困难。我们坚持“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，把思想教育同解决干部职工工作和生活中存在的实际问题结合起来，努力营造拴心留人的好环境。
抓建制，确保规范高效。我们牢固树立“办公厅工作无小事”的思想，在办文、办会、办事，包括接待、信访、安全保卫等各项工作中，都建立健全了岗位责任制。把每个岗位、每项工作的目标任务尽可能量化、具体化，规范了办文程序，严格了会务规程，细化了综合协调事务的各项要求，汇编了《中共河南省委办公厅规章制度》，下发到处室和个人。我们对各项工作不仅有数量上的规定、质量上的要求和时间上的限制，而且还对工作完成情况定期检查评比，奖优罚劣。
抓作风，树立良好形象。我们始终坚持以抓作风建设为突破口，做到内强素质，外塑形象。一是防止和克服“庸”、“懒”、“虚”现象,要求办公厅人员克服安于现状、碌碌无为的精神状态，克服无所用心、被动应付的懒散作风，激励斗志，积极进取。二是倡导树立五种意识，即窗口意识、效率意识、责任意识、法制意识和群众意识，坚决克服官僚主义和衙门作风，主动、热情、周到地为人民服务。三是认真开展形式多样的学教活动，集中开展了以“牢记两个务必,坚持执政为民”为主题的权力观教育活动，深入开展了向谷文昌、史来贺等先进人物的学习活动，特别是认真开展了保持共产党员先进性教育活动。这些活动都有效地促进了机关作风建设。
抓后勤，提高保障能力。我们大力加强基础设施建设，进一步提高后勤保障能力。一是以实施“10项工程建设”为突破口，加快机关基础设施建设。在省委、省政府领导同志和有关部门的大力支持下，经过多方面的争取，完成了省委办公楼及辅楼会议厅、警卫战士营房、幼儿园教学楼、警卫局办公楼及机关食堂等10项工程，省委机关公共设施建设和整体面貌有了显著改善。二是以提高服务水平和质量为重点，全面加强后勤管理。在重视硬件建设的同时，提出了“内抓管理，外塑形象”的口号，努力提高行政后勤工作的管理水平和服务质量。加强对行政后勤人员服务意识的教育，自觉坚持把服务寓于管理之中。三是大力推进后勤改革，不断探索后勤保障社会化的新途径。如率先引入竞争机制，对机关特别是3座办公楼的卫生保洁用工制度进行改革，使机关卫生状况有了明显改善。
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