 我也说说我的经验吧，参照前面一哥们的说法，本人就是一个地板级的写材料的临时工，但是却经常给省直某部门（传说中的高风险、高危部门）BOSS，偶尔还给省委领导写过讲话稿、调研报告……。说到这里，可能有人问为什么地板级的临时工还能给BOSS写材料，难道说上面都没有能人了？难道说你很厉害？我只能说都不对，其实很简单，就是真正给BOSS写材料的秘书懒，所以一层压一层，最终压到我这个地板级的临时工来写。一般的套路是，要写什么材料，然后秘书就开始发布任务，哪个处的业务就是哪个处负责，然后到业务处以后，处里的老爷们也不愿干，然后压给技术二层，不幸的是我干的工作对应了几个处，正所谓上面千条线底下一根针，说的就是这种。导致每每有啥材料要写，最终都压到我这里，而我已经是地板级的临时工了，没地再压了。只好硬着头皮干了，就这么简单，然后一干快十年了……。 扯了一大堆，说说具体写材料的感觉吧，公文（请示、报告、通报、政策起草等等）、调研报告、总结、计划、发言稿等等，第一难搞的是发言稿，特别是boss的发言稿，那真的是无限折腾，当然有时候也很快。这么多年的经验告诉我，稿子越多人审就越折腾，因为每个人站的角度都不一样，水平认知差异很大，风格口味完全不同，这个说要这样改，那个说要那样改。后来我发现一个捷径，能够快速完成，其实也是我被烦得实在没招了，直接和秘书去找大BOSS，问他要写什么内容，给个思路，然后写完，直接给BOSS看，过了就过了，省得各种改，实在要命。所幸大BOSS还是比较好说话的。 其他的公文、调研报告、总结、计划等等这些，相对好搞一些，毕竟有素材，就是前面答案说的，毕竟在省直部门，写什么材料，一般的套路是让市县先报情况，然后根据这些素材再写，就简单多了。这也就是为什么说上一级比下一级写的东西要强的一般性概率，因为上一级的素材、可写的内容、所站的位置看到东西，肯定比下一级要宽、广、深，导致结果就是写出来的东西要好上许多。 再说说这么多年是怎么过来的，一开始其实就是前辈的模板+百度+老秘网，当时初生牛犊，自大的觉得天下文章一大抄，文章都一个样。后来慢慢的自己写，写多了才发现，这尼玛要真写出有干货、有水平的文章，特别是讲话稿，绝对不是简单的事情。最深刻的体会就是经常写的“领导高度重视是保障工作顺利开展的关键”这句话，以前觉得这就是官话，随便讲讲而已，后来才发现，这句话真尼玛非常重要，在中国，要干成事情，其他都不重要，这句话最重要。如果真的重视了，一切都好办。 我就不要脸的来强答一下好不好。 我父皇大人曾经是语文老师，后来考了公务员，就留在了政府单位，从文秘开始做了一辈子文书工作。确实挺能写的，虽然领导没有省部级那么高。工作很辛苦，很忙，整天要加班，哪怕是现在，自己已经当上领导了。【谁说公务员很轻松，只会喝茶的你过来】他总觉得小年轻写的不好，2333，心疼小年轻们，总被我爹骂。【p个s，最神奇的是，一个曾经我很讨厌的中学老师，在某一天突然被调到了我爹手下，然后我觉得那个老师好文青，还送我书，恩，一点都不讨厌他了呢。】 可能受我爹的影响吧，进了大学就去了学生会（我们学校叫团总支学生会啊，简称团学会）的一个文职部门。后来没想到，这个部门是整个团学会甚至是学院最受重视的部门了，毕竟关乎学院脸面。当然顺理成章成了老师面前的大红人，所谓的“仕途顺利”吧。 现在我要毕业了，我可以很负责任的说，自己应该是近年来影响最大的一任部长和团总支副书记。报告小王子不是白当的好么？！院里上上下下，大到各种章程、学年计划总结、党委书记的工作报告，小到通知、活动策划、报道，甚至是海报，我都负责过，现在还有些公文模板一直沿用我的思路。 当然，这都是自己苦逼出来的结果。 大一的时候还是干事，天天两三个会议以及领导谈话，然后奔赴各种活动现场摄像+新闻报道，回了宿舍要ps下周活动海报，剪辑活动视频......不知道熬了多少夜，学校十二点断网，我会在断网之前把所有需要的东西查好，缓存或者离线保存好，准备通宵。每天电脑不离身，随时拿出来写稿子、改稿子。有一次外面下着毛毛雨，我就这样坐在路边上写了起来，说多了都是泪。 谁特么说搞文秘的都是死脑子我跟谁急。这些稿子不动脑筋你就一辈子用以前的老模板吧，年复一年你看看能用几年。很多东西都重在平时积累，很多人分不清领导关系、部门职责，各种乱写，这些都得自己留心的。 后来大二当了部长，大三当了团副，主政宣传工作三年。他们都说我是全才，真是不敢当。但是搞这种工作就要做“通才”，不是说每样都精通，而是主攻一个方向的同时，熟悉或者了解其他工作。