 三、要破除惰气，树立勤学善思的进取形象
所谓惰气，就是畏首畏尾、怕苦怕累、得过且过、不思进取的懒惰思想，工作拖拉、不推不动、不催不办、缺乏干劲的疲沓之风。当前，党委办公室绝大多数党员干部是有昂扬锐气和进取精神的。但不容否认，也有一些同志锐气不足，惰气有余。突出表现在三个方面：一是懒于学习，缺乏勤奋好学的精神。有的八小时之内忙于工作，没有时间学习；八小时之外忙于应酬，没有兴趣学习；有的即使腾出时间进行了学习，也看似“认真”，但实则是“读书看目录，看报看标题”，蜻蜓点水，一目十行，不求甚解。二是懒于思考，缺乏开拓创新的勇气。有的思想上懒惰，不善于在学习中思考，有的放矢、带着问题学；不善于在工作中思考，开拓创新、围绕目标干。有的认为办公室工作就是那么“一回事”，只要循规蹈矩、按部就班就行了，于是遇事不加思考，思想开始松懈，热情开始减退，一心满足于守好“摊子”， “不求有功，但求无过”， 为领导服务，满足于交差就行，为部门服务，习惯于应付了事，为基层和群众服务，浅尝辄止，不去深察民情，更不去过问实效，从而导致在同一岗位上工作了若干年，工作方法还是满脑子“半成品”，对办公室参谋服务工作总结不出规律,开创不出新路。三是懒于工作，缺乏奋发有为的激情。有的办公室工作人员认为自己“劳苦功高”，资格很老，不愿意再吃苦，不愿意多做工作，对工作不精益求精，只求过得去，不求干得好。消除惰气，关键要养成“三种习惯”：
一是养成勤于学习的习惯。目前，对我们广大办公室工作人员最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。解决这个问题的根本出路就在于学习。办公室工作人员要充分认识到学习的重要性和紧迫性，增强学习的自觉性，形成勤于学习的习惯，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种心智锤炼、一种生活方式、一种休闲方式，把学习变成办公室干部思想上的“吸氧仓”，政治上的“加油站”和工作上的“推进器”，使学习成为我们的第一需要，成为我们“营养灵魂”、清心寡欲、修身养性的根本途径，成为我们抵制低级趣味、远离庸俗腐朽、保持高尚情操的最佳法宝。要坐得下，稳得住，学得进，钻得透，使自己成为复合型、智囊型、创新型人才，做到拟文撰稿是好手、参谋服务是强手、督查落实是能手、综合协调是高手，真正成为一专多能的“多面手”、知识渊博的“百事通”。
二是养成善于思考的习惯。孔子说过，“学而不思则罔，思而不学则殆”。巴尔扎克说过，“一个能思考的人，才是一个力量无边的人。用力工作仅能及格，用脑工作才能优秀”。这说明，读书和工作都离不开思考。党委办公室工作千丝万缕，情况千变万化，做好办公室工作更离不开思考。党委办公室工作人员要自觉养成善于思考的习惯，不断创新思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，实现由常规服务向创造性服务转变，由滞后性服务向超前性服务转变，由被动服务向主动服务转变。要突出“以文辅政”这一灵魂，围绕党委中心工作深入开展调查研究活动，进行多角度、多层面的思考，从动态中把握规律性，从苗头中发现倾向性，从较高层次和更广阔的视野丰富和完善领导的思想观点和工作思路，使更多的文稿进入决策，发挥作用，指导全局工作的开展。要多进行换位思考，善于摆脱部门和职位的界限，站在领导者的角度和全局的高度来思考和处理问题，做到职位低站得高，部门小装全局，“小人物”想大事，不在其位议其政，不担其职谋其责，不掌其权想其事，真正做到“身在兵位，胸怀帅谋”。
三是养成勇于实践的习惯。办公室工作人员要大力发扬理论联系实际的优良作风，腿勤、手勤、脑勤、眼勤，多到“深水区”“搏击”，多到工作一线“充电”，俯下身子，深入基层，求知于百姓，问计于实践，在实践中发现第一手素材，在实践中了解第一线民情，在实践中多出思想、多写材料、多献良谋、多干实事，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，把谋划工作的思路变成促进工作的措施、付诸实践的行动，从而真正在实践中发现问题，解决问题，创造业绩，增长才干，不断提高办公室参谋服务水平。 |
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