比如我主要负责写作，但是让我做个海报，拍个简单的宣传片，策划一次晚会我也行，实在要求高了，我也能知道该找什么样的人或者外部机构来帮忙或者外包【那个时候学校周边文印店和广告公司的海报、横幅、展板、打印等等报价我都了然于心，因为同时在社团干着，学院的钱可以不用节约，社团不行，每家店我基本都去跑过赞助】。自然而然整个组织都离不开你了，所谓的“上位”，还得靠真本事。 当然，还得收放自如，懂得韬光养晦，不然真的是要被累死。而且，很容易被领导安排私活。目前我还没有找到一个平衡点，这点太难了。 所有的领导老师同学都觉得我应该去考公务员，应该去搞宣传工作。 但是我真的受够了。 我喜欢那些带着明媚悲伤的文字，喜欢那些洋溢着粉色爱恋的语句，喜欢那些镌刻着脉脉深情的话语。 客观公正的公文，太冷了，我选择离开。 晚安。 再说说我的看法：我并不觉得上级一定比下级的材料好。 公文是没有特定标准的东西。 题主你的“好”材料的标准，究竟是市委书记的标准，还是你们办公室和老文秘的标准，甚至是你自己的标准？ 差材料有多种差法，好材料也有多种好法。 拿我自己的材料来说，全办公室可能就只有我的分管领导和联系副县长不满意。我给县长写的材料，联系县长的副主任审过之后一个字不改，县长照样用；给副县长写的被分管领导改的一塌糊涂，最近甚至发展到提纲都要改的地步。这怎么解释？ 我一个县政府办的文秘，和其他市市委书记的文字秘书一起参加省委办遴选，笔试是两篇文章，我进面试了，他没进。这怎么解释？ 我们市市委书记的材料被县上兩办集体吐槽，但那仍然是一篇“好材料”。这个，就不用解释了，大家都懂。 反正，我现在对材料的标准是，不写废话套话虚话，事情写清楚即可。正因为这样，这一年来，我写发言材料越来越痛苦——不是我写不出来，而是写吐了，不想编了。 我宁愿写政府工作报告！ 我宁愿写政府工作报告！ 我宁愿写政府工作报告！ 先说个事：党政办有个年轻的研究生公务员，很爱钻研，每次领导交给的材料任务都是挖尽心思的去思考，去谋篇布局……久而久之，他在众多干部职工眼里就成了一个做事拖拉，只会写材料的人！！！！！分分钟被认为，写个材料都要写三几天，都不知道在写什么…… 在我们这些时常要给领导写材料的人看来，一般会将材料分为两个大类：要不要公开发表，要不要上台演讲。非此两类，诸如调研、整改报告、落实情况、自纠自查、总结报告等等，全部都是在原有的基础上修改，改年份的就改年份，改小标题的改小标题。。反正，这些材料上报之后，谁会看你的！！！！！！！不过，要是某项工作做出了亮点，我敢保证会花百分之二百的精力去完成，毕竟，这是亮点，这是政绩。。。。 说到底，基层材料惨不忍睹，最主要的问题在于，确实没什么可写的，努力去写也不见得有啥好处。务虚的内容，写得多精彩，也不见得在年终考核上有分加。何必去自讨苦吃。 所以，对于市委办公室、省委办公室的秘书来说，对基层，要例子就直接要例子，要数据就直接要数据，也只有这些东西才是你需要的。至于行文布局，遣词造句，这些还是等上级部门的高材生去想吧。 外面搞文化活动，我还要去搬凳子抬桌子，哦，对了，一早有人来上访，还得招待下午还得下乡处理，会议纪要只能今晚写了，明天有份信访初查报告要报，谈话笔录还没有做完呢…… 其实这篇材料我就花了半个小时，中间还接了三个电话，我还有其他一个会议要参加，二篇材料、三份简报要写，四个文件要办，五个现场要跑。。。写出花儿来又能怎样！！ 我也是单位文秘，说心里话，我感觉所谓的材料根本不算什么文章，作家写的才是文章，材料就是材料，就是些文字垃圾，大部分只会写材料，有一天真下岗要去社会上找事，简直就是废物一个，原谅我说的直白 作为一个区级单位的文字秘书，想弱弱的说两句，深深的感受过下级单位报送材料水平的参差不齐，但是还是觉得题主略偏激，写材料不一定就是上一级一定写的比下一级好，你说让下一级报送的材料敷衍了事，水平不敢恭维，是正常现象，因为他写的再好，直接受益者也是你而不是他，你材料写好了受到市委书记的嘉奖，而他什么都得不到。而且，写材料是一个枯燥乏味，费心伤神的活，如果不是给自己的领导写材料，多半不会火力全开。我一般管下级要材料，都是要实质性的案例，就是材料逻辑构思好之后，实质性的东西需要什么就告诉下级单位什么。还有一些专业性较强的材料下级单位也有写材料的能手的，一些领导用一个文字秘书用顺手了，往往也不爱换，不排除一些材料写的非常好的文字秘书在下一级单位的可能。而且公文写作是需要业务能力，工作经验的积累的，不像文学创作可以天马行空，公文要言之有物，公文写作跟工作时间，工作阅历都有一定的关系。但上级机关站的高看得远，资源不对等，文字秘书成长的会比下面更快的。 |
